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Type : Numérique
Libellé
Effectif salariés de la structure au 31 décembre 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de non-salariés (dirigeant(e), conjoint(e)/entraide familiale, collaborateurs) au 31 décembre 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de bénévoles au sein de l’association au 31 décembre 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 999996 | |
| ? | La structure n’est pas une association |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Effectif hommes de la structure au 31 décembre 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Effectif femmes de la structure au 31 décembre 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Effectif hommes ouvriers de la structure au 31 décembre 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Effectif hommes employés de la structure au 31 décembre 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Effectif hommes techniciens et agents de maitrise de la structure au 31 décembre 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Effectif hommes dirigeants, ingénieurs, cadres de la structure au 31 décembre 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Effectif femmes ouvriers de la structure au 31 décembre 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Effectif femmes employés de la structure au 31 décembre 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Effectif femmes techniciens et agents de maitrise de la structure au 31 décembre 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Effectif femmes dirigeants, ingénieurs, cadres de la structure au 31 décembre 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Effectif des salariés de moins de 25 ans de la structure au 31 décembre 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Effectif des salariés de 25 à 54 ans de la structure au 31 décembre 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Effectif des salariés de 55 ans et plus de la structure au 31 décembre 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre total d’heures de travail effectuées par les salariés de la structure en 2024
Valeurs
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure appartenait à un groupe au 31 décembre 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure appartenait à un réseau au 31 décembre 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure exerçait en franchise ou en concession au 31 décembre 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure exerçait en tant que sous-traitant au 31 décembre 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure était engagée dans une démarche de labellisation ou de qualité au 31 décembre 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Ces dispositions imposent à la structure d’organiser des formations pour ses salariés
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure est redevable de la TVA
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Evolution du chiffre d’affaires de la structure au cours des trois dernières années (ou depuis sa création)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | En baisse |
| 2 | Stable |
| 3 | En hausse |
| 4 | Vous ne savez pas |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Evolution du marché correspondant l’activité principale de votre structure au cours des trois dernières années (ou depuis sa création)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | En baisse |
| 2 | Stable |
| 3 | En hausse |
| 4 | Vous ne savez pas |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Evolution de la pression de la concurrence au cours des trois dernières années (ou depuis la création de la structure)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | En baisse |
| 2 | Stable |
| 3 | En hausse |
| 4 | Vous ne savez pas |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a connu l’introduction de changements dans la réglementation et/ou les normes auxquelles elle est soumise, au cours des trois dernières années (ou depuis sa création)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CONT5K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a connu l’introduction de nouvelles technologies, de nouveaux procédés de production ou de distribution, au cours des trois dernières années (ou depuis sa création)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CONT5K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a connu le développement d’un produit ou service, au cours des trois dernières années (ou depuis sa création)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CONT5K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a connu l’introduction de nouvelles méthodes visant à organiser le travail, les responsabilités et la prise de décision des salariés, au cours des trois dernières années (ou depuis sa création)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CONT5K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a connu de nouvelles méthodes de commercialisation, au cours des trois dernières années (ou depuis sa création)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CONT5K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a connu une fusion, une acquisition, une restructuration, au cours des trois dernières années (ou depuis sa création)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CONT5K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a connu un accès à de nouveaux marchés, au cours des trois dernières années (ou depuis sa création)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CONT5K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a connu l’introduction de nouvelles exigences de la part de ses clients ou donneurs d’ordre, au cours des trois dernières années (ou depuis sa création)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CONT5K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a connu un autre changement, au cours des trois dernières années (ou depuis sa création)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CONT5K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a connu aucun changement au cours des trois dernières années (ou depuis sa création)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CONT5K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’interlocuteur ne sait pas si la structure a connu un changement au cours des trois dernières années (ou depuis sa création)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Jugement sur la santé économique de la structure
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Plutôt très bonne |
| 2 | Plutôt bonne |
| 3 | Plutôt mauvaise |
| 4 | Plutôt très mauvaise |
| 5 | Vous ne savez pas |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Jugement sur les perspectives économiques de la structure
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Plutôt très bonnes |
| 2 | Plutôt bonnes |
| 3 | Plutôt mauvaises |
| 4 | Plutôt très mauvaises |
| 5 | Vous ne savez pas |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Evolution envisagée de l’effectif salarié dans les deux prochaines années compte tenu de la situation actuelle de la structure
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Une diminution du nombre de salariés |
| 2 | Un nombre de salariés stable (ou des projets de recrutement faibles) |
| 3 | Une hausse du nombre de salariés (ou des projets de recrutement élevés) |
| 4 | Vous ne savez pas |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Présence d’une personne ou un service spécifique au sein de la structure responsable de l’organisation de la formation professionnelle continue
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 7 | Non concerné car répondant à EFEa 2023 |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Présence d’une personne ou un service spécifique au niveau du groupe ou du réseau ayant la responsabilité de l’organisation de la formation professionnelle continue
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 7 | Non concerné car répondant à EFEa 2023 |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure recense les futurs besoins de qualifications et de compétences dans la structure
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui, régulièrement |
| 2 | Oui, exceptionnellement (par ex. seulement en cas de mobilités ou de changements de personnel) |
| 0 | Non |
| 7 | Non concerné car répondant à EFEa 2023 |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les compétences en technologie de l’information et de la communication font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les compétences en management font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les compétences de travail en équipe font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les compétences commerciales font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les compétences en résolution de problèmes font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les compétences administratives font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les compétences en langues étrangères font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les compétences techniques et spécifiques à un métier font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les compétences en communication écrite ou orale font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Savoir lire, écrire, compter fait partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les compétences liées à la transition écologique font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
D’autres compétences non mentionnées font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’organisation de la formation continue dans la structure donne généralement lieu à un plan ou un programme écrit de formation
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 7 | Non concerné car répondant à EFEa 2023 |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a habituellement un budget de formation annuel réservant des ressources à la formation professionnelle continue
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 7 | Non concerné car répondant à EFEa 2023 |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les représentants du personnel sont généralement impliqués dans la gestion et l’organisation de la formation professionnelle continue au sein de la structure
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 2 | Non |
| 3 | Pas de représentant du personnel |
| 4 | Vous ne savez pas |
| 7 | Non concerné car répondant à EFEa 2023 |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les représentants du personnel sont généralement impliqués dans les objectifs et priorités de la formation
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 7 | Non concerné car répondant à EFEa 2023 |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les représentants du personnel sont généralement impliqués dans la définition des critères de choix des participants ou des publics prioritaires
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 7 | Non concerné car répondant à EFEa 2023 |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les représentants du personnel sont généralement impliqués dans les types de formation (cours ou stages internes / externes, autres formes de formation telles des formations en situation de travail)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 7 | Non concerné car répondant à EFEa 2023 |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les représentants du personnel sont généralement impliqués dans les contenus de la formation professionnelle continue
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 7 | Non concerné car répondant à EFEa 2023 |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les représentants du personnel sont généralement impliqués dans le budget de la formation professionnelle continue
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 7 | Non concerné car répondant à EFEa 2023 |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les représentants du personnel sont généralement impliqués dans le choix des organismes externes de formation
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 7 | Non concerné car répondant à EFEa 2023 |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les représentants du personnel sont généralement impliqués dans l’évaluation des résultats de la formation professionnelle continue
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 7 | Non concerné car répondant à EFEa 2023 |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les représentants du personnel sont généralement impliqués dans l’exécution du plan de développement des compétences (ex-plan de formation)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 7 | Non concerné car répondant à EFEa 2023 |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Au moins un salarié de la structure a suivi un cours ou stage interne de formation professionnelle continue au cours de l’année 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Au moins un salarié de la structure a suivi un cours ou stage externe de formation professionnelle continue au cours de l’année 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Une partie de ces cours ou stages se sont déroulés en ligne avec un formateur à distance
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Part de cours ou stages concerné par les formations en ligne
Valeurs
Origine
Type : Caractère
Libellé
Au moins un salarié de la structure a suivi un cours ou stage interne de formation professionnelle continue au cours de l’année 2023
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Au moins un salarié de la structure a suivi un cours ou stage externe de formation professionnelle continue au cours de l’année 2023
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a offert à certains de ses salariés un libre-accès à un service payant d’autoformation à distance en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Au moins un salarié de la structure a suivi des périodes de formation en situation de travail organisées à l’avance et encadrées en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Au moins un salarié de la structure a suivi des formations organisées par rotations sur les postes de travail, échanges, détachements, mises en doublon ou visites d’études en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Au moins un salarié de la structure a suivi des conférences, séminaires, foires commerciales ou salons dans le but d’apprendre en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Au moins un salarié de la structure a suivi des formations organisées au travers de participations à des échanges de pratiques entre professionnels ou à des cercles d’apprentissage ou des cercles de qualité en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Au moins un salarié de la structure a suivi des périodes de formation en situation de travail organisées à l’avance et encadrées en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Aucun salarié n’a suivi ce type de formation en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Certaines des périodes de formation en situation de travail organisées à l’avance et encadrées relevaient du dispositif AFEST
