학번 | 생일 | 그룹 | |
---|---|---|---|
12 | 20162823 | 2월15일 | Red |
23 | 20143510 | 7월19일 | Red |
31 | 20133827 | 7월19일 | Black |
45 | 20122904 | 7월19일 | Black |
52 | 20112356 | 2월15일 | Black |
\(N\)을 전체 인원이라 할 때, 기대 인원은 \(N\times\{1- (\frac{364}{365})^{N-1}\}\)로 계산된다. 무응답이거나 결석한 학생을 제외한 응답 인원 56명에 대하여 기대인원을 계산하면
## [1] 7.84
이고, 오차는
## [1] 2.8
이다.
January | February | March | April | May | June | July | August | September | October | November | December | 계 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Red | 2 | 5 | 4 | 2 | 0 | 1 | 4 | 2 | 1 | 3 | 3 | 2 | 29 |
Black | 3 | 3 | 2 | 3 | 3 | 3 | 4 | 2 | 0 | 0 | 3 | 1 | 27 |
계 | 5 | 8 | 6 | 5 | 3 | 4 | 8 | 4 | 1 | 3 | 6 | 3 | 56 |
0 | 1 | 2 | 4 | 계 | |
---|---|---|---|---|---|
Red | 13 | 5 | 3 | 8 | 29 |
Black | 10 | 7 | 6 | 4 | 27 |
계 | 23 | 12 | 9 | 12 | 56 |
Test statistic | df | P value |
---|---|---|
44.4 | NA | 0.0004998 * * * |
실업률이 10%인 것과 취업률이 90%인 것이 동등함에도 불구하고, 실업률과 인플레가 나오면 실업률이 낮아지는 정책을 선호하고 취업률과 인플레가 나오면 인플레가 낮아지는 정책을 선호함에 유의.
실업률10%(취업률90%), 인플레12% | 실업률5%(취업률95%), 인플레17% | 결석 | |
---|---|---|---|
Red(실업률 관점) | 9 | 19 | 4 |
Black(취업률 관점) | 20 | 7 | 5 |
Test statistic | df | P value |
---|---|---|
9.696 | NA | 0.002999 * * |
실업률10%(취업률90%), 인플레12% | 실업률5%(취업률95%), 인플레17% | 계 | |
---|---|---|---|
Red(실업률 관점) | 32 | 68 | 100 |
Black(취업률 관점) | 74 | 26 | 100 |
인플레 없이 7%를 삭감하는 것과 12% 인플레 상황에서 5%임금 인상은 동등한 조건인데도 ’임금인상’이라는 말에 ’수용가능하다’는 응답 비율이 늘어남에 유의.
수용가능 | 불공정 | 결석 | |
---|---|---|---|
Red(인플레0%, 임금삭감7%) | 16 | 13 | 3 |
Black(인플레12%, 임금인상5%) | 19 | 8 | 5 |
Test statistic | df | P value |
---|---|---|
1.378 | NA | 0.2724 |
수용가능 | 불공정 | 계 | |
---|---|---|---|
Red(인플레0%, 임금삭감7%) | 55 | 45 | 100 |
Black(인플레12%, 임금인상5%) | 70 | 30 | 100 |