En este documento el lector encontarará la especificación de cada uno de los cinco modelos que se estimarón, también podrá acceder a la definición operacional de cada uno de las variables involucradas así como los valores o niveles que asumen cada una de ellas. Para cada variable cualitativa se expresa cuál es el nivel de referencia.
\(IE = \alpha + \beta_{1}GÉNERO(Masculino) + \beta_{2}EDAD + \beta_{3}EDUCACIÓN(AlgunosEstudiosdeSecundaria) + \\ \beta_{4}EDUCACIÓN(SecundariaCompleta) + \beta_{5}EDUCACIÓN(EducaciónPostsecundaria) + \\ \beta_{6}EDUCACIÓN(TítuloProfesionalconExperiencia) + \beta_{7}ESTADOLABORAL(SinTrabajo) + \\ \beta_{8}ESTADOLABORAL(TrabajaTiempoParcialoCompleto) + \beta_{9}INGERSO(Medio) + \beta_{10}INGRESO(Alto) + \\ \beta_{11}OPORT(Si) + \beta_{12}CONFIANZA(Si) + \beta_{13}MIEDOFRACASO(Si) + \beta_{14}CARRERADESEABLE(Si) + \\ \beta_{15}STATUS(Si) + \beta_{16}CONOCEROTROS(Si) + \beta_{17}DIVULGACIÓN(Si) + \epsilon\),
donde IE es la intención emprendedora. Para identificarla en el instrumento APS se preguntó a los participantes: “¿Usted, sólo o con otros, está actualmente intentando iniciar un nuevo negocio, incluyendo autoemplearse o vender cualquier bien o servicio a otros, dentro de los próximos tres años?”. La variable IE asume dos categorías: “Si” y “No”, la última es la categoría referencia.
GÉNERO, se preguntó a cada participante que proporcionará su género. Las categorías que asume esta variable son, “Femenino” y “Masculino”. La categoría “Femenino” se usa como la categoría referencia en el modelo logístico, esto con el propósito de comparar si esos individuos que pertenecen al género masculino tienen mayores o menores posibilidades (odds) de iniciar un negocio que aquellos del género femenino.
EDAD, son los años cumplidos al momento de responder. En la base de datos esta variable es una variable cuantitativa continua.
EDUCACIÓN, es el nivel educativo de los participantes en el estudio. Asume cinco categorías jerarquizadas (variable cualitativa ordinal): “Sin educación”, “Algunos estudios de secundaria”, “Secundaria completa”, “Educación postsecundaria”, “Título profesional con experiencia”. La categoría “Secundaria completa” se usa como la categoría referencia.
ESTADOLABORAL, es el estado de ocupación de los participantes en el momento de responder a la encuesta. Asume tres categorías (variable cualitativa nominal): “Sin trabajo”, “Retirado o estudiante” y “Trabaja tiempo parcial o completo”. La categoría referencia es “Retirado o estudiante”.
INGRESO, es el ingreso del hogar. Asume tres categorías jerarquizadas (variable cualitativa ordinal): “Bajo”, “Medio” y “Alto”, que corresponden a la tercera parte más baja, media y más alta de la distribución del ingreso en Colombia, respectivamente. La categoría “Medio” es la categoría referencia.
OPORT, es la percepción de los participantes de si habrá en los siguientes seis meses buenas oportunidades para iniciar un negocio en el área donde ellos viven. Asume dos categorías, “Si”, “No”, la última es la categoría referencia.
CONFIANZA, es la percepción de los participantes de si tienen los conocimientos, experiencia y habilidades requeridos para inciar un negocio. Asume dos categorías, “Si”, “No”, la última es la categoría referencia.
MIEDOFRACASO, es la percepción de los participantes sobre si el miedo al fracaso los prevendría de iniciar un negocio. Asume dos categorías: “Si,”No“, la última es la categoría referencia.
CARRERADESEABLE, es la percepción de los participantes sobre si en su país, la mayoría de las personas considera el emprendimiento como una elección de carrera deseable. Asume dos categorías: “Si,”No“, la última es la categoría referencia.
STATUS, es la percepción de los participantes sobre si en su país, aquellas personas exitosas en la creación de empresas tienen un nivel alto de respeto y de estatus. Asume dos categorías: “Si,”No“, la última es la categoría referencia.
CONOCEROTROS, hace referencia a si los participantes conocen personalmente a alguien que ha iniciado un negocio en los últimos dos años. Asume dos categorías: “Si,”No“, la última es la categoría referencia.
DIVULGACIÓN, es la percepción de los participantes sobre si en su país, observa con frecuencia en los medios de comunicación públicos historias sobre el éxito de nuevas empresas. Asume dos categorías: “Si,”No“, la última es la categoría referencia.