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de salariés ayant participé à une AFEST en 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de salariés ayant participé à une formation professionnelle continue en 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de non-salariés (dirigeant(e), conjoint(e)/entraide familiale, collaborateurs) ayant participé à une formation professionnelle continue en 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de bénévoles ayant participé à une formation professionnelle continue en 2024
Valeurs
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a formé ses salariés en 2024 pour respecter une obligation légale
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a formé ses salariés en 2024 pour préparer la prise de poste des salariés recrutés
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a formé ses salariés en 2024 pour adapter les compétences des salariés au poste de travail occupé
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a formé ses salariés en 2024 pour adapter les compétences des salariés dans le cadre d’un changement de poste
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a formé ses salariés en 2024 pour faire face à l’évolution de l’activité de la structure
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a formé ses salariés en 2024 pour fidéliser et/ou valoriser les salariés
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a formé ses salariés en 2024 pour introduire de nouvelles pratiques professionnelles
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a formé ses salariés en 2024 pour favoriser la flexibilité ou la polyvalence
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a formé ses salariés en 2024 pour répondre à une demande de client ou d’un donneur d’ordres
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Raison principale pour laquelle la structure a formé ses salariés en 2024
Valeurs
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a organisé des formations pour adapter les compétences de ses salariés dans le cadre d’un changement de poste pour une (ou des) promotion(s)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a organisé des formations pour adapter les compétences de ses salariés dans le cadre d’un changement de poste pour une (ou des) mobilités(s) interne(s) sans promotion
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a organisé des formations pour adapter les compétences de ses salariés dans le cadre d’un changement de poste pour une (ou des) mobilités(s) externe(s) sans promotion et/ou reconversion(s)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le domaine « Commerce, gestion commerciale, achats » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le domaine « Bureautique » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le domaine « Data » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le domaine « Cybersécurité » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le domaine « Informatique et systèmes d’information » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le domaine « Management, encadrement » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le domaine « Langues » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le domaine « Gestion, finance, comptabilité » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le domaine « Développement professionnel et personnel (soft skills) » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le domaine « Prévention, sécurité » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le domaine « Ressources humaines » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le domaine « Marketing, communication » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le domaine « Sciences, Techniques, Ingénierie » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le domaine « Santé, social, aide à la personne » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le domaine « Autres » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le 1er domaine par ordre d’importance (en volumes d’heures de formation) pour lequel la structure a financé des formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le 2ème domaine par ordre d’importance (en volumes d’heures de formation) pour lequel la structure a financé des formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le 3ème domaine par ordre d’importance (en volumes d’heures de formation) pour lequel la structure a financé des formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les formations financées en 2024 comportaient des modules en lien avec la transition écologique et/ou à visée environnementale avec pour objectif l’acculturation/sensibilisation aux enjeux de la transition écologique
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les formations financées en 2024 comportaient des modules en lien avec la transition écologique et/ou à visée environnementale avec pour objectif la connaissance de la réglementation environnementale, des normes, des produits liés à la transition écologique
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les formations financées en 2024 comportaient des modules en lien avec la transition écologique et/ou à visée environnementale avec pour objectif l’adaptation technique du geste métier
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les formations financées en 2024 ne comportaient pas de modules en lien avec la transition écologique et/ou à visée environnementale
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les formations financées en 2024 comportaient des modules en lien avec la transition écologique et/ou à visée environnementale sans toutefois en être l’objet
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Au moins un salarié de la structure a suivi une formation visant un diplôme, un titre, une certification, une habilitation ou un permis en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de salariés ayant suivi une formation visant un diplôme, un titre, une certification, une habilitation ou un permis en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 999996 | |
| 999998 | Non concerné |
| ? | La structure ne dispose pas de cette donnée |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Au moins un salarié de la structure a suivi une formation visant une certification professionnelle inscrite au RNCP, pour acquérir des compétences nécessaires à l’exercice d’un métier en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CERTIF2E=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Au moins un salarié de la structure a suivi une formation visant une certification ou une habilitation obligatoire inscrite au Répertoire Spécifique (CACES, habilitation électrique, etc.) ou une certification portant sur des compétences transversales (certification microsoft, TOEIC, CLEA, etc.) ou portant sur des compétences complémentaires à un métier, en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CERTIF2E=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Au moins un salarié de la structure a suivi une formation visant un permis de conduire A ou B en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CERTIF2E=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Au moins un salarié de la structure a suivi une formation visant un autre type de certification, une certification de branche, une certification privée non enregistrée, en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CERTIF2E=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’interlocuteur ne sait pas si la formation visait un type de certification en particulier en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Au moins un salarié de la structure a suivi des cours ou stages de formation professionnelle continue en 2023 (y compris les formations à l’hygiène et à la sécurité)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 7 | Non concerné car répondant à EFEa 2023 |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Au moins un salarié de la structure a suivi d’autres formes de formation professionnelle continue en 2023
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 7 | Non concerné car répondant à EFEa 2023 |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de salariés de la structure ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 999996 | |
| 999998 | Non concerné |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre d’hommes ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 0 à 999996 | |
| 999998 | Non concerné |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de femmes ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 0 à 999996 | |
| 999998 | Non concerné |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre d’hommes ouvriers ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 0 à 999996 | |
| 999998 | Non concerné |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre d’hommes employés ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 0 à 999996 | |
| 999998 | Non concerné |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre d’hommes techniciens et agents de maitrise ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 0 à 999996 | |
| 999998 | Non concerné |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre d’hommes dirigeants, ingénieurs, cadres ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 0 à 999996 | |
| 999998 | Non concerné |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de femmes ouvriers ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 0 à 999996 | |
| 999998 | Non concerné |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de femmes employés ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 0 à 999996 | |
| 999998 | Non concerné |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de femmes techniciens et agents de maitrise ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 0 à 999996 | |
| 999998 | Non concerné |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de femmes dirigeants, ingénieurs, cadres ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 0 à 999996 | |
| 999998 | Non concerné |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de personnes âgées de moins de 25 ans ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 0 à 999996 | |
| 999998 | Non concerné |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de personnes âgées de 25 à 54 ans ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 0 à 999996 | |
| 999998 | Non concerné |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de personnes âgées de 55 ans et plus ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 0 à 999996 | |
| 999998 | Non concerné |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre d’heures de cours et de stages financées par la structure (y compris les heures en dehors du temps de travail et les heures financées par l’opérateur de compétences (OPCO) de la structure) en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 9999999996 | |
| 9999999998 | Non concerné |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre d’heures de cours et de stages consacrées aux formations hygiène et sécurité obligatoires
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 9999999996 | |
| 9999999998 | Non concerné |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre d’heures de cours et de stages consacrées aux autres formations réglementaires obligatoires
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 9999999996 | |
| 9999999998 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait son propre centre de formation en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a formé ses salariés au sein de son centre de formation
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a formé d’autres salariés au sein de son centre de formation
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a formé des personnes en formation initiale (stagiaires par exemple) au sein de son centre de formation
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a formé des indépendants au sein de son centre de formation
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait son propre centre de formation d’apprentis en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a formé des apprentis au sein de son CFA
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Ses apprentis |
| 2 | D’autres apprentis |
| 3 | Les deux |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Des salariés de la structure sont formellement identifiés en tant que formateur ou tuteur
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui, à temps plein |
| 2 | Oui, occasionnellement |
| 0 | Non |
| 3 | Vous ne savez pas |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
D’autres salariés de la structure sont chargés de la formation de leurs collègues en cas de besoin (sans être formellement identifiés en tant que formateurs ou tuteurs)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Vous ne savez pas |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a recruté des salariés ou a eu recours à l’intérim pour remplacer des salariés lorsqu’ils étaient en cours ou stage en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui, systématiquement |
| 2 | Oui, mais seulement dans certains cas |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de salariés de la structure ayant suivi sur les heures de travail une formation dans le cadre de leur Compte personnel de formation (CPF) en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 0 à 999996 | |
| 999999998 | Non concerné |
| 999999999 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de salariés de la structure ayant suivi sur les heures de travail une formation dans le cadre d’un CPF-projet de transition professionnelle en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 0 à 999996 | |
| 999999998 | Non concerné |
| ? | La structure ne dispose pas de cette donnée |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de salariés de la structure ayant suivi sur les heures de travail une formation dans le cadre d’une reconversion ou une promotion par alternance Pro-A en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 0 à 999996 | |
| 999999998 | Non concerné |
