Мотивация на муниципальной службе

class: center, middle, inverse, title-slide

# Мотивация на муниципальной службе
## ©
### Александр Шеметев
### СЗИУ РАНХиГС
### 2021/05/02 (updated: 2021-05-02)

---

background-image: url(data:image/png;base64,#https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/b/be/Sharingan_triple.svg)

### Введение в Курс: Мотивация на муниципальной службе

Видео: [Обращение лектора](https://www.youtube.com/watch?v=u-CNf4XI_g0)

---

# Темы:

1) Общая теория мотивации в рамках менеджмента

2) Мотивация на муниципальной службе

3) Кейсы

4) Список источников (НПА и литературы)

---

# Тема 1: Общая теория мотивации в рамках менеджмента

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_14.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Развитие менеджмента в рамках графика Гантта

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_01.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Теория Мотивации Тейлора

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_02.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Теория Мотивации Тейлора

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_03.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Мотивация в Рамках Концепции А. Файоля

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_04.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Эволюция организационной структуры

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_05.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Мотивация бюрократией: классическая школа М. Вебера

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_06.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Мотивация качеством: классическая школа Э. Деминга

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_07.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Мотивация человеческими отношениями: классическая школа Э. Мейо

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_08.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Мотивация гуманизмом: классическая школа М. Фолетт

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_09.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Мотивация "кнутом и пряником": классическая школа бихевиоризма

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_10.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Мотивация креативными методами в рамках развития цифровых технологий: Р. Акофф

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_12.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Истоки классической мотивации психологическмими методами

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_13.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Мотивация эргономией рабочего места и алгоритмизации

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_15.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Системный подход к менеджменту и мотивации

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_16.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# 12 принципов производительности как основа мотивации

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_17.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Добросовестность как основа мотивации труда: школа О. Шэлдона

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_18.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Теории мотивации X-Y-Z: 3 вида корпоративной культуры = 3 вида мотивации

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_19.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Современные теории менеджмента

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_20.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Теория выбора мотивации исходя из ситуаций - школа Ф. Фидлера

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_21.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Теория выбора мотивации исходя из ситуаций - школа Р. Хауса

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_22.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Современная школа мотивации на основе гуманизма

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_23.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Теория важнейших стимулов к мотивации Ч. Барнарда

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_24.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Теория особого подхода к мотивации в ТНК

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_25.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Школа мотивации на основе сопричастности Б. Томаша

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_26.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Количественный подход на примере моделей А. Шеметева

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_27.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Классический менеджмент П. Друкера

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_28.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Классическая оценка эффективности управления

---

background-image: url(data:image/png;base64,#http://samlib.ru/img/s/shemetew_a_a/aleksandrshemetewteorijamenedzhmentawshemah/management_theory_29.jpg)
background-size: contain
class: center, bottom, inverse

# Мотивация на основе PR: школа С. Блэка

---

# Тема 2: Мотивация на муниципальной службе (РФ и мир)

---

# Метод 1 - компенсационный пакет:

1) Проездные билеты в общественном транспорте

2) Бесплатное питание

3) Страховка

4) Регулярное посещение спортзала

5) Прочее

---

# Метод 2 - основные формы мотивации на муниципальной службе:

1) Слова благодарности

2) Организация спортивных/иных соревнований

3) Организация образования/повышения квалификации

4) Поздравления с днем рождения/праздниками

5) Организация праздников/событий

6) Помощь в адаптации новых сотрудников

---

# Метод 3 - социальные льготы и выплаты

---

# Метод 4 - Максимизация прозрачности анализа и оценки деятельности муниципальных служащих

- Например, меняется руководство МО

- Прозрачность системы снизит переживания оставлегося коллектива

---

# Классификация методов мотивации муниципальных служащих:

1) Социальные методы

2) Организационные методы (включая оснащение и эргономику рабочего места)

3) Экономические методы

4) Духовно-патриотические методы

5) Санкционные методы ("кнут")

---

## Кейс №1: Сопоставление НПА

1) Откройте 2 НПА: [Методику нематериальной мотивации муниципальных служащих, разработанную для Челябинской области](https://docviewer.yandex.ru/view/788934390/?*=Wnjw1RanbcQagyw%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%3D&lang=ru), и  [Методику нематериальной мотивации муниципальных служащих, разработанную для всей России](https://rk.gov.ru/uploads/txteditor/main/attachments/d4/1d/8c/d98f00b204e9800998ecf8427e/phpdTFD7c_1.pdf).

---

## Кейс №1: Сопоставление НПА

2) Прочитайте внимательно данные документы

3) Выпишите основные схожие черты и различия (если Вы считаете, что они есть) в данных двух документах

---

## Практическое задание №2: мотивация на Вашем рабочем месте

Выпишите:

1) Сильные стороны мотивации сотрудников на Вашем рабочем месте

2) Слабые стороны мотивации сотрудников на Вашем рабочем месте

3) Возможности для улучшения мотивации сотрудников на Вашем рабочем месте

4) Угрозы для развития мотивации сотрудников на Вашем рабочем месте

---

## Практическое задание №2: мотивация на Вашем рабочем месте

Выпишите:

1) Как за счет выписанных Вами сильных сторон перекрыть слабые стороны в мотивации на Вашем рабочем месте?

2) Как не дать угрозам для развития мотивации перерасти в слабые стороны?

3) Как вырастить имеющиеся на вашем рабочем месте возможности для повышения мотивации в сильные стороны в будущем?

4) Как за счет возможностей перекрыть потенциальные угрозы развитию мотивации на Вашем рабочем месте?

---

## Список НПА

1) ФЗ: [(О персональных данных, 2006)](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801/)

2) ФЗ: [(Об информации, информационных технологиях и о защите информации, 2006)](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61798/)

3) Кодекс: [(Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, 2001)](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/)

4) Кодекс: [(Уголовный кодекс Российской Федерации, 1996)](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/)

5) Законопроект: [(О дополнительной защите персональных данных, 2021)](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/)

---

## Список Литературы

1) Научная публикация: [(Иващенко М.А., 2018)](https://web.snauka.ru/issues/2018/06/86690)

2) МЕТОДИКА  НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ  МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ: [(УПРАВЛЕНИЕ  ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ  И  ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ  КОРРУПЦИИ  ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЛЯБИНСКОЙ  ОБЛАСТИ, 2020)](https://docviewer.yandex.ru/view/788934390/?*=Wnjw1RanbcQagyw%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%3D&lang=ru)

3) МЕТОДИКА НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: [(Министерство труда и социальной защиты РФ, 2019)](https://rk.gov.ru/uploads/txteditor/main/attachments/d4/1d/8c/d98f00b204e9800998ecf8427e/phpdTFD7c_1.pdf)