Encuesta de satisfacción laboral

Respondieron la encuesta 198 individuos, de los cuales 11 (5.8%) no aceptaron participar. se los excluyó, quedando 187 respuestas. No hay datos faltantes, todos los registros están completos

Características demográficas

Variable N = 187
edad
Median (IQR) 42 (36, 48)
Range 28, 68
género
Hombre 73 (39%)
Mujer 112 (60%)
Prefiero no decirlo 2 (1.1%)
posgrado
Curso de posgrado 46 (25%)
Curso de posgrado, Maestría, Otra 1 (0.5%)
Curso de posgrado, Otra 2 (1.1%)
Doctorado 1 (0.5%)
Fellowship, Formación en el extranjero 1 (0.5%)
Formación en el extranjero 2 (1.1%)
Otra 19 (10%)
Residencia 38 (20%)
Residencia, Curso de posgrado 48 (26%)
Residencia, Curso de posgrado, Doctorado 1 (0.5%)
Residencia, Curso de posgrado, Doctorado, Otra 1 (0.5%)
Residencia, Curso de posgrado, Fellowship 1 (0.5%)
Residencia, Curso de posgrado, Fellowship, Formación en el extranjero 2 (1.1%)
Residencia, Curso de posgrado, Fellowship, Maestría 1 (0.5%)
Residencia, Curso de posgrado, Formación en el extranjero 4 (2.1%)
Residencia, Curso de posgrado, Maestría 6 (3.2%)
Residencia, Curso de posgrado, Maestría, Formación en el extranjero 1 (0.5%)
Residencia, Curso de posgrado, Maestría, Otra 1 (0.5%)
Residencia, Curso de posgrado, Otra 5 (2.7%)
Residencia, Fellowship 1 (0.5%)
Residencia, Fellowship, Formación en el extranjero 1 (0.5%)
Residencia, Fellowship, Otra 1 (0.5%)
Residencia, Maestría 1 (0.5%)
Residencia, Otra 2 (1.1%)
residencia
no 72 (39%)
sí 115 (61%)
maest_doct
no 173 (93%)
sí 14 (7.5%)
antigüedad.prof
Median (IQR) 13 (7, 20)
Range 3, 40
cargo
Coordinador/a 19 (10%)
Jefa/e de servicio 27 (14%)
Médica/o de guardia 76 (41%)
Médica/o de planta 65 (35%)
área de atención pacientes COVID
Prehospitalario 25 (13%)
Salas de Internación General 14 (7.5%)
Seguimiento telefónico 5 (2.7%)
Servicios de Emergencias 112 (60%)
Unidad Cerrada 16 (8.6%)
Unidades Extra Hospitalarias 4 (2.1%)
Unidades Febriles de Urgencias 11 (5.9%)
Número de empleos actuales
Median (IQR) 2.00 (1.00, 3.00)
Range 1.00, 65.00
carga.laboral
Aumentó 136 (73%)
Disminuyó 20 (11%)
No se modificó 29 (16%)
Prefiere no contestar 2 (1.1%)
ingresos
Aumentaron 37 (20%)
Disminuyeron 62 (33%)
No se modificaron 80 (43%)
Prefiere no contestar 8 (4.3%)
enfermó de COVID
No 117 (63%)
No sabe 7 (3.7%)
Sí 63 (34%)
salud.autoperc
Bueno 73 (39%)
Excelente 19 (10%)
Malo 2 (1.1%)
Muy Bueno 72 (39%)
Regular 21 (11%)
Tristeza o depresión
No 54 (29%)
No sabe/no contesta 3 (1.6%)
Sí 130 (70%)
Poco interés o placer en hacer las cosas
No 69 (37%)
No sabe/no contesta 4 (2.1%)
Sí 114 (61%)

Escala de satisfacción laboral

20 ítems. Cada uno de 1 (muy insatisfecho) a 5 (muy satisfecho). El rango de la escala de satisfacción general es entonces de 20 a 100. Se definieron 3 categorías: baja (20-50), media (51-70), alta (71-100)