| ? | La structure ne dispose pas de cette donnée |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a financé des actions de validation des acquis de l’expérience (VAE) au cours de l’année 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de salariés de la structure ayant entamé une démarche de validation des acquis de l’expérience au cours de l’année 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 0 à 999996 | |
| 999998 | Non concerné |
| 999999 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a financé des bilans de compétences au cours de l’année 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de personnes de la structure ayant entamé un bilan de compétences au cours de l’année 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 0 à 999996 | |
| 999998 | Non concerné |
| 999999 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Masse salariale brute non chargée de la structure en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 9999999996 | |
| 9999999998 | Non concerné |
| 9999999999 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Montant total de la contribution à la formation professionnelle au titre de 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Montant de la contribution CPF-CDD au titre de 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Montant de la part principale de la taxe d’apprentissage au titre de 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Montant de la contribution conventionnelle au titre de 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Montant des versements volontaires au titre de 2024
Valeurs
Origine
Type : Numérique
Libellé
Montant des abondements du compte CPF des salariés au titre de 2024
Valeurs
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a bénéficié en 2024 d’incitations ou d’exonérations fiscales en faveur de la formation professionnelle continue
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Montant des incitations ou exonérations fiscales en faveur de la formation professionnelle continue reçues en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 9999999996 | |
| 9999999998 | Non concerné |
| 9999999999 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a perçu en 2024 des recettes issues de la vente de prestations de formation par la structure à des tiers
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Montant HT des recettes issues de la vente de prestations de formation par la structure à des tiers en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 9999999996 | |
| 9999999998 | NC |
| 9999999999 | NR |
Type : Caractère
Libellé
La structure a reçu en 2024 un remboursement de son OPCO consécutif à des prestations de formation payées par la structure
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Montant du remboursement reçu de son OPCO consécutif à des prestations de formation payées par la structure en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 9999999996 | |
| 9999999998 | NC |
| 9999999999 | NR |
Type : Caractère
Libellé
La structure est censée recevoir un remboursement de l’OPCO consécutif à des prestations de formation payées par la structure en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a bénéficié en 2024 de formations au moins en partie payées directement à l’organisme de formation par son OPCO (par subrogation ou tiers-payant)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre d’heures de formations payées directement par l’OPCO (par subrogation ou tiers-payant) en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 9999999996 | |
| 9999999998 | Non concerné |
| 9999999999 | Non réponse |
| ? | Vous ne savez pas |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Montant total payé directement par l’OPCO (par subrogation ou tiers-payant) en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 9999999996 | |
| 9999999998 | Non concerné |
| 9999999999 | Non réponse |
| ? | Vous ne savez pas |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a reçu en 2024 des aides publiques pour la formation professionnelle continue (nationales ou régionales)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Montant des aides publiques pour la formation professionnelle continue (nationales ou régionales) reçues en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 9999999996 | |
| 9999999998 | Non concerné |
| 9999999999 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a acheté des cours ou stages pour ses salariés directement auprès d’organismes de formation en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Montant des frais pédagogiques des cours ou stages de formation professionnelle continue (y compris pour les formations hygiène et sécurité) en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 9999999996 | |
| 9999999998 | Non concerné |
| 9999999999 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a supporté des frais de déplacement et d’hébergement pour les périodes passées en cours ou stages de formation professionnelle continue (y compris pour les formations hygiène et sécurité) en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Montant des frais de déplacement et d’hébergement pour les périodes passées en cours ou stages de formation professionnelle continue (y compris pour les formations hygiène et sécurité) en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 9999999996 | |
| 9999999998 | NC |
| 9999999999 | NR |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Certains salariés de la structure ont formé leurs collègues dans le cadre de cours ou stages en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de salariés formés dans le cadre de cours ou stages en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 9999999996 | |
| 9999999998 | Non concerné |
| 9999999999 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Montant des frais de personnel pour les formateurs internes en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 9999999996 | |
| 9999999998 | Non concerné |
| 9999999999 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a engagé des frais liés à l’organisation de ces formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Montant des frais liés à l’organisation de ces formations en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 9999999996 | |
| 9999999998 | NC |
| 9999999999 | NR |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Sous-Coût total des cours ou stages de formation professionnelle continue (y compris les cours ou stages pour l’hygiène et la sécurité) assumé par la structure en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 9999999996 | |
| 9999999998 | NC |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a comptabilisé les rémunérations brutes chargées versées aux salariés pendant leurs cours ou stages en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Montant des rémunérations brutes chargées versées aux salariés pendant leurs cours ou stages en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 9999999996 | |
| 9999999998 | Non concerné |
| 9999999999 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’interlocuteur confirme les informations déclarées par le passé
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Nombre de salariés formés en cours et stages en 2022
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 à 999996 | |
| 999998 | Non concerné |
| 999999 | Non réponse |
| ? | Vous ne savez pas |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas organisé de cours ou stages de formation professionnelle continue en 2022 parce qu’un effort de formation exceptionnel a été effectué en 2021 (aides exceptionnelles, besoins spécifiques liées à la période Covid, report de formations non effectuées en 2020, etc)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit rat_rg=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas organisé de cours ou stages de formation professionnelle continue en 2022 parce qu’elle n’avait pas les mêmes besoins de formation en 2021 et 2022
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit rat_rg=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas organisé de cours ou stages de formation professionnelle continue en 2022 parce l’absence de temps disponible et les contraintes en termes d’organisation du travail étaient plus fortes en 2022 qu’en 2021
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit rat_rg=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas organisé de cours ou stages de formation professionnelle continue en 2022 parce que l’activité de formation est très liée au contexte économique (manque de ressources, non éligible au FNE-formation, etc.)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit rat_rg=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas organisé de cours ou stages de formation professionnelle continue en 2022 parce qu’elle a modifié entre 2021 et 2022 sa stratégie en matière de gestion de compétences des salariés (recrutement, réorganisation, etc.)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit rat_rg=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas organisé de cours ou stages de formation professionnelle continue en 2022 pour une autre raison
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit rat_rg=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’interlocuteur ne sait pas les raisons pour lesquelles la structure n’a pas organisé de cours ou stages de formation professionnelle continue en 2022
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a eu recours à l’intérim en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a formé au moins une personne embauchée en interim en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a comptabilisé les dépenses engagées pour la formation du ou des intérimaires dans le calcul des dépenses totales de formation
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car l’effort de formation était approprié aux besoins de la structure
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car la stratégie privilégiée de la structure consistait à recruter des personnes ayant les qualifications et compétences requises
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car il était difficile d’évaluer les besoins de la structure en formation professionnelle continue
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car il n’existait pas sur le marché de cours ou stages adaptés aux besoins de la structure
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car les coûts des cours ou stages de formation professionnelle continue étaient trop élevés
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car elle a mis la priorité sur la formation en alternance des jeunes plutôt que sur la formation professionnelle continue
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car des efforts de formation importants ont été faits antérieurement
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car la charge de travail était trop lourde et les salariés manquaient de temps
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 pour d’autres raisons
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car elle avait des difficultés à remplacer les salariés en formation
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car il était difficile de recruter des salariés rapidement opérationnels
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit D4F4=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car la charge administrative était trop importante
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit D4F4=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car le coût était trop élevé
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit D4F4=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’interlocuteur ne sait pas de quelle nature était ces difficultés de recrutement
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a refusé en 2024 à certains salariés des demandes de formation CPF sur le temps de travail
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 2 | Non, toutes les demandes ont été acceptées |
| 3 | Non, aucun salarié n’a formulé de demande de ce type |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a refusé en 2024 à certains salariés des demandes de formation CPF sur le temps de travail car la formation ne correspondait pas aux besoins de la structure
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a refusé en 2024 à certains salariés des demandes de formation CPF sur le temps de travail car cela aurait trop désorganisé le travail
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a refusé en 2024 à certains salariés des demandes de formation CPF sur le temps de travail car le délai de prévenance était insuffisant
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a refusé en 2024 à certains salariés des demandes de formation CPF sur le temps de travail car la structure a pour politique de ne pas autoriser les formations CPF sur le temps de travail
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a refusé en 2024 à certains salariés des demandes de formation CPF sur le temps de travail pour d’autres raisons
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a refusé en 2024 à certains salariés des demandes de formation CPF sur le temps de travail car la charge de travail des personnes concernées n’était pas compatible avec une formation
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car les qualifications et compétences des salariés correspondaient aux besoins de la structure
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car la stratégie privilégiée de la structure consistait à recruter des personnes ayant les qualifications et compétences requises
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car il était difficile d’évaluer les besoins de la structure en formation professionnelle continue
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car il n’existait pas sur le marché de cours ou stages adaptés aux besoins de la structure
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car les coûts des cours ou stages de formation professionnelle continue étaient trop élevés
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car elle a mis la priorité sur la formation initiale plutôt que sur la formation professionnelle continue
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car des efforts de formation importants ont été faits antérieurement
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car la charge de travail était trop lourde et les salariés manquaient de temps
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 pour d’autres raisons
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car elle avait des difficultés à remplacer les salariés en formation
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car il aurait été difficile de recruter des salariés rapidement opérationnels
