| Perception des impacts de l’IA selon le secteur d’emploi | ||||
| Répartition des répondants par catégorie d'impact (en %) | ||||
| Secteur d'emploi | Positif | Je ne sais pas | Aucun impact | Négatif |
|---|---|---|---|---|
| Votre emploi actuel | ||||
| Enseignement hors supérieur | 43,1% (n = 25) | 19,0% (n = 11) | 8,6% (n = 5) | 29,3% (n = 17) |
| Enseignement supérieur hors université | 41,0% (n = 32) | 17,9% (n = 14) | 10,3% (n = 8) | 30,8% (n = 24) |
| Entreprises : industrie et production | 73,1% (n = 182) | 11,6% (n = 29) | 8,8% (n = 22) | 6,4% (n = 16) |
| Entreprises : services | 74,9% (n = 155) | 7,7% (n = 16) | 10,1% (n = 21) | 7,2% (n = 15) |
| Gouvernement et services publics | 58,4% (n = 149) | 19,6% (n = 50) | 14,1% (n = 36) | 7,8% (n = 20) |
| Hôpitaux | 63,2% (n = 84) | 12,0% (n = 16) | 15,8% (n = 21) | 9,0% (n = 12) |
| Privé non lucratif (ex. ONG) | 45,7% (n = 43) | 14,9% (n = 14) | 22,3% (n = 21) | 17,0% (n = 16) |
| Universités et centres de recherche | 58,5% (n = 611) | 13,3% (n = 139) | 13,0% (n = 136) | 15,1% (n = 158) |
| Opportunités professionnelles futures | ||||
| Enseignement hors supérieur | 29,3% (n = 17) | 25,9% (n = 15) | 24,1% (n = 14) | 20,7% (n = 12) |
| Enseignement supérieur hors université | 24,4% (n = 19) | 33,3% (n = 26) | 20,5% (n = 16) | 21,8% (n = 17) |
| Entreprises : industrie et production | 41,1% (n = 102) | 27,4% (n = 68) | 16,1% (n = 40) | 15,3% (n = 38) |
| Entreprises : services | 43,9% (n = 90) | 21,0% (n = 43) | 16,1% (n = 33) | 19,0% (n = 39) |
| Gouvernement et services publics | 22,9% (n = 58) | 37,5% (n = 95) | 19,4% (n = 49) | 20,2% (n = 51) |
| Hôpitaux | 35,3% (n = 47) | 26,3% (n = 35) | 24,1% (n = 32) | 14,3% (n = 19) |
| Privé non lucratif (ex. ONG) | 17,0% (n = 16) | 39,4% (n = 37) | 22,3% (n = 21) | 21,3% (n = 20) |
| Universités et centres de recherche | 33,1% (n = 345) | 26,9% (n = 280) | 20,6% (n = 214) | 19,4% (n = 202) |
| Avancement de la recherche dans votre domaine | ||||
| Enseignement hors supérieur | 34,5% (n = 20) | 37,9% (n = 22) | 13,8% (n = 8) | 13,8% (n = 8) |
| Enseignement supérieur hors université | 44,9% (n = 35) | 30,8% (n = 24) | 7,7% (n = 6) | 16,7% (n = 13) |
| Entreprises : industrie et production | 63,7% (n = 158) | 19,0% (n = 47) | 12,5% (n = 31) | 4,8% (n = 12) |
| Entreprises : services | 61,2% (n = 126) | 23,3% (n = 48) | 9,7% (n = 20) | 5,8% (n = 12) |
| Gouvernement et services publics | 45,5% (n = 116) | 29,8% (n = 76) | 11,8% (n = 30) | 12,9% (n = 33) |
| Hôpitaux | 70,7% (n = 94) | 19,5% (n = 26) | 7,5% (n = 10) | 2,3% (n = 3) |
| Privé non lucratif (ex. ONG) | 34,0% (n = 32) | 30,9% (n = 29) | 20,2% (n = 19) | 14,9% (n = 14) |
