Análisis de Correspondencia Salario - Género en Estudiantes de Nuevo Ingreso 2016 - 2021 IGS

Introducción

La inserción, apresto y consolidación laboral corresponde a una de las instancias cardinales del Instituto Guillermo Subercaseaux como institución Técnico-Profesional. La cual es y ha sido un atributo relevante, considerando sus inicios como establecimiento que otorgaba capacitación a trabajadores del sector bancario y finanzas. Sin embargo, la inserción y trayectoria laboral del segmento femenino revelaría brechas y desigualdades en el acceso al empleo estudiantil y profesional, así como al ingreso percibido. Estas brechas estarían asociadas al género como variable que incide en la probabilidad de accedera rentas altas.

Resulta relevante conocer, caracterizar e identificar estas brechas, particularmente cuando la matrícula IGS se ha feminizado en los últinos años.

Ingreso histórico - género

En la siguiente tabla se indican los resultados de ingreso histórico (2016 - 2021) segmentados por género. Desde ingresos declarados inferiores a $150.000 hasta superiores a $1.200.000.

ingreso por género

	M.2016	H.2016	M.2017	H.2017	M.2018	H.2018	M.2019	H.2019	M.2020	H.2020	M.2021	H.2021
<$150.000	66	37	55	41	4	2	3	1	31	12	67	15
$150.001 y $251.000	49	29	45	29	11	6	12	4	44	13	84	22
$251.001 y $390.000	67	46	79	43	22	25	29	8	98	41	172	56
$390.001 y $580.000	61	52	51	46	50	33	43	16	62	35	110	39
$580.001 y $700.000	39	28	34	28	23	14	24	11	26	18	40	28
$700.001 y $970.000	18	15	14	14	19	4	11	9	11	14	23	16
$970.001 y $1.200.000	6	8	4	7	6	3	3	7	5	3	8	10
>$1.200.000	1	4	2	6	1	4	2	2	3	2	13	5

Asociación Ingreso - género

• En el gráfico siguiente se muestra la participación relativa en el ingreso declarado, considerando el registro histórico y la segmentación por género.

• Es posible señalar un mayor peso relativo en los ingresos más altos en favor del salario masculino de los estudiantes al momento del ingreso en la institución. En efecto, en cada uno de los años indicados, el peso relativo masculino sería mayor en las categorías que indican un mayor salario mensual.

- Existirían diferencias estadísticamente significativas (Tabla N°2) (x²=261,5, p<0.01) entre el ingreso femenino y masculino. Donde la tendencia indicaría menor participación femenina relativa en los ingresos altos y mayor participación en los más bajos.

• h0 = No existirían diferencias en el ingreso masculino y femenino. (p > 0.05)
• h1 = Existirían diferencias en el ingreso masculino y femenino. (p < 0.05)

Pearson’s Chi-squared test: tabla_genero_n

Test statistic	df	P value
261.5	77	6.292e-22 * * *

Análisis de Correspondencias

En el siguiente gráfico se muestra la asociación entre las categorías de ingreso, el año de medición del instrumento y el género de los estudiantes.

• Es posible indicar que la población femenina se asocia a las categorías de menor ingreso y la población masculina a ingresos medios.

• Sin embargo, en los tramos de ingreso medio - altos esta asociación se difumina, es decir la diferencia en el ingreso cuando evaluamos género se verificaría en los tramos de ingreso medio y bajo.

Evalución Categorías de Respuesta

Finalmente, se evalúa el aporte de cada categoría en función de la variabilidad de las respuestas de la población IGS.

• El gráfico siguiente muestra el posicionamiento de las categorías anteriormente señaladas. Además, el grado de contribución de cada categoría.

• En efecto, la categoría “Más de $1.200.000” aporta poca variabilidad a la explicación del ingreso en la población de entrada IGS. Es decir, este análisis sugiere que que esta categoría no sería representativa del ingreso de los estudiantes de primer año IGS en los años en que ha sido aplicado el instrumento.

Concluciones

• Se comprueba que exiten diferencias estadísticamente significativas si evaluamos el ingreso de los estudiantes al momento del ingreso a la institución. En efecto la tendencia indica que existe mayor peso relativo de los estudiantes masculinos en los tramos de ingreso alto y de manera opuesta mayor peso relativo de estudiantes fememnisno en los tramos de ingreso más bajo.

Anexos

ingreso por género

	M.2016	H.2016	M.2017	H.2017	M.2018	H.2018	M.2019	H.2019	M.2020	H.2020	M.2021	H.2021
<$150.000	0.210	0.169	0.194	0.192	0.029	0.022	0.024	0.017	0.111	0.087	0.130	0.079
$150.001 y $251.000	0.160	0.132	0.158	0.136	0.081	0.066	0.094	0.069	0.157	0.094	0.162	0.115
$251.001 y $390.000	0.218	0.210	0.278	0.201	0.162	0.275	0.228	0.138	0.350	0.297	0.333	0.293
$390.001 y $580.000	0.199	0.237	0.180	0.215	0.368	0.363	0.339	0.276	0.221	0.254	0.213	0.204
$580.001 y $700.000	0.127	0.128	0.120	0.131	0.169	0.154	0.189	0.190	0.093	0.130	0.077	0.147
$700.001 y $970.000	0.059	0.068	0.049	0.065	0.140	0.044	0.087	0.155	0.039	0.101	0.044	0.084
$970.001 y $1.200.000	0.020	0.037	0.014	0.033	0.044	0.033	0.024	0.121	0.018	0.022	0.015	0.052
>$1.200.000	0.003	0.018	0.007	0.028	0.007	0.044	0.016	0.034	0.011	0.014	0.025	0.026