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 2 | Ne sait pas (déduit de E2F4=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car la charge administrative aurait été trop importante
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 2 | Ne sait pas (déduit de E2F4=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car le coût aurait été trop élevé
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit de E2F4=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure ne sait pas de quelle nature aurait été ces difficultés de recrutement
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’interlocuteur sait à quel à quel opérateur de compétences (OPCO) la structure était rattachée en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 2 | Non |
| 3 | Votre structure n’était rattachée à aucun OPCO |
| 4 | Vous ne savez pas ce qu’est un OPCO |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a eu la visite ou a été contactée par un conseiller de l’OPCO en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a mobilisé les services de l’OPCO en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 2 | Non, elle n’en avait pas besoin |
| 3 | Non, l’offre de services n’était pas adaptée |
| 4 | Non, l’offre de service n’était pas connue |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a mobilisé l’OPCO en 2024 pour un appui dans l’évaluation des compétences ou des besoins en formation de la structure
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour un appui dans l’évaluation des compétences ou des besoins en formation de la structure
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a mobilisé l’OPCO en 2024 pour la proposition d’une offre de formations, l’accès à un catalogue
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour la proposition d’une offre de formations, l’accès à un catalogue
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a mobilisé l’OPCO en 2024 pour la proposition d’outils pour construire le plan de développement des compétences (ex-plan de formation)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour la proposition d’outils pour construire le plan de développement des compétences (ex-plan de formation)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a mobilisé l‘OPCO en 2024 pour un soutien financier
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour un soutien financier
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a mobilisé l’OPCO en 2024 pour un conseil en ingénierie financière ou juridique
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour un conseil en ingénierie financière ou juridique
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a mobilisé l’OPCO en 2024 pour des informations sur la politique de formation de la branche (accords formation, outils contractuels, dispositifs spécifiques, etc.)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour des informations sur la politique de formation de la branche (accords formation, outils contractuels, dispositifs spécifiques, etc.)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a mobilisé l’OPCO en 2024 pour un appui au recrutement d’un alternant (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour un appui au recrutement d’un alternant (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a mobilisé l’OPCO en 2024 pour un conseil sur des modalités pédagogiques innovantes pour ses actions (FOAD, AFEST)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour un conseil sur des modalités pédagogiques innovantes pour ses actions (FOAD, AFEST)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a mobilisé l’OPCO en 2024 pour des informations ou un appui sur les enjeux de la transition écologique
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour des informations ou un appui sur les enjeux de la transition écologique
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a mobilisé l’OPCO en 2024 pour des informations sur les dispositifs pour les salariés (transitions pro, CPF, CEP)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour des informations sur les dispositifs pour les salariés (transitions pro, CPF, CEP)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a sollicité des conseils pour mettre en place une politique de formation auprès d’un consultant en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a sollicité des conseils pour mettre en place une politique de formation auprès d’un expert-comptable en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a sollicité des conseils pour mettre en place une politique de formation auprès d’un organisme de formation en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a sollicité des conseils pour mettre en place une politique de formation auprès de la chambre des métiers / chambre de commerce et d’industrie en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a sollicité des conseils pour mettre en place une politique de formation auprès de la représentation de l’organisation professionnelle de branche en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a sollicité des conseils pour mettre en place une politique de formation auprès de la tête du groupe ou du réseau d’enseignes
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a sollicité des conseils pour mettre en place une politique de formation auprès d’une autre personnelle ou organisme
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas sollicité de conseils en matière de politique de formation professionnelle continue
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 pour pouvoir embaucher quelqu’un de formé à l’issue de la formation
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 pour atteindre ou respecter le quota de 5% d’alternants dans la structure (pour les structures de plus de 250 salariés)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 pour introduire des compétences absentes, de nouveaux savoirs (innovation, transition numérique, écologique…)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 pour bénéficier du travail des alternants pendant leurs périodes de présence
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 pour d’autres raisons
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 pour bénéficier d’une aide financière à l’embauche (aide unique, aide spécifique de la branche ou de l’OPCO, etc.)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 en raison d’une mauvaise connaissance des dispositifs
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit F0F2C2J=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 en raison de difficultés administratives
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit F0F2C2J=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 en raison d’aides insuffisantes ou d’un coût trop élevé
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit F0F2C2J=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 en raison d’un manque de tuteurs potentiels et/ou d’équipements
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 2 | Ne sait pas (déduit F0F2C2J=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 en raison d’une absence ou d’une insuffisance de tâches à proposer
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit F0F2C2J=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 en raison d’une mauvaise expérience passée avec un alternant
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit F0F2C2J=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 parce que les candidats ne convenaient pas aux attentes de la structure
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit F0F2C2J=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 parce que la situation économique ne le permettait pas
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit F0F2C2J=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 car elle n’a pas envisagé cette option
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit F0F2C2J=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’interlocuteur ne sait pas pour quelle raison la structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure était concernée par un accord incluant des obligations et des incitations concernant le compte personnel de formation (CPF hors dotations volontaires) dans le cadre d’un accord d’entreprise en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF1D=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure était concernée par un accord incluant des obligations et des incitations concernant le compte personnel de formation (CPF hors dotations volontaires) dans le cadre d’un autre accord (de branche par exemple) en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF1D=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’était pas concernée par un accord incluant des obligations et des incitations concernant le compte personnel de formation (CPF hors dotations volontaires) en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF1D=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’interlocuteur ne sait pas si la structure était concernée par un accord incluant des obligations et des incitations concernant le compte personnel de formation (CPF hors dotations volontaires) en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure était concernée par un accord incluant des obligations et des incitations concernant les dotations volontaires dans le cadre d’un accord d’entreprise en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF2D=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure était concernée par un accord incluant des obligations et des incitations concernant les dotations volontaires dans le cadre d’un autre accord (de branche par exemple) en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF1D=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’était pas concernée par un accord incluant des obligations et des incitations concernant les dotations volontaires en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF1D=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’interlocuteur ne sait pas si la structure était concernée par un accord incluant des obligations et des incitations concernant les dotations volontaires en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure diffusait de l’information à ses salariés au sujet du CPF par l’intermédiaire de la hiérarchie (notamment dans le cadre des entretiens d’évaluation ou professionnels) en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure diffusait de l’information à ses salariés au sujet du CPF par le biais de campagnes de communication interne (affichage, mailing, etc.) en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure diffusait de l’information à ses salariés au sujet du CPF par l’intermédiaire des syndicats, des représentants du personnel et/ou Comité Social d’Administration (CSA) en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure diffusait de l’information à ses salariés au sujet du CPF par d’autres canaux en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure ne diffusait pas d’information à ses salariés sur le CPF en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure diffusait de l’information sur le CPF auprès des managers
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure diffusait de l’information sur le CPF auprès des RH
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure diffusait de l’information sur le CPF auprès d’autres salariés
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure diffusait de l’information sur le CPF auprès de l’ensemble des salariés
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure diffusait de l’information au sujet du dispositif CPF pour inciter les salariés à se former en bénéficiant de fonds disponibles sur leur CPF
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure diffusait de l’information au sujet du dispositif CPF pour compléter le plan de développement des compétences de votre structure sur un (ou des) domaine(s) bien précis
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure diffusait de l’information au sujet du dispositif CPF pour relayer une information de la branche, de l’OPCO ou de la CPNEFP
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure diffusait de l’information au sujet du dispositif CPF pour relayer une information d’un organisme de formation
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure diffusait de l’information au sujet du dispositif CPF pour respecter une obligation légale ou réglementaire
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure diffusait de l’information au sujet du dispositif CPF pour d’autres raisons
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’interlocuteur ne sait pas dans quel but la structure diffusait de l’information au sujet du dispositif CPF
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait connaissance des montants disponibles sur les comptes CPF de ses salariés en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Vous ne savez pas |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’interlocuteur avait connaissance de la mise en place (depuis mai 2024) de la « participation forfaitaire obligatoire » de 100 euros pour les personnes souhaitant utiliser leur CPF
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’interlocuteur avait connaissance de la dispense de la « participation forfaitaires obligatoire » pour les salariés dont le compte CPF avait été abondé par leur employeur en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La mise en place de la « participation forfaitaire obligatoire » a changé ou va changer les pratiques de la structure en matière de dotations volontaires sur le CPF
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Vous ne savez pas |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a reçu davantage de sollicitations de la part des salariés pour participer au financement de leur financement CPF depuis mai 2024, date de la mise en place de cette participation forfaitaire obligatoire
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Vous ne savez pas |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Rôle de la structure dans les formations suivies par les salariés dans le cadre du CPF en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | La structure a été à l’origine de toutes les formations suivies par ses salariés dans le cadre du CPF dont vous avez connaissance |
| 2 | La structure a été à l’origine d’une partie des formations suivies par ses salariés dans le cadre du CPF |
| 3 | La structure a été à l’origine d’aucune formation suivie par ses salariés dans le cadre du CPF |
| 4 | L’interlocuteur ne sait pas qui était à l’origine des formations suivies par les salariés dans le cadre du CPF |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a accepté que la formation se déroule sur le temps de travail en 2024 (parmi les formations suivies dans le cadre du CPF dont elle a connaissance)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui, pour toutes les formations |