| Universités et centres de recherche | 56,7% (n = 592) | 17,3% (n = 181) | 11,6% (n = 121) | 14,4% (n = 151) |
| Évolution des postes de recherche dans votre domaine | ||||
| Enseignement hors supérieur | 20,3% (n = 12) | 45,8% (n = 27) | 11,9% (n = 7) | 22,0% (n = 13) |
| Enseignement supérieur hors université | 23,1% (n = 18) | 47,4% (n = 37) | 6,4% (n = 5) | 23,1% (n = 18) |
| Entreprises : industrie et production | 34,1% (n = 84) | 39,0% (n = 96) | 11,0% (n = 27) | 15,9% (n = 39) |
| Entreprises : services | 37,4% (n = 77) | 38,3% (n = 79) | 9,2% (n = 19) | 15,0% (n = 31) |
| Gouvernement et services publics | 20,0% (n = 51) | 51,0% (n = 130) | 10,2% (n = 26) | 18,8% (n = 48) |
| Hôpitaux | 39,1% (n = 52) | 36,8% (n = 49) | 15,0% (n = 20) | 9,0% (n = 12) |
| Privé non lucratif (ex. ONG) | 19,1% (n = 18) | 54,3% (n = 51) | 11,7% (n = 11) | 14,9% (n = 14) |
| Universités et centres de recherche | 28,8% (n = 301) | 33,2% (n = 347) | 14,4% (n = 151) | 23,5% (n = 246) |
Annexe en ligne — Données chiffrées des figures
Les titulaires de doctorat face à l’IA : adoption, usages et enjeux professionnels
Note
Cette annexe présente les données chiffrées (pourcentages et effectifs) des figures dont la lisibilité ne permettait pas l’affichage des valeurs dans les graphiques. Les modalités « Très négatif » et « Plutôt négatif » ont été regroupées sous Négatif ; idem pour les modalités positives.
Figure XXX — Perception des impacts de l’IA selon le secteur d’emploi
Figure XXX — Perception des impacts futurs de l’IA selon la part du temps de travail consacré à la recherche
| Perception des impacts futurs de l’IA selon la part du temps de travail consacré à la recherche | ||||
| Répartition des répondants par catégorie d'impact (en %) | ||||
| Part du temps consacrée à la recherche | Positif | Je ne sais pas | Aucun impact | Négatif |
|---|---|---|---|---|
| Votre emploi actuel | ||||
| 0 à 20 % | 56,0% (n = 323) | 14,4% (n = 83) | 14,4% (n = 83) | 15,3% (n = 88) |
| 21 à 50 % | 58,1% (n = 328) | 15,0% (n = 85) | 14,2% (n = 80) | 12,7% (n = 72) |
| 51 à 80 % | 61,3% (n = 341) | 13,1% (n = 73) | 13,1% (n = 73) | 12,4% (n = 69) |
| 81 à 100 % | 65,4% (n = 310) | 12,0% (n = 57) | 10,5% (n = 50) | 12,0% (n = 57) |
| Opportunités professionnelles futures | ||||
| 0 à 20 % | 27,8% (n = 160) | 32,5% (n = 187) | 22,0% (n = 127) | 17,7% (n = 102) |
| 21 à 50 % | 33,7% (n = 190) | 27,3% (n = 154) | 21,8% (n = 123) | 17,2% (n = 97) |
| 51 à 80 % | 34,8% (n = 193) | 26,4% (n = 146) | 17,1% (n = 95) | 21,7% (n = 120) |
| 81 à 100 % | 35,7% (n = 168) | 27,9% (n = 131) | 17,4% (n = 82) | 18,9% (n = 89) |