Se pueden definir dos dimensiones: - intrínseca (12 preguntas, rango 12 a 60): preguntas 1, 2, 4, 7, 9, 11, 13, 14, 16, 17, 18, 20. Se defininieron 3 categorías: baja (12-30), media (31-42), alta (43-60) - extrínseca (6 preguntas, rango 6 a 30): preguntas 3, 8, 10, 12, 15, 19. Se defininieron 3 categorías: baja (6-15), media (16-21), alta (22-30)

El alfa de Cronbach para la escala fue 0.9495

Item de la escala de satisfacción laboral N = 1871
Poder mantenerme ocupada/o todo el tiempo
1 16 (8.6%)
2 33 (18%)
3 56 (30%)
4 72 (39%)
5 10 (5.3%)
La oportunidad de hacer mi trabajo sola/o
1 17 (9.1%)
2 36 (19%)
3 54 (29%)
4 70 (37%)
5 10 (5.3%)
La oportunidad de hacer cosas diferentes de vez en cuando
1 36 (19%)
2 39 (21%)
3 45 (24%)
4 49 (26%)
5 18 (9.6%)
La oportunidad que me provee mi trabajo para ser alguien importante en la comunidad
1 29 (16%)
2 31 (17%)
3 49 (26%)
4 53 (28%)
5 25 (13%)
La manera en que mi jefa/e trata a sus empleadas/os
1 40 (21%)
2 38 (20%)
3 38 (20%)
4 45 (24%)
5 26 (14%)
Cuán competente es mi supervisor/a al tomar decisiones
1 37 (20%)
2 48 (26%)
3 42 (22%)
4 45 (24%)
5 15 (8.0%)
Poder hacer cosas que no vayan en contra de mis principios
1 25 (13%)
2 29 (16%)
3 43 (23%)
4 59 (32%)
5 31 (17%)
La seguridad de empleo que me provee mi trabajo
1 27 (14%)
2 24 (13%)
3 39 (21%)
4 54 (29%)
5 43 (23%)
La oportunidad de hacer cosas para otras personas
1 9 (4.8%)
2 26 (14%)
3 34 (18%)
4 76 (41%)
5 42 (22%)
La oportunidad de indicarle a otras personas las cosas que tienen que hacer en su trabajo
1 14 (7.5%)
2 31 (17%)
3 69 (37%)
4 56 (30%)
5 17 (9.1%)
La oportunidad de trabajar en algo en que haga uso de mis habilidades
1 15 (8.0%)
2 30 (16%)
3 32 (17%)
4 72 (39%)
5 38 (20%)
La manera en que las políticas de la compañía son puestas en práctica
1 43 (23%)
2 60 (32%)
3 50 (27%)
4 26 (14%)
5 8 (4.3%)
El salario que recibo y la cantidad de trabajo que llevo a cabo
1 80 (43%)
2 56 (30%)
3 28 (15%)
4 23 (12%)
Las oportunidades de progreso en este trabajo
1 55 (29%)
2 43 (23%)
3 39 (21%)
4 42 (22%)
5 8 (4.3%)
La libertad para tener criterio propio
1 29 (16%)
2 29 (16%)
3 47 (25%)
4 58 (31%)
5 24 (13%)
La oportunidad de experimentar mis propios métodos para llevar a cabo el trabajo
1 26 (14%)
2 41 (22%)
3 60 (32%)
4 47 (25%)
5 13 (7.0%)
Las condiciones de trabajo
1 39 (21%)
2 44 (24%)
3 45 (24%)
4 53 (28%)
5 6 (3.2%)
La forma en que mis compañera/os de trabajo se llevan entre si
1 28 (15%)
2 41 (22%)
3 53 (28%)
4 49 (26%)
5 16 (8.6%)
Los elogios que recibo por hacer un buen trabajo
1 38 (20%)
2 38 (20%)
3 51 (27%)
4 47 (25%)
5 13 (7.0%)
El sentido de logro que obtengo de este trabajo
1 34 (18%)
2 33 (18%)
3 48 (26%)
4 55 (29%)
5 17 (9.1%)
escala 58 (47, 72)
escala.cat
baja (20-50) 59 (32%)
media (51-70) 78 (42%)
alta (71-100) 50 (27%)
intrinseca 35 (28, 43)
extrinseca 18.0 (14.0, 22.0)