| 2 | Oui, seulement pour certaines formations |
| 0 | Non, pour aucune formation |
| 3 | Vous ne savez pas |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a pris en charge la participation forfaitaire obligatoire de 100 euros en 2024 (parmi les formations suivies dans le cadre du CPF dont elle a connaissance)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui, pour toutes les formations |
| 2 | Oui, seulement pour certaines formations |
| 0 | Non, pour aucune formation |
| 3 | Vous ne savez pas |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a effectué une dotation sur le compte CPF du salarié (hors participation forfaitaire de 100 euros) en 2024 (parmi les formations suivies dans le cadre du CPF dont elle a connaissance)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui, pour toutes les formations |
| 2 | Oui, seulement pour certaines formations |
| 0 | Non, pour aucune formation |
| 3 | Vous ne savez pas |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a orienté le choix de la formation et/ou certification en 2024 (parmi les formations suivies dans le cadre du CPF dont elle a connaissance)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui, pour toutes les formations |
| 2 | Oui, seulement pour certaines formations |
| 0 | Non, pour aucune formation |
| 3 | Vous ne savez pas |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a orienté le choix de l’organisme de la formation en 2024 (parmi les formations suivies dans le cadre du CPF dont elle a connaissance)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui, pour toutes les formations |
| 2 | Oui, seulement pour certaines formations |
| 0 | Non, pour aucune formation |
| 3 | Vous ne savez pas |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a orienté le choix de la durée de la formation en 2024 (parmi les formations suivies dans le cadre du CPF dont elle a connaissance)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui, pour toutes les formations |
| 2 | Oui, seulement pour certaines formations |
| 0 | Non, pour aucune formation |
| 3 | NSP |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a choisi un organisme de formation interne à votre structure en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a choisi un organisme de formation avec lequel elle travaille en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a choisi un autre organisme de formation en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a fidélisé ou valorisé ses salariés en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF10I=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a acquis des compétences utiles en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF10I=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a suscité un engagement plus fort du salarié dans sa formation en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF10I=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a financé des formations qui ne l’auraient pas été dans le cadre du plan de développement des compétences en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF10I=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a participé au parcours de mobilité des salariés en son sein, en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF10I=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a participé au parcours de mobilité des salariés en dehors de la structure et/ou à leur reconversion, en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF10I=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a valorisé les acquis de l’expérience notamment par la VAE en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF10I=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure visait d’autres objectifs en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF10I=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure ne savait pas quel objectif elle visait en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer la maitrise de la bureautique et des technologies numériques (programmation informatique, consultation et maitrise du net) en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF11M=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer les compétences techniques propres aux principaux métiers en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF11M=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait l’intention de faire évolution et de développer la connaissance et la maitrise des normes et des procédures d’hygiène, de sécurité et de qualité en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF11M=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer les compétences en lien avec la transition écologique, la connaissance et la maitrise des normes et gestes de développement durable (normes environnementales, manière d’économiser de l’énergie, recyclage, déchets, etc.) en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF11M=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer une meilleure autonomie/esprit d’initiatives de ses salariés (résoudre les problèmes rencontrés, proposer des solutions, etc.) en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF11M=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer la maitrise des langues étrangères en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF11M=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer la capacité à dialoguer et comprendre les besoins des clients (relationnel, sens de l’écoute, sens commercial, méthodes de vente) en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF11M=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer les compétences en gestion de projet, planification et organisation des tâches en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF11M=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer la rédaction et compréhension de documents écrits, les capacités de lecture en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF11M=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer le calcul, la connaissance des mathématiques, la maîtrise des logiciels de calcul en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF11M=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer la capacité à conduire un véhicule, sanctionnée par l’obtention du permis A ou B (hors poids lourds) en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF11M=1) |
| 9 | Non réponse |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer d’autres compétences en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF11M=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure ne sait pas quel domaine de compétence la structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 parce que l’usage du CPF correspondait à ses besoins
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF12K=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 parce qu’elle manquait d’information ou d’accompagnement
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF12K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 parce qu’elle a rencontré des difficultés techniques liées à l’espace employeur (EDEF) pour abonder les comptes CPF
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF12K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 parce qu’elle n’a pas eu besoin de compléter la politique interne de formation par le CPF
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF12K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 parce qu’elle n’avait pas de budget à consacrer à ces projets
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF12K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 parce qu’elle n’a reçu aucune sollicitation de la part de ses salariés
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF12K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 parce que certaines propositions de salariés étaient jugées non adaptées
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF12K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 à cause d’une absence de visibilité ou de contrôle sur l’usage d’une éventuelle dotation effectuée par votre structure sur le compte CPF de ses salariés
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF12K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 parce que les formations éligibles au CPF n’étaient pas adaptées à ses besoins
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF12K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 pour d’autres raisons
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit CPF12K=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’interlocuteur ne sait pas pour quelle raison la structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Existence d’un accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP ou anciennement GPEC) au sein de la structure en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La maitrise de la bureautique et des technologies numériques (programmation informatique, consultation et maitrise du net) fait partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP2M=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les compétences techniques propres aux principaux métiers font partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP2M=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La connaissance et la maitrise des normes et des procédures d’hygiène, de sécurité et de qualité fait partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP2M=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les compétences en lien avec la transition écologique, la connaissance et la maitrise des normes et gestes de développement durable (normes environnementales, manière d’économiser de l’énergie, recyclage, déchets, etc.) font partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP2M=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Une meilleure autonomie/esprit d’initiatives des salariés (résoudre les problèmes rencontrés, proposer des solutions, etc.) fait partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP2M=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La maitrise de langues étrangères fait partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP2M=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La capacité à dialoguer et comprendre les besoins des clients (relationnel, sens de l’écoute, sens commercial, méthodes de vente) fait partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP2M=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les compétences en gestion de projet, planification et organisation des tâches font partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP2M=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La rédaction et compréhension de documents écrits, les capacités de lecture font partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP2M=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Le calcul, la connaissance des mathématiques, la maîtrise des logiciels de calcul font partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP2M=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La capacité à conduire un véhicule, sanctionnée par l’obtention du permis A ou B (hors poids lourds) fait partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP2M=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
D’autres domaines de compétences font partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP2M=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’interlocuteur ne sait pas quel domaine de compétences la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Aucune évolution des compétences n’est envisagée dans les deux prochaines années
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure envisage de développer (ou de faire évoluer) ces compétences en recrutant des salariés avec ces compétences
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP3H=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure envisage de développer (ou de faire évoluer) ces compétences en ayant recours aux formations proposées dans les catalogues des prestations de formation
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP3H=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure envisage de développer (ou de faire évoluer) ces compétences en ayant recours à l’alternance
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP3H=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure envisage de développer (ou de faire évoluer) ces compétences en modifiant les pratiques de travail et/ou l’organisation du travail
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP3H=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure envisage de développer (ou de faire évoluer) ces compétences en collaborant avec les prestataires de formation pour construire des formations sur-mesure pour les salariés
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP3H=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure envisage de développer (ou de faire évoluer) ces compétences par d’autres moyens
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP3H=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Aucune mesure particulière n’est envisagée pour développer ces compétences
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP3H=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’interlocuteur ne sait pas si a structure envisage de développer (ou de faire évoluer) ces compétences
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure a rencontré des difficultés de recrutement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 2 | Non |
| 0 | Votre structure n’a pas cherché à recruter ou vient seulement d’entamer la démarche |
| 4 | Vous ne savez pas |
| 8 | Non concerné |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les difficultés de recrutement en 2024 étaient liées au manque de main d’œuvre disponible pour certains métiers (sur le territoire, métiers en tension, etc.)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| Ne sait pas (déduit COMP5J=1) | |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les difficultés de recrutement en 2024 étaient liées à la concurrence avec d’autres recruteurs
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP5J=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les difficultés de recrutement en 2024 étaient liées au manque d’attractivité du secteur d’activité ou du métier proposé (conditions de travail, rémunération, usage du télétravail, etc.)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP5J=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les difficultés de recrutement en 2024 étaient liées aux caractéristiques de la structure (déficit d’image, localisation, etc.)