| Avancement de la recherche dans votre domaine | ||||
| 0 à 20 % | 46,7% (n = 269) | 30,0% (n = 173) | 12,0% (n = 69) | 11,3% (n = 65) |
| 21 à 50 % | 54,9% (n = 312) | 21,1% (n = 120) | 11,4% (n = 65) | 12,5% (n = 71) |
| 51 à 80 % | 58,2% (n = 323) | 16,2% (n = 90) | 13,3% (n = 74) | 12,3% (n = 68) |
| 81 à 100 % | 62,1% (n = 293) | 17,8% (n = 84) | 10,0% (n = 47) | 10,2% (n = 48) |
| Évolution des postes de recherche dans votre domaine | ||||
| 0 à 20 % | 23,6% (n = 136) | 49,0% (n = 283) | 10,9% (n = 63) | 16,5% (n = 95) |
| 21 à 50 % | 31,5% (n = 179) | 35,9% (n = 204) | 13,9% (n = 79) | 18,8% (n = 107) |
| 51 à 80 % | 27,8% (n = 154) | 36,9% (n = 204) | 13,7% (n = 76) | 21,5% (n = 119) |
| 81 à 100 % | 33,3% (n = 157) | 31,4% (n = 148) | 12,3% (n = 58) | 22,9% (n = 108) |
Figure XXX — Perception des impacts futurs de l’IA selon l’âge
| Perception des impacts futurs de l’IA selon l’âge | ||||
| Répartition des répondants par catégorie d'impact (en %) | ||||
| Groupe d'âge | Positif | Je ne sais pas | Aucun impact | Négatif |
|---|---|---|---|---|
| Votre emploi actuel | ||||
| Moins de 34 ans | 62,4% (n = 417) | 11,5% (n = 77) | 14,7% (n = 98) | 11,4% (n = 76) |
| 34–36 ans | 61,0% (n = 280) | 14,8% (n = 68) | 13,3% (n = 61) | 10,9% (n = 50) |
| 36–40 ans | 59,6% (n = 310) | 12,9% (n = 67) | 12,1% (n = 63) | 15,4% (n = 80) |
| Plus de 40 ans | 56,1% (n = 295) | 16,3% (n = 86) | 12,2% (n = 64) | 15,4% (n = 81) |
| Opportunités professionnelles futures | ||||
| Moins de 34 ans | 33,1% (n = 234) | 24,5% (n = 173) | 21,1% (n = 149) | 21,4% (n = 151) |
| 34–36 ans | 32,2% (n = 156) | 30,1% (n = 146) | 18,8% (n = 91) | 19,0% (n = 92) |
| 36–40 ans | 30,6% (n = 166) | 33,1% (n = 180) | 17,5% (n = 95) | 18,8% (n = 102) |
| Plus de 40 ans | 35,7% (n = 194) | 27,4% (n = 149) | 18,6% (n = 101) | 18,2% (n = 99) |
| Avancement de la recherche dans votre domaine | ||||
| Moins de 34 ans | 59,0% (n = 419) | 17,3% (n = 123) | 13,4% (n = 95) | 10,3% (n = 73) |
| 34–36 ans | 57,9% (n = 281) | 19,6% (n = 95) | 9,5% (n = 46) | 13,0% (n = 63) |
| 36–40 ans | 52,3% (n = 284) | 25,0% (n = 136) | 11,0% (n = 60) | 11,6% (n = 63) |
| Plus de 40 ans | 53,2% (n = 291) | 23,4% (n = 128) | 11,0% (n = 60) | 12,4% (n = 68) |
| Évolution des postes de recherche dans votre domaine | ||||
| Moins de 34 ans | 27,4% (n = 194) | 38,0% (n = 269) | 14,7% (n = 104) | 19,9% (n = 141) |
| 34–36 ans | 28,6% (n = 139) | 38,3% (n = 186) | 11,3% (n = 55) | 21,8% (n = 106) |
| 36–40 ans | 27,9% (n = 152) | 40,3% (n = 219) | 10,5% (n = 57) | 21,3% (n = 116) |
| Plus de 40 ans | 31,9% (n = 174) | 37,4% (n = 204) | 12,3% (n = 67) | 18,5% (n = 101) |