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Equipe: xx

Nome completo/Número de matrícula:

  • Nome 1 - xxxxxxxx-xx

  • Nome 2 - xxxxxxxx-xx

  • Nome 3 - xxxxxxxx-xx

  • Nome 4 - xxxxxxxx-xx

salarios
##   [1] 2071.78 6879.45 2533.32 1458.54 6221.80 3343.41 1723.59 5491.40 7772.64
##  [10] 8373.10 8607.96 2600.71 4011.93 8965.02 1989.91 3932.76 3260.14 2862.22
##  [19] 2115.16 5556.91 6482.25 7408.95 8581.90 7457.72 6676.98 1696.41 1372.44
##  [28] 6015.76 4484.92 5290.70 8618.40 3443.62 9004.52 5771.12 1965.46 1228.42
##  [37] 1180.20 6300.65 2938.40 7758.34 1228.68 6196.07 5490.95 4148.23 4475.18
##  [46] 5886.70 5037.85 5768.92 6283.12 6428.49 2097.08 8384.60 9295.20 9339.19
##  [55] 2481.08 8093.33 8789.02 3364.03 4495.20 7340.74 4080.43 1511.28 6259.24
##  [64] 5708.31 7745.75 7196.20 9038.73 7877.37 6749.64 6331.99 6004.22 8169.97
##  [73] 6019.45 7031.32 2769.93 7568.08 8636.83 9412.91 2087.95 8241.46 8227.81
##  [82] 1365.01 3491.62 2300.76 1159.10 4724.22 1189.96 4599.13 8003.64 2097.41
##  [91] 8665.74 6182.95 8131.70 2636.84 1155.41 2351.53 1565.18 7746.08 2671.36
## [100] 7994.71 4600.49 7562.91 7699.69 8062.04 9190.09 1264.19 2564.12 3625.11
## [109] 1605.98 7179.57 5973.08 7987.13 4463.52 2476.17 3402.37 6068.58 8339.20
## [118] 2766.33 8207.68 6934.14

Problema: Uma empresa com 120 funcionários vem experimentando um crescimento sustentado em seu faturamento nos últimos trimestres. Diante dos bons resultados, a diretoria solicitou um estudo, a partir do qual decidirá o aumento que será dado a todos os funcionários. A decisão a ser tomada é sobre o tamanho desse aumento e seu impacto na folha de pagamento. A diretoria propôs dois cenários ao setor de planejamento:

  • um aumento linear, ou seja, onde todos os funcionários recebem os mesmo percentual de aumento. Neste cenário, o todos receberiam um aumento de 15%.

  • um aumento escalonado, onde faixas salariais recebem aumentos diferentes. Neste cenário, o escalonamento seria:

      os 20% menores salários receberiam um aumento linear de 20%; os salários entre 20% e o salario mediano receberiam um aumento linear de 15%; todos com salários maior que o salário mediano receberiam um aumento linear de 10%. Para responder a essas questões, o estudo será dividido em partes:

1ª) Análise exploratória dos salários antes do aumento;

2ª) Impacto na folha de pagamento de um aumento linear;

3ª) O impacto de uma aumento escalonado.

4ª) Relatório individual

Parte I - Análise Explorária dos Dados

  • Qual o menor (mínimo) e maior (máximo) salário praticado na empresa? Qual a amplitude salarial (AT)? [3 créditos]

  • Faça uma representação gráfica (gráfico em pontos) dos salários dos funcionários (aqui você pode fazer os gráficos em pontos e o diagrama de ramos e folhas) [2 créditos]

  • Calcule o número de classes necessárias (K) para organizar o salário dos 120 funcinários numa tabela de distribuição de frequência (você pode usar o método da raiz quadrada ou de Sturges, só seja claro qual escolheu) [1 crédito]

  • Construa a tabela de distribuição de frequência e o histograma [2 créditos]

  • Qual o salário médio dos funcionários? [1 crédito]

  • Qual o salário mediano? [1 crédito]

  • Qual o salário modal [1 crédito]

  • Qual o desvio padrão e o coeficiente de variação dos salários [2 créditos]

  • O cálculo do Percentil 20 (ou o Decil 2) nos dá o valor do salário de 20% dos funcionários que ganham os menores salário. Qual é esse valor? [1 crédito]

  • Quanto à simetria e curtose, como você classificaria a distribuição dos salários? [2 créditos]

  • Construa o Boxplot [1 crédito]

Parte 2: Quanto representaria um aumento linear de 15% na folha de pagamento?

Parte 3: Nesta parte, analisar os dados em uma planilha excel pode ser bem mais fácil. O código abaixo, serve para exportar os dados:

# install.packages("xlsx")

# xlsx::write.xlsx2(df_salarios, "salarios.xlsx")

Parte 4: Relatório Individual