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP5J=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les difficultés de recrutement en 2024 étaient liées au manque de compétences métier des candidats
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP5J=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les difficultés de recrutement en 2024 étaient liées au manque de certification (diplôme, habilitation, permis, etc.) des candidats
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP5J=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les difficultés de recrutement en 2024 étaient liées au manque d’expérience professionnelle des candidats
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP5J=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les difficultés de recrutement en 2024 étaient liées au manque de motivation, d’autonomie et/ou de compétences relationnelles des candidats
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP5J=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Les difficultés de recrutement en 2024 sont de natures différentes
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP5J=1) |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’interlocuteur ne sait pas de quelle nature étaient les difficultés de recrutement en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 8 | Non concerné |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’organisation du travail incluait une description précise des tâches à exécuter au sein de la structure en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui, l’ensemble des salariés |
| 2 | Oui, seulement pour certains salariés (ou catégories de salariés) |
| 0 | Non |
| 0 | Vous ne savez pas |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’organisation du travail incluait des horaires de travail flexibles au sein de la structure en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui, l’ensemble des salariés |
| 2 | Oui, seulement pour certains salariés (ou catégories de salariés) |
| 0 | Non |
| 3 | Vous ne savez pas |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’organisation du travail incluait un contrôle du travail effectué par les salariés eux-mêmes au sein de la structure en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui, l’ensemble des salariés |
| 2 | Oui, seulement pour certains salariés (ou catégories de salariés) |
| 0 | Non |
| 3 | Vous ne savez pas |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait mis en place des entretiens professionnels réguliers en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP9G=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait mis en place des entretiens professionnels réguliers en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP9G=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait mis en place l’élaboration d’objectifs formels en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP9G=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait mis en place une démarche d’évaluation du personnel (hors campagne d’entretien professionnel) en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP9G=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure avait mis en place des programmes individuels d’apprentissage et de développement des compétences en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP9G=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
La structure n’avait mis en place aucune des pratiques listées en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 2 | Ne sait pas (déduit COMP9G=1) |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Caractère
Libellé
L’interlocuteur ne sait pas si l’interlocuteur avait mis en place des pratiques en particulier en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
| 9 | Non réponse |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Présence de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Type : Numérique
Libellé
Variable permettant d’identifier les associations
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Type : Numérique
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Entreprise formatrice cours ou stages internes en 2021
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Type : Numérique
Libellé
Entreprise formatrice cours ou stages externes en 2021
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Type : Numérique
Libellé
Nombre de salariés formés déclarés en 2021
Valeurs
Type : Numérique
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Origine
Type : Numérique
Libellé
Entreprise formatrice cours ou stages en 2022
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Type : Numérique
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| 1 | Oui |
| 0 | Non |
Origine
Type : Caractère
Libellé
Numéro SIREN de l’entreprise
Valeurs
Type : Numérique
Libellé
Pondération
Modalités
| Valeur | Libellé |
|---|---|
| Variable | Libellé Page |
| A2tot | Effectif salariés de la structure au 31 décembre 2024 2 |
| A2ns | Nombre de non-salariés (dirigeant(e), conjoint(e)/entraide familiale, collaborateurs) au 31 décembre 2024 2 |
| A2b | Nombre de bénévoles au sein de l’association au 31 décembre 2024 2 |
| A2m | Effectif hommes de la structure au 31 décembre 2024 2 |
| A2f | Effectif femmes de la structure au 31 décembre 2024 2 |
| A2Fom | Effectif hommes ouvriers de la structure au 31 décembre 2024 2 |
| A2Fem | Effectif hommes employés de la structure au 31 décembre 2024 3 |
| A2Ftm | Effectif hommes techniciens et agents de maitrise de la structure au 31 décembre 2024 3 |
| A2Fcm | Effectif hommes dirigeants, ingénieurs, cadres de la structure au 31 décembre 2024 3 |
| A2Fof | Effectif femmes ouvriers de la structure au 31 décembre 2024 3 |
| A2Fef | Effectif femmes employés de la structure au 31 décembre 2024 3 |
| A2Ftf | Effectif femmes techniciens et agents de maitrise de la structure au 31 décembre 2024 3 |
| A2Fcf | Effectif femmes dirigeants, ingénieurs, cadres de la structure au 31 décembre 2024 4 |
| A3A | Effectif des salariés de moins de 25 ans de la structure au 31 décembre 2024 4 |
| A3B | Effectif des salariés de 25 à 54 ans de la structure au 31 décembre 2024 4 |
| A3C | Effectif des salariés de 55 ans et plus de la structure au 31 décembre 2024 4 |
| A4 | Nombre total d’heures de travail effectuées par les salariés de la structure en 2024 4 |
| A6F1A | La structure appartenait à un groupe au 31 décembre 2024 4 |
| A6F1B | La structure appartenait à un réseau au 31 décembre 2024 5 |
| A6F1C | La structure exerçait en franchise ou en concession au 31 décembre 2024 5 |
| A6F1D | La structure exerçait en tant que sous-traitant au 31 décembre 2024 5 |
| A6F1E | La structure était engagée dans une démarche de labellisation ou de qualité au 31 décembre 2024 5 |
| A6F2bis | Ces dispositions imposent à la structure d’organiser des formations pour ses salariés 5 |
| A7F | La structure est redevable de la TVA 6 |
| CONT1A | Evolution du chiffre d’affaires de la structure au cours des trois dernières années (ou depuis sa création) 6 |
| CONT1B | Evolution du marché correspondant l’activité principale de votre structure au cours des trois dernières années (ou depuis sa création) 6 |
| CONT1C | Evolution de la pression de la concurrence au cours des trois dernières années (ou depuis la création de la structure) 6 |
| CONT5A | La structure a connu l’introduction de changements dans la réglementation et/ou les normes auxquelles elle est soumise, au cours des trois dernières années (ou depuis sa création) 7 |
| CONT5B | La structure a connu l’introduction de nouvelles technologies, de nouveaux procédés de production ou de distribution, au cours des trois dernières années (ou depuis sa création) 7 |
| CONT5C | La structure a connu le développement d’un produit ou service, au cours des trois dernières années (ou depuis sa création) 7 |
| CONT5D | La structure a connu l’introduction de nouvelles méthodes visant à organiser le travail, les responsabilités et la prise de décision des salariés, au cours des trois dernières années (ou depuis sa création) 7 |
| CONT5E | La structure a connu de nouvelles méthodes de commercialisation, au cours des trois dernières années (ou depuis sa création) 8 |
| CONT5F | La structure a connu une fusion, une acquisition, une restructuration, au cours des trois dernières années (ou depuis sa création) 8 |
| CONT5G | La structure a connu un accès à de nouveaux marchés, au cours des trois dernières années (ou depuis sa création) 8 |
| CONT5H | La structure a connu l’introduction de nouvelles exigences de la part de ses clients ou donneurs d’ordre, au cours des trois dernières années (ou depuis sa création) 8 |
| CONT5I | La structure a connu un autre changement, au cours des trois dernières années (ou depuis sa création) 9 |
| CONT5J | La structure n’a connu aucun changement au cours des trois dernières années (ou depuis sa création) 9 |
| CONT5K | L’interlocuteur ne sait pas si la structure a connu un changement au cours des trois dernières années (ou depuis sa création) 9 |
| CONT2A | Jugement sur la santé économique de la structure 9 |
| CONT2B | Jugement sur les perspectives économiques de la structure 10 |
| COMP7 | Evolution envisagée de l’effectif salarié dans les deux prochaines années compte tenu de la situation actuelle de la structure 10 |
| A8 | Présence d’une personne ou un service spécifique au sein de la structure responsable de l’organisation de la formation professionnelle continue 11 |
| A8F | Présence d’une personne ou un service spécifique au niveau du groupe ou du réseau ayant la responsabilité de l’organisation de la formation professionnelle continue 11 |
| A9 | La structure recense les futurs besoins de qualifications et de compétences dans la structure 11 |