1 Statistics presented: n (%); Median (IQR)

Likert plots

1: Muy insatisfecho; 5: Muy satisfecho. Se excluye la categoría intermedia (3; no informativa) y se recalculan los porcentajes

Comparación según nivel de satisfacción laboral

Los individuos fueron clasificados según su score en la escala en “satisfacción baja” vs “satisfacción media o alta”. Se buscaron asociaciones con las variables relevadas

Variable Satisfacción laboral alta (71-100), N = 501 p-value2
baja (20-50), N = 591 media (51-70), N = 781
edad 42 (38, 49) 42 (36, 48) 44 (36, 47) 0.65
género 0.83
Hombre 22 (37%) 30 (39%) 21 (43%)
Mujer 37 (63%) 47 (61%) 28 (57%)
No sabe/ No contesta 0 1 1
antigüedad.prof 13 (8, 20) 11 (7, 18) 14 (7, 20) 0.73
residencia 0.91
no 23 (39%) 31 (40%) 18 (36%)
sí 36 (61%) 47 (60%) 32 (64%)
Maestría o doctorado 0.047
no 54 (92%) 76 (97%) 43 (86%)
sí 5 (8.5%) 2 (2.6%) 7 (14%)
cargo 0.014
Coordinador/a 3 (5.1%) 8 (10%) 8 (16%)
Jefa/e de servicio 11 (19%) 5 (6.4%) 11 (22%)
Médica/o de guardia 27 (46%) 38 (49%) 11 (22%)
Médica/o de planta 18 (31%) 27 (35%) 20 (40%)
cargo2 0.007
Médica/o de guardia 27 (46%) 38 (49%) 11 (22%)
Personal de planta 32 (54%) 40 (51%) 39 (78%)
área de atención pacientes COVID 0.55
Otras áreas 22 (37%) 24 (31%) 14 (28%)
Servicios de Emergencias 37 (63%) 54 (69%) 36 (72%)
Número de empleos actuales 0.57
1 22 (38%) 19 (25%) 20 (41%)
2 19 (33%) 33 (43%) 18 (37%)
3 12 (21%) 17 (22%) 9 (18%)
4 4 (6.9%) 7 (9.1%) 2 (4.1%)
5 1 (1.7%) 0 (0%) 0 (0%)
9 0 (0%) 1 (1.3%) 0 (0%)
No sabe/ No contesta 1 1 1
carga.laboral 0.76
Aumentó 41 (69%) 58 (74%) 37 (77%)
Disminuyó 7 (12%) 7 (9.0%) 6 (12%)
No se modificó 11 (19%) 13 (17%) 5 (10%)
No sabe/ No contesta 0 0 2
ingresos 0.012
Aumentaron 8 (14%) 16 (21%) 13 (28%)
Disminuyeron 29 (52%) 24 (32%) 9 (19%)
No se modificaron 19 (34%) 36 (47%) 25 (53%)
No sabe/ No contesta 3 2 3
enfermó de COVID 0.34
No 32 (54%) 49 (63%) 36 (72%)
No sabe 3 (5.1%) 2 (2.6%) 2 (4.0%)
Sí 24 (41%) 27 (35%) 12 (24%)
salud.autoperc 0.034
Buena, muy buena o excelente 47 (80%) 69 (88%) 48 (96%)
Regular o mala 12 (20%) 9 (12%) 2 (4.0%)
Tristeza o depresión <0.001
No 8 (14%) 24 (31%) 22 (47%)
Sí 51 (86%) 54 (69%) 25 (53%)
No sabe/ No contesta 0 0 3
Poco interés o placer en hacer las cosas <0.001
No 12 (21%) 27 (35%) 30 (62%)
Sí 45 (79%) 51 (65%) 18 (38%)
No sabe/ No contesta 2 0 2

