Boletín Laboral OND-2019

Panorama General

• El número de ocupados mantiene su pronunciada caída desde el trimestre Agosto-Octubre, llegando al nivel de empleo del 2016, muy por debajo del nivel de empleo que había en este trimestre en 2017 y 2018 (20 mil empleos menos aproximadamente).
• La disminución en el empleo desde la crisis social resultó en primera instancia (trimestre Sep-Oct) al aumento de los inactivos y de los cesantes en menor proporción. Esto indica un aumento de las personas que se cansaron de buscar empleo.
• Sin embargo, en este último trimestre (Nov-Dic), tanto la velocidad en la pérdida de empleos, como la cantidad de personas inactivas disminuyó con respecto al trimestre anterior. Esto sugiere que las personas que el trimestre anterior estaban inactivas, ahora están buscando trabajo lo que impacta en el aumento de la cesantía.
• Los sectores económicos donde más a aumentado la cesantía son Comercio, Alojamiento y Servicios de Comidas, y Agricultura, Ganadería y Pesca.
• A pesar de lo anterior, tanto el alza en los desempleados como en los inactivos, indica un débil mes para el mercado laboral, el cual muestra señales de desaceleración de la caída pero aún no de recuperación, a menos que mejoren las perspectivas económicas.

Evolución de la Ocupación Regional (2016-2019)

• La evolución de la ocupación regional muestra una clara tendencia cíclica de mayor empleo en los meses de la temporada de verano, que disminuye al comenzar el otoño (marzo), y vuele a crecer en general desde los meses de Junio y Julio con especial énfasis en el mes de Septiembre (fiestas patrias).
• Sin embargo, el estadillo social del 18 de Octubre (18O) rompió de manera abrupta esta tendencia cíclica mostrando una clara baja en el empleo en los meses que generalmente eran de alto empleo.
• En el trimestre Oct-Dic (último disponible), llegamos a niveles de empleo del 2016, pero es de esperar que en los próximos meses el empleo siga bajando. Sin embargo, también se espera que, suponiendo una continuidad de las condiciones actuales, la velocidad de la caída se vea disminuida por la actividad turistica durante los meses de Enero y Febrero 2020.
• Dada que sabemos que el empleo volverá a bajar en Marzo 2020, es necesario pensar en medidas paleativas para incentivar la actividad económica y poder repuntar.

Variación Situación Ocupaciónal (Trimestre Anterior)

• La variación mes a mes de las personas inactivas, cesantes y ocupadas es útil para entender de mejor manera los indicadores analíticos. Es claro que la pérdida de cerca de 16 mil empleos en el trimestre Sep-Nov no se refleja en un aumento de la tasa de desempleo (que en este trimestre bajó) dado que hubo un aumento de los inactivos en cerca de 19 mil personas.

Creencias y/o motivos de deserción laboral

• Así, al categorizar a los inactivos por el motivo por el que dejaron de buscar trabajo (o dejaron de ser cesantes), se encuentra que el mayor crecimiento se debe a personas que están esperando a que repunte el mercado. Sin embargo, es importante destacar que la región cuenta con casi 10 mil personas inactivas que no buscan trabajo (es decir deciden no participar del mercado laboral) porque creen que por vejez no obtendrán trabajo.

Panorama Sectorial y Educativo

• Los sectores que en general representan una mayor proporción del empleo son Comercio, Servicios Personales y Sociales, Educación, Transporte, Información y Comunicaciones (TIC), y Construcción (57%).
• Comparados con el año anterior (2018), la participación del sector Comercio es la única que creció significativamente. Mientras que los sectores Educación, TIC, Construcción y Manufacturero perdieron participación en el empleo.

Ocupados y Cesantes Por Industria (mismo trimestre año 2018)

• Con respecto al desempleo, Comercio y Ss. de Alojamiento y Comidas son los sectores que más participación gana con respecto al año anterior llegando a ser casi el 33% de los desocupados. Esto sugiere que las personas están comenzando a buscar trabajo en estos sectores a la espera de mejores oportunidades laborales por la temporada estival.

Evolución Cesantes Por Nivel Educacional

• Para el caso de los cesantes por nivel educacional revelan que son personas que en su mayoría tienen solo educación media. El crecimiento de desempleados viene dado mayoritariamente por aquellas personas q tienen educación secundaria y universitaria.

Tema del Mes

Evolución del Sector Turismo

• La immigración puede ser una buena fuente de capital humano de donde apalancar una recuperación del mercado laboral.
• Se observa una clara heterogeneidad en los niveles educacionales de los inmigrantes en la región. Mientras que los inmigrantes de Venezuela presentan un relativamente alto nivel de capital humano y educación, los inmigranes de Colombia, Perú y Haití muestran mayores proporciones de trabajadores con educación media.
• Sin embargo, algunos sectores muestran rezago en la adaptación e integración de inmigrantes. Se destaca la baja participación de inmigrantes venezolanos de con educación universitaria completa en el sector de actividades profesionales y administrativas. Por el contrario, se concentran en sectores donde sus capacidades son sub-valoradas como Construcción y Comercio.
• Dado que una alta proporción de los desempleados tienen bajos niveles educativos, facilitar el reconocimiento de títulos universitarios facilitaría que las personas de Venezuela se adapten a un sector con más capacidades de generación de valor despejando así los sectores de Comercio y Construcción.

_	2018	2019
OCUPADOS	848563	819910
CESANTES	65944	65167
INACTIVOS	642656	694761
CESANTÍA	7.2%	7.4%
OCUPACIÓN	54.5%	51.9%

	OCUPADOS			CESANTES			INACTIVOS
TRAMO EDAD	2018	2019	VARIACIÓN	2018	2019	VARIACIÓN	2018	2019	VARIACIÓN
15 - 29 AÑOS	160505.000	141167.000	-12%	31639.000	26532.000	-16.1%	209335.000	215504.000	2.9%
30 - 44 AÑOS	254746.000	246658.000	-3.2%	16040.000	19102.000	19.1%	43925.000	55271.000	25.8%
45 - 59 AÑOS	295611.000	287282.000	-2.8%	13959.000	14987.000	7.4%	75859.000	93880.000	23.8%
60 O MÁS AÑOS	137701.000	144803.000	5.2%	4306.000	4545.000	5.6%	313537.000	330107.000	5.3%

	OCUPADOS			CESANTES			INACTIVOS
NIVEL EDUCACIONAL	2018	2019	VARIACIÓN	2018	2019	VARIACIÓN	2018	2019	VARIACIÓN
Primaria o menos	106663.000	113501.000	6.4%	9709.000	4942.000	-49.1%	182708.000	195121.000	6.8%
Secundaria	393546.000	359617.000	-8.6%	27202.000	31657.000	16.4%	293438.000	313844.000	7%
Técnica	119842.000	130489.000	8.9%	11592.000	9599.000	-17.2%	50016.000	50722.000	1.4%
Universitaria o más	225712.000	214349.000	-5%	17420.000	18893.000	8.5%	114204.000	132051.000	15.6%

Equipo CEPR

Elaboración: Esteban Lopez, Director Ejecutivo CEPR - UAI
Edición: Juan Pedro Eberhard, Director CEPR - UAI
Apoyo en Programación: Martin Sielfeld, Practicante CEPR - UAI
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