| A12AB | Les compétences en technologie de l’information et de la communication font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir 12 |
| A12C | Les compétences en management font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir 12 |
| A12D | Les compétences de travail en équipe font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir 12 |
| A12E | Les compétences commerciales font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir 12 |
| A12F | Les compétences en résolution de problèmes font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir 13 |
| A12G | Les compétences administratives font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir 13 |
| A12H | Les compétences en langues étrangères font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir 13 |
| A12I | Les compétences techniques et spécifiques à un métier font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir 13 |
| A12J | Les compétences en communication écrite ou orale font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir 14 |
| A12K | Savoir lire, écrire, compter fait partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir 14 |
| A12L | Les compétences liées à la transition écologique font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir 14 |
| A12M | D’autres compétences non mentionnées font partie des compétences qui seront les plus importantes pour le développement de la structure dans les années à venir 14 |
| A13 | L’organisation de la formation continue dans la structure donne généralement lieu à un plan ou un programme écrit de formation 15 |
| A14 | La structure a habituellement un budget de formation annuel réservant des ressources à la formation professionnelle continue 15 |
| A16A | Les représentants du personnel sont généralement impliqués dans la gestion et l’organisation de la formation professionnelle continue au sein de la structure 15 |
| A16BA | Les représentants du personnel sont généralement impliqués dans les objectifs et priorités de la formation 16 |
| A16BB | Les représentants du personnel sont généralement impliqués dans la définition des critères de choix des participants ou des publics prioritaires 16 |
| A16BC | Les représentants du personnel sont généralement impliqués dans les types de formation (cours ou stages internes / externes, autres formes de formation telles des formations en situation de travail) 16 |
| A16BD | Les représentants du personnel sont généralement impliqués dans les contenus de la formation professionnelle continue 16 |
| A16BE | Les représentants du personnel sont généralement impliqués dans le budget de la formation professionnelle continue 17 |
| A16BF | Les représentants du personnel sont généralement impliqués dans le choix des organismes externes de formation 17 |
| A16BG | Les représentants du personnel sont généralement impliqués dans l’évaluation des résultats de la formation professionnelle continue 17 |
| A16BH | Les représentants du personnel sont généralement impliqués dans l’exécution du plan de développement des compétences (ex-plan de formation) 17 |
| B1A | Au moins un salarié de la structure a suivi un cours ou stage interne de formation professionnelle continue au cours de l’année 2024 18 |
| B1B | Au moins un salarié de la structure a suivi un cours ou stage externe de formation professionnelle continue au cours de l’année 2024 18 |
| B1CFLAG | Une partie de ces cours ou stages se sont déroulés en ligne avec un formateur à distance 18 |
| B1C | Part de cours ou stages concerné par les formations en ligne 18 |
| B1A_BIS | Au moins un salarié de la structure a suivi un cours ou stage interne de formation professionnelle continue au cours de l’année 2023 19 |
| B1B_BIS | Au moins un salarié de la structure a suivi un cours ou stage externe de formation professionnelle continue au cours de l’année 2023 19 |
| B2F | La structure a offert à certains de ses salariés un libre-accès à un service payant d’autoformation à distance en 2024 19 |
| B2AFLAG | Au moins un salarié de la structure a suivi des périodes de formation en situation de travail organisées à l’avance et encadrées en 2024 19 |
| B2BFLAG | Au moins un salarié de la structure a suivi des formations organisées par rotations sur les postes de travail, échanges, détachements, mises en doublon ou visites d’études en 2024 20 |
| B2CFLAG | Au moins un salarié de la structure a suivi des conférences, séminaires, foires commerciales ou salons dans le but d’apprendre en 2024 20 |
| B2DFLAG | Au moins un salarié de la structure a suivi des formations organisées au travers de participations à des échanges de pratiques entre professionnels ou à des cercles d’apprentissage ou des cercles de qualité en 2024 20 |
| B2EFLAG | Au moins un salarié de la structure a suivi des périodes de formation en situation de travail organisées à l’avance et encadrées en 2024 20 |
| B2FFLAG | Aucun salarié n’a suivi ce type de formation en 2024 21 |
| B2AFEST | Certaines des périodes de formation en situation de travail organisées à l’avance et encadrées relevaient du dispositif AFEST 21 |
| B2AFEST2 | Nombre de salariés ayant participé à une AFEST en 2024 21 |
| C0tot | Nombre de salariés ayant participé à une formation professionnelle continue en 2024 21 |
| C0totbis | Nombre de non-salariés (dirigeant(e), conjoint(e)/entraide familiale, collaborateurs) ayant participé à une formation professionnelle continue en 2024 21 |
| C0totter | Nombre de bénévoles ayant participé à une formation professionnelle continue en 2024 22 |
| B1BISA | La structure a formé ses salariés en 2024 pour respecter une obligation légale 22 |
| B1BISB | La structure a formé ses salariés en 2024 pour préparer la prise de poste des salariés recrutés 22 |
| B1BISC | La structure a formé ses salariés en 2024 pour adapter les compétences des salariés au poste de travail occupé 22 |
| B1BISD | La structure a formé ses salariés en 2024 pour adapter les compétences des salariés dans le cadre d’un changement de poste 23 |
| B1BISE | La structure a formé ses salariés en 2024 pour faire face à l’évolution de l’activité de la structure 23 |
| B1BISF | La structure a formé ses salariés en 2024 pour fidéliser et/ou valoriser les salariés 23 |
| B1BISH | La structure a formé ses salariés en 2024 pour introduire de nouvelles pratiques professionnelles 23 |
| B1BISJ | La structure a formé ses salariés en 2024 pour favoriser la flexibilité ou la polyvalence 24 |
| B1BISK | La structure a formé ses salariés en 2024 pour répondre à une demande de client ou d’un donneur d’ordres 24 |
| B1BTER | Raison principale pour laquelle la structure a formé ses salariés en 2024 24 |
| B1BISDDA | La structure a organisé des formations pour adapter les compétences de ses salariés dans le cadre d’un changement de poste pour une (ou des) promotion(s) 25 |
| B1BISDDB | La structure a organisé des formations pour adapter les compétences de ses salariés dans le cadre d’un changement de poste pour une (ou des) mobilités(s) interne(s) sans promotion 25 |
| B1BISDDC | La structure a organisé des formations pour adapter les compétences de ses salariés dans le cadre d’un changement de poste pour une (ou des) mobilités(s) externe(s) sans promotion et/ou reconversion(s) 25 |
| C4BISA | Le domaine « Commerce, gestion commerciale, achats » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024 25 |
| C4BISB | Le domaine « Bureautique » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024 26 |
| C4BISC | Le domaine « Data » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024 26 |
| C4BISD | Le domaine « Cybersécurité » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024 26 |
| C4BISE | Le domaine « Informatique et systèmes d’information » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024 27 |
| C4BISF | Le domaine « Management, encadrement » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024 27 |
| C4BISG | Le domaine « Langues » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024 27 |
| C4BISH | Le domaine « Gestion, finance, comptabilité » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024 28 |
| C4BISI | Le domaine « Développement professionnel et personnel (soft skills) » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024 28 |
| C4BISJ | Le domaine « Prévention, sécurité » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024 28 |
| C4BISK | Le domaine « Ressources humaines » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024 29 |
| C4BISL | Le domaine « Marketing, communication » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024 29 |
| C4BISM | Le domaine « Sciences, Techniques, Ingénierie » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024 29 |
| C4BISN | Le domaine « Santé, social, aide à la personne » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024 30 |
| C4BISO | Le domaine « Autres » fait partie des domaines les plus importants (en volumes d’heures de formation) pour lesquels la structure a financé des formations en 2024 30 |
| C4TOP3BIS_1 | Le 1er domaine par ordre d’importance (en volumes d’heures de formation) pour lequel la structure a financé des formations en 2024 30 |
| C4TOP3BIS_2 | Le 2ème domaine par ordre d’importance (en volumes d’heures de formation) pour lequel la structure a financé des formations en 2024 31 |
| C4TOP3BIS_3 | Le 3ème domaine par ordre d’importance (en volumes d’heures de formation) pour lequel la structure a financé des formations en 2024 31 |
| C5BISA | Les formations financées en 2024 comportaient des modules en lien avec la transition écologique et/ou à visée environnementale avec pour objectif l’acculturation/sensibilisation aux enjeux de la transition écologique 31 |
