INFORME DE INVESTIGACIÓN

Análisis de datos cuantitativos

Estudio de la desigualdad laboral

Introducción

Este informe de investigación presenta un análisis descriptivo de las diferencias de salario entre hombres y mujeres a partir de la GEIH del DANE para mayo de 2026. Los datos pueden descargarse de la siguiente página web: https://www.dane.gov.co/.

Desde el punto de vista teórico, se emplea la teoría de la división sexual del trabajo de Durkheim. Según este autor, esta separación no era un instrumento de opresión, sino una institución natural y funcional necesaria para garantizar la evolución, el orden y la cohesión de la sociedad.En la perspectiva de Durkheim sobre este tema destacan tres puntos clave:

  • Evolución histórica paralela: Argumentaba que, a medida que la sociedad evoluciona de formas más primitivas a la civilización moderna, la solidaridad mutua aumenta y, con ella, la división del trabajo entre hombres y mujeres se amplía y especializa.

  • Diferenciación de roles: Según sus postulados, las mujeres se concentraron en el ámbito familiar y emocional (funciones vinculadas al cuidado), mientras que los hombres asumieron las tareas de la esfera pública, la guerra y el trabajo productivo.

  • Función biológica y social: Consideraba que esta separación era una adaptación biológica y moral que permitía el desarrollo equilibrado de la familia y, en consecuencia, de la sociedad.

## 
## Hombres Mujeres 
##    50.5    49.5

Acá puedo escribir una descripción de los resultados que se observan en la tabla de frecuencias.

Rostros de la desigualdad de género

Fuente: Internet
Fuente: Internet

Ahora voy a elaborar una tabla de estadísticos descriptivos de la variable salario:

## # A tibble: 2 × 7
##   sexo    casos minimo   maximo    media mediana desviacion
##   <chr>   <int>  <dbl>    <dbl>    <dbl>   <dbl>      <dbl>
## 1 Hombres  7774  40000 38000000 2604545. 2000000   2318912.
## 2 Mujeres  7613  25000 43000000 2295669. 1750905   2090053.

A continuación, presentamos un diagrama de caja para analizar visualmente las diferencias salariales entre hombres y mujeres, según los datos del DANE.