1 Statistics presented: Median (IQR); n (%)

2 Statistical tests performed: Kruskal-Wallis test; chi-square test of independence; Fisher's exact test

Comparación según subescalas (satisfacción extrínseca e intrínseca)

Hay alta correlación entre subescalas Se comparan los niveles de satisfacción en las dos subescalas

Variable Satisfacción laboral - intrínseca alta, N = 511 p-value2
baja, N = 611 media, N = 751
edad 42 (38, 48) 41 (36, 48) 44 (36, 47) 0.81
género 0.53
Hombre 21 (34%) 30 (40%) 22 (45%)
Mujer 40 (66%) 45 (60%) 27 (55%)
No sabe/ No contesta 0 0 2
antigüedad.prof 13 (8, 20) 11 (7, 17) 14 (8, 20) 0.64
residencia 0.78
no 23 (38%) 31 (41%) 18 (35%)
sí 38 (62%) 44 (59%) 33 (65%)
Maestría o doctorado 0.056
no 56 (92%) 73 (97%) 44 (86%)
sí 5 (8.2%) 2 (2.7%) 7 (14%)
cargo 0.013
Coordinador/a 5 (8.2%) 6 (8.0%) 8 (16%)
Jefa/e de servicio 11 (18%) 4 (5.3%) 12 (24%)
Médica/o de guardia 28 (46%) 36 (48%) 12 (24%)
Médica/o de planta 17 (28%) 29 (39%) 19 (37%)
cargo2 0.014
Médica/o de guardia 28 (46%) 36 (48%) 12 (24%)
Personal de planta 33 (54%) 39 (52%) 39 (76%)
área de atención pacientes COVID 0.89
Otras áreas 21 (34%) 23 (31%) 16 (31%)
Servicios de Emergencias 40 (66%) 52 (69%) 35 (69%)
Número de empleos actuales 0.45
1 22 (37%) 18 (24%) 21 (42%)
2 21 (35%) 31 (42%) 18 (36%)
3 13 (22%) 16 (22%) 9 (18%)
4 3 (5.0%) 8 (11%) 2 (4.0%)
5 1 (1.7%) 0 (0%) 0 (0%)
9 0 (0%) 1 (1.4%) 0 (0%)
No sabe/ No contesta 1 1 1
carga.laboral 0.93
Aumentó 44 (72%) 53 (72%) 39 (78%)
Disminuyó 7 (11%) 8 (11%) 5 (10%)
No se modificó 10 (16%) 13 (18%) 6 (12%)
No sabe/ No contesta 0 1 1
ingresos 0.005
Aumentaron 8 (14%) 15 (21%) 14 (29%)
Disminuyeron 31 (53%) 21 (29%) 10 (21%)
No se modificaron 19 (33%) 37 (51%) 24 (50%)
No sabe/ No contesta 3 2 3
enfermó de COVID 0.073
No 32 (52%) 47 (63%) 38 (75%)
No sabe 4 (6.6%) 1 (1.3%) 2 (3.9%)
Sí 25 (41%) 27 (36%) 11 (22%)
salud.autoperc 0.074
Buena, muy buena o excelente 49 (80%) 67 (89%) 48 (94%)
Regular o mala 12 (20%) 8 (11%) 3 (5.9%)
Tristeza o depresión 0.001
No 8 (13%) 25 (33%) 21 (44%)
Sí 53 (87%) 50 (67%) 27 (56%)
No sabe/ No contesta 0 0 3
Poco interés o placer en hacer las cosas <0.001
No 13 (22%) 26 (35%) 30 (61%)
Sí 47 (78%) 48 (65%) 19 (39%)
No sabe/ No contesta 1 1 2

