Teste de perfil
Os resultados que você vai ver aqui demonstram as preferências do perfil de Rodolfo Terra, economista e cientista de dados, dentro de quatro classificações. Resultados mais extremos indicam preferências mais claras. A busca aqui não deve ser por um equilíbrio, mas sim entender o perfil.
O seu perfil predominante é:
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Agregador
Suporte (31%) Flexibilidade (28%) |
O perfil Agregador indica alguém que busca foco nas pessoas e no seu desenvolvimento de forma leve e adaptável. O bem-estar do grupo deixando as pessoas terem amplas possibilidades de expressarem são relevantes. Preza por um ambiente de trabalho que favoreça o aprendizado, gostam de fazer parte de uma equipe forte e que convive em harmonia. Você respeita a hierarquia e busca seguir o exemplo de líderes que te inspiram.
Busca de ambiente com pessoas que desafiam e que são inteligentes. Está disposto a trabalhar duro para chegar nas posições mais altas das hierarquias das organizações e para receber recompensas financeiras generosas. Muitas pessoas percebem na palavra “ambição” uma conotação negativa, porém, podemos enxergar isso de forma diferente: ser “ambitious” significa simplesmente que você quer deixar sua marca no mundo e está disposto a se destacar dos demais para conseguir isso.
Organização:
O perfil Organização diz respeito a alguém que busca ter as coisas claras e diretas. Ter claro o que deve ser feito e os caminhos onde se possa percorrer é uma coisa importante. Essa preferência também demonstra um foco na qualidade e na racionalidade.
Individualidade:
O perfil Individualidade indica alguém que busca responsabilidades individuais e foco na conquista de metas. Além disso, é importante uma ênfase na execução e na busca pelos números e objetivos setados.
Flexibilidade:
O perfil Flexibilidade indica alguém que busca fazer as coisas de forma diferente. Adaptabilidade e um grau de incerteza fazem parte dessa preferência. Por fim, a busca por liberdade e ausência de restrições também são fatores importantes.
Suporte:
O perfil Suporte indica alguém que busca com maior prioridade o desenvolvimento das pessoas e do espírito de equipe. O bem-estar do grupo e a confiança das pessoas umas nas outras são fatores de alta importância.
Descrição do perfil
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Ambiente de trabalho
No ambiente de trabalho é bem independente, sempre busca soluções inovadoras e está ligado no que existe de inovação no mercado para trazer para as organizações nas quais você trabalha. Busca foco nas pessoas e no seu desenvolvimento de forma leve e adaptável. O bem-estar do grupo deixando as pessoas terem amplas possibilidades de expressarem são relevantes. |
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Estrategista
Encara os desafios como um jogo – e você adora ganhar. Tem um perfil executor e um padrão bem alto de exigência. Para você o melhor líder é o mais inteligente. |
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Líder
Perfil que gosta de ter exemplos para seguir e quer aprender com quem tem experiência. Admira e respeita líderes que revolucionaram suas organizações de alguma forma e gostaria de inspirar as pessoas ao seu redor dessa mesma forma. |
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Teambuilder
São comprometidos com o trabalho costumam agarrar com unhas e dentes seu papel dentro de uma organização, são eficientes, e arregaçam as mangas quando as demandas aumentam. Eles sabem que são parte de algo maior e estão dispostos a trabalhar pelo seu time. |
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Batalhador
Vontade de sempre crescer profissionalmente e sabe que isso envolve investir no desenvolvimento de competências que o mercado exigirá de você. Seu senso ético é um ótimo balizador para você definir as iniciativas pelas quais quer batalhar. |
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Direto ao ponto
Decidido, tem pensamento lógico e não tem “mimimi” no seu dia a dia! Foco no objetivo é algo real na sua vida profissional – e não apenas uma “qualidade que se usa em entrevistas”. Você é confiante, sabe o que quer, mas de vez em quando pode ser um pouco metódico ou autoritário – procure equilibrar! |
Fatores Comportamentais
Abertura: 65%
Conscienciosidade: 80%
Extroversão: 47%
Neuroticismo: 19%
Socialização: 77%
Conhecimento em Linguagem e Tecnologia
E-mail: consultoriaterra@hotmail.com
site: www.rodolfoterra.com
Portfolio: https://rpubs.com/RodolfoTerra
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rodolffoterra/
Github: https://github.com/rodolffoterra