1.Importar datos

A continucion vamos a importar los datos de rotacion de emppleados para cada compania:

Rotación Rotación_bin Edad Viaje de Negocios Departamento
Si 1 41 Raramente Ventas
No 0 49 Frecuentemente IyD
Si 1 37 Raramente IyD
No 0 33 Frecuentemente IyD
No 0 27 Raramente IyD
No 0 32 Frecuentemente IyD

como se puede observar en la tabla, la base cuenta con 1470 registros (empleados) y 25 variables dentro de los cuales se encuentra…

2.Plantear las hipotesis para las variables

Se priorizaron la siguientes variables

  1. horas extra: mas horas extra mayor posibilidad de rotar
  2. estado civil: los solteros tienen mayor posibilidad de rotar
  3. edad: los jovenes tineen mas posibilidades de rotar

3.Exploracion de datos

Vamos a iniciar la exploracion univariada:

Overall
(N=1470)
Horas_Extra
No 1054 (71.7%)
Si 416 (28.3%)
Estado_Civil
Casado 673 (45.8%)
Divorciado 327 (22.2%)
Soltero 470 (32.0%)
Edad
Mean (SD) 36.9 (9.14)
Median [Min, Max] 36.0 [18.0, 60.0]

Se observa que en la compañia el 28% trabaja horas extra, el 46% son casados y la edad promedio es de 37.

4.Exploracion bivariada

Vamos a realizar la exploracion bivariada entre rotacion y horas extra:

Se observa que el p-valor de la prueba \(x^2\) e smuy baja, por lo que podria decir que existe una relacion entre trabajar horas extra y que se den rotaciones en la empresa.