1 Statistics presented: Median (IQR); n (%)

2 Statistical tests performed: Kruskal-Wallis test; chi-square test of independence; Fisher's exact test

Variable Satisfacción laboral - extrínseca alta, N = 501 p-value2
baja, N = 651 media, N = 721
edad 42 (38, 49) 41 (36, 46) 44 (37, 47) 0.32
género 0.86
Hombre 26 (40%) 26 (37%) 21 (42%)
Mujer 39 (60%) 44 (63%) 29 (58%)
No sabe/ No contesta 0 2 0
antigüedad.prof 13 (8, 20) 10 (7, 17) 15 (7, 21) 0.34
residencia 0.19
no 20 (31%) 33 (46%) 19 (38%)
sí 45 (69%) 39 (54%) 31 (62%)
Maestría o doctorado 0.27
no 60 (92%) 69 (96%) 44 (88%)
sí 5 (7.7%) 3 (4.2%) 6 (12%)
cargo 0.001
Coordinador/a 6 (9.2%) 4 (5.6%) 9 (18%)
Jefa/e de servicio 12 (18%) 3 (4.2%) 12 (24%)
Médica/o de guardia 30 (46%) 35 (49%) 11 (22%)
Médica/o de planta 17 (26%) 30 (42%) 18 (36%)
cargo2 0.007
Médica/o de guardia 30 (46%) 35 (49%) 11 (22%)
Personal de planta 35 (54%) 37 (51%) 39 (78%)
área de atención pacientes COVID 0.60
Otras áreas 23 (35%) 20 (28%) 17 (34%)
Servicios de Emergencias 42 (65%) 52 (72%) 33 (66%)
Número de empleos actuales 0.70
1 20 (32%) 20 (28%) 21 (43%)
2 23 (37%) 29 (40%) 18 (37%)
3 14 (22%) 16 (22%) 8 (16%)
4 4 (6.3%) 7 (9.7%) 2 (4.1%)
5 1 (1.6%) 0 (0%) 0 (0%)
9 1 (1.6%) 0 (0%) 0 (0%)
No sabe/ No contesta 2 0 1
carga.laboral 0.70
Aumentó 45 (69%) 53 (75%) 38 (78%)
Disminuyó 8 (12%) 6 (8.5%) 6 (12%)
No se modificó 12 (18%) 12 (17%) 5 (10%)
No sabe/ No contesta 0 1 1
ingresos 0.002
Aumentaron 6 (9.8%) 19 (27%) 12 (26%)
Disminuyeron 33 (54%) 19 (27%) 10 (21%)
No se modificaron 22 (36%) 33 (46%) 25 (53%)
No sabe/ No contesta 4 1 3
enfermó de COVID 0.17
No 33 (51%) 49 (68%) 35 (70%)
No sabe 3 (4.6%) 2 (2.8%) 2 (4.0%)
Sí 29 (45%) 21 (29%) 13 (26%)
salud.autoperc 0.006
Buena, muy buena o excelente 51 (78%) 64 (89%) 49 (98%)
Regular o mala 14 (22%) 8 (11%) 1 (2.0%)
Tristeza o depresión 0.003
No 10 (15%) 23 (32%) 21 (45%)
Sí 55 (85%) 49 (68%) 26 (55%)
No sabe/ No contesta 0 0 3
Poco interés o placer en hacer las cosas <0.001
No 13 (21%) 27 (38%) 29 (60%)
Sí 50 (79%) 45 (62%) 19 (40%)
No sabe/ No contesta 2 0 2

1 Statistics presented: Median (IQR); n (%)

2 Statistical tests performed: Kruskal-Wallis test; chi-square test of independence; Fisher's exact test