\(IE = \alpha + \beta_{1}GÉNERO(Masculino) + \beta_{2}EDAD + \beta_{3}EDUCACIÓN(AlgunosEstudiosdeSecundaria) + \\ \beta_{4}EDUCACIÓN(SecundariaCompleta) + \beta_{5}EDUCACIÓN(EducaciónPostsecundaria) + \\ \beta_{6}EDUCACIÓN(TítuloProfesionalconExperiencia) + \beta_{7}ESTADOLABORAL(SinTrabajo) + \\ \beta_{8}ESTADOLABORAL(TrabajaTiempoParcialoCompleto) + \beta_{9}INGERSO(Medio) + \beta_{10}INGRESO(Alto) + \\ \gamma_{1}GÉNERO(Masculino)*EDAD + \gamma_{2}GÉNERO(Masculino)*EDUCACIÓN(AlgunosEstudiosdeSecundaria) + \\ \gamma_{3}GÉNERO(Masculino)*EDUCACIÓN(SecundariaCompleta) + \gamma_{4}GÉNERO(Masculino)*EDUCACIÓN(EducaciónPostsecundaria) + \\ \gamma_{5}GÉNERO(Masculino)*EDUCACIÓN(TítuloProfesionalconExperiencia) + \\ \gamma_{6}GÉNERO(Masculino)*ESTADOLABORAL(SinTrabajo) + \gamma_{7}GÉNERO(Masculino)*ESTADOLABORAL(TrabajaTiempoParcialoCompleto) + \\ \gamma{8}GÉNERO(Masculino)*INGRESO(Medio) + \gamma_{9}GÉNERO(Masculino)*INGRESO(Alto) + \epsilon\)
\(IE = \alpha + \beta_{11}OPORT(Si) + \beta_{12}CONFIANZA(Si) + \beta_{13}MIEDOFRACASO(Si) + \gamma_{10}GÉNERO(Masculino)*OPORT(Si) \\ + \gamma_{11}GÉNERO(Masculino)*CONFIANZA(Si) + \gamma_{12}GÉNERO(Masculino)*MIEDOFRACASO(Si) + \epsilon\)
\(IE = \alpha + \beta_{14}CARRERADESEABLE(Si) + \beta_{15}STATUS(Si) + \beta_{16}CONOCEROTROS(Si) + \beta_{17}DIVULGACIÓN(Si)+\\ \gamma_{13}GÉNERO(Masculino)*CARRERADESEABLE(Si) + \gamma_{14}GÉNERO(Masculino)*STATUS(Si) + \\ \gamma_{15}GÉNERO(Masculino)*CONOCEROTROS(Si) + \gamma_{16}GÉNERO(Masculino)*DIVULGACIÓN(Si) + \epsilon\)
\(IE = \alpha + \beta_{1}GÉNERO(Masculino) + \beta_{2}EDAD + \beta_{3}EDUCACIÓN(AlgunosEstudiosdeSecundaria) + \\ \beta_{4}EDUCACIÓN(SecundariaCompleta) + \beta_{5}EDUCACIÓN(EducaciónPostsecundaria) + \\ \beta_{6}EDUCACIÓN(TítuloProfesionalconExperiencia) + \beta_{7}ESTADOLABORAL(SinTrabajo) + \\ \beta_{8}ESTADOLABORAL(TrabajaTiempoParcialoCompleto) + \beta_{9}INGERSO(Medio) + \beta_{10}INGRESO(Alto) + \\ \beta_{11}OPORT(Si) + \beta_{12}CONFIANZA(Si) + \beta_{13}MIEDOFRACASO(Si) + \beta_{14}CARRERADESEABLE(Si) + \\ \beta_{15}STATUS(Si) + \beta_{16}CONOCEROTROS(Si) + \beta_{17}DIVULGACIÓN(Si) + \gamma_{1}GÉNERO(Masculino)*EDAD + \\ \gamma_{2}GÉNERO(Masculino)*EDUCACIÓN(AlgunosEstudiosdeSecundaria) + \\ \gamma_{3}GÉNERO(Masculino)*EDUCACIÓN(SecundariaCompleta) + \\ \gamma_{4}GÉNERO(Masculino)*EDUCACIÓN(EducaciónPostsecundaria) + \\ \gamma_{5}GÉNERO(Masculino)*EDUCACIÓN(TítuloProfesionalconExperiencia) + \\ \gamma_{6}GÉNERO(Masculino)*ESTADOLABORAL(SinTrabajo) + \\ \gamma_{7}GÉNERO(Masculino)*ESTADOLABORAL(TrabajaTiempoParcialoCompleto) + \\ \gamma{8}GÉNERO(Masculino)*INGRESO(Medio) + \gamma_{9}GÉNERO(Masculino)*INGRESO(Alto) + \\ \gamma_{10}GÉNERO(Masculino)*OPORT(Si) + \gamma_{11}GÉNERO(Masculino)*CONFIANZA(Si) + \\ \gamma_{12}GÉNERO(Masculino)*MIEDOFRACASO(Si) + \gamma_{13}GÉNERO(Masculino)*CARRERADESEABLE(Si) + \\ \gamma_{14}GÉNERO(Masculino)*STATUS(Si) + \gamma_{15}GÉNERO(Masculino)*CONOCEROTROS(Si) + \\ \gamma_{16}GÉNERO(Masculino)*DIVULGACIÓN(Si) + \epsilon\)