| C5BISB | Les formations financées en 2024 comportaient des modules en lien avec la transition écologique et/ou à visée environnementale avec pour objectif la connaissance de la réglementation environnementale, des normes, des produits liés à la transition écologique 32 |
| C5BISC | Les formations financées en 2024 comportaient des modules en lien avec la transition écologique et/ou à visée environnementale avec pour objectif l’adaptation technique du geste métier 32 |
| C5BISD | Les formations financées en 2024 ne comportaient pas de modules en lien avec la transition écologique et/ou à visée environnementale 32 |
| C5BISE | Les formations financées en 2024 comportaient des modules en lien avec la transition écologique et/ou à visée environnementale sans toutefois en être l’objet 33 |
| CERTIF1 | Au moins un salarié de la structure a suivi une formation visant un diplôme, un titre, une certification, une habilitation ou un permis en 2024 33 |
| CERTIF1B | Nombre de salariés ayant suivi une formation visant un diplôme, un titre, une certification, une habilitation ou un permis en 2024 33 |
| CERTIF2A | Au moins un salarié de la structure a suivi une formation visant une certification professionnelle inscrite au RNCP, pour acquérir des compétences nécessaires à l’exercice d’un métier en 2024 33 |
| CERTIF2B | Au moins un salarié de la structure a suivi une formation visant une certification ou une habilitation obligatoire inscrite au Répertoire Spécifique (CACES, habilitation électrique, etc.) ou une certification portant sur des compétences transversales (certification microsoft, TOEIC, CLEA, etc.) ou portant sur des compétences complémentaires à un métier, en 2024 34 |
| CERTIF2C | Au moins un salarié de la structure a suivi une formation visant un permis de conduire A ou B en 2024 34 |
| CERTIF2D | Au moins un salarié de la structure a suivi une formation visant un autre type de certification, une certification de branche, une certification privée non enregistrée, en 2024 34 |
| CERTIF2E | L’interlocuteur ne sait pas si la formation visait un type de certification en particulier en 2024 34 |
| B3A | Au moins un salarié de la structure a suivi des cours ou stages de formation professionnelle continue en 2024 (y compris les formations à l’hygiène et à la sécurité) 35 |
| B4A | Au moins un salarié de la structure a suivi d’autres formes de formation professionnelle continue en 2024 35 |
| C1TOT | Nombre de salariés de la structure ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024 36 |
| C2M | Nombre d’hommes ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024 36 |
| C2F | Nombre de femmes ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024 36 |
| C2OM | Nombre d’hommes ouvriers ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024 36 |
| C2EM | Nombre d’hommes employés ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024 37 |
| C2TM | Nombre d’hommes techniciens et agents de maitrise ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024 37 |
| C2CM | Nombre d’hommes dirigeants, ingénieurs, cadres ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024 37 |
| C2OF | Nombre de femmes ouvriers ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024 37 |
| C2EF | Nombre de femmes employés ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024 37 |
| C2TF | Nombre de femmes techniciens et agents de maitrise ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024 38 |
| C2CF | Nombre de femmes dirigeants, ingénieurs, cadres ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024 38 |
| C2AGE1 | Nombre de personnes âgées de moins de 25 ans ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024 38 |
| C2AGE2 | Nombre de personnes âgées de 25 à 54 ans ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024 38 |
| C2AGE3 | Nombre de personnes âgées de 55 ans et plus ayant participé à au moins un cours ou stage de formation professionnelle continue en 2024 38 |
| C3TOT | Nombre d’heures de cours et de stages financées par la structure (y compris les heures en dehors du temps de travail et les heures financées par l’opérateur de compétences (OPCO) de la structure) en 2024 39 |
| C4HS | Nombre d’heures de cours et de stages consacrées aux formations hygiène et sécurité obligatoires 39 |
| C4AFR | Nombre d’heures de cours et de stages consacrées aux autres formations réglementaires obligatoires 39 |
| C6F1 | La structure avait son propre centre de formation en 2024 39 |
| C6F1bisA | La structure a formé ses salariés au sein de son centre de formation 39 |
| C6F1bisB | La structure a formé d’autres salariés au sein de son centre de formation 40 |
| C6F1bisC | La structure a formé des personnes en formation initiale (stagiaires par exemple) au sein de son centre de formation 40 |
| C6F1bisD | La structure a formé des indépendants au sein de son centre de formation 40 |
| F2F1 | La structure avait son propre centre de formation d’apprentis en 2024 40 |
| F2F1bis | La structure a formé des apprentis au sein de son CFA 41 |
| C6F3A | Des salariés de la structure sont formellement identifiés en tant que formateur ou tuteur 41 |
| C6F3B | D’autres salariés de la structure sont chargés de la formation de leurs collègues en cas de besoin (sans être formellement identifiés en tant que formateurs ou tuteurs) 41 |
| C6F2bis | La structure a recruté des salariés ou a eu recours à l’intérim pour remplacer des salariés lorsqu’ils étaient en cours ou stage en 2024 41 |
| D2F5 | Nombre de salariés de la structure ayant suivi sur les heures de travail une formation dans le cadre de leur Compte personnel de formation (CPF) en 2024 42 |
| D2F6 | Nombre de salariés de la structure ayant suivi sur les heures de travail une formation dans le cadre d’un CPF-projet de transition professionnelle en 2024 42 |
| D2F7 | Nombre de salariés de la structure ayant suivi sur les heures de travail une formation dans le cadre d’une reconversion ou une promotion par alternance Pro-A en 2024 42 |
| A11VAE | La structure a financé des actions de validation des acquis de l’expérience (VAE) au cours de l’année 2024 42 |
| A11VAE2 | Nombre de salariés de la structure ayant entamé une démarche de validation des acquis de l’expérience au cours de l’année 2024 43 |
| A11BC | La structure a financé des bilans de compétences au cours de l’année 2024 43 |
| A11BC2 | Nombre de personnes de la structure ayant entamé un bilan de compétences au cours de l’année 2024 43 |
| A6 | Masse salariale brute non chargée de la structure en 2024 43 |
| B5AMTOT | Montant total de la contribution à la formation professionnelle au titre de 2024 44 |
| B5AMCDD | Montant de la contribution CPF-CDD au titre de 2024 44 |
| B5AD | Montant de la contribution conventionnelle au titre de 2024 44 |
| B5ABM | Montant de la part principale de la taxe d’apprentissage au titre de 2024 44 |
| B5ACM | Montant des versements volontaires au titre de 2024 44 |
| C7F | Montant des abondements du compte CPF des salariés au titre de 2024 44 |
| B6A | La structure a bénéficié en 2024 d’incitations ou d’exonérations fiscales en faveur de la formation professionnelle continue 44 |
| B6ASOM | Montant des incitations ou exonérations fiscales en faveur de la formation professionnelle continue reçues en 2024 45 |
| BF6e | La structure a perçu en 2024 des recettes issues de la vente de prestations de formation par la structure à des tiers 45 |
| BF6Esom | Montant HT des recettes issues de la vente de prestations de formation par la structure à des tiers en 2024 45 |
| B6B | La structure a reçu en 2024 un remboursement de son OPCO consécutif à des prestations de formation payées par la structure 45 |
| B6BSOM | Montant du remboursement reçu de son OPCO consécutif à des prestations de formation payées par la structure en 2024 46 |
| B6BBIS | La structure a censée recevoir un remboursement de l’OPCO consécutif à des prestations de formation payées par la structure en 2024 46 |
| BF6B2 | La structure a bénéficié en 2024 de formations au moins en partie payées directement à l’organisme de formation par son OPCO (par subrogation ou tiers-payant) 46 |
| BF6b2h | Nombre d’heures de formations payées directement par l’OPCO (par subrogation ou tiers-payant) en 2024 46 |
| BF6b2som | Montant total payé directement par l’OPCO (par subrogation ou tiers-payant) en 2024 47 |
| B6D | La structure a reçu en 2024 des aides publiques pour la formation professionnelle continue (nationales ou régionales) 47 |
| B6DSOM | Montant des aides publiques pour la formation professionnelle continue (nationales ou régionales) reçues en 2024 47 |
| C7AFLAG | La structure a acheté des cours ou stages pour ses salariés directement auprès d’organismes de formation en 2024 47 |
| C7A | Montant des frais pédagogiques des cours ou stages de formation professionnelle continue (y compris pour les formations hygiène et sécurité) en 2024 48 |
| C7BFLAG | La structure a supporté des frais de déplacement et d’hébergement pour les périodes passées en cours ou stages de formation professionnelle continue (y compris pour les formations hygiène et sécurité) en 2024 48 |
| C7B | Montant des frais de déplacement et d’hébergement pour les périodes passées en cours ou stages de formation professionnelle continue (y compris pour les formations hygiène et sécurité) en 2024 48 |
| C7CFLAG | Certains salariés de la structure ont formé leurs collègues dans le cadre de cours ou stages en 2024 48 |
| C7CBIS | Nombre de salariés formés dans le cadre de cours ou stages en 2024 49 |
| C7C | Montant des frais de personnel pour les formateurs internes en 2024 49 |
| C7DFLAG | La structure a engagé des frais liés à l’organisation de ces formations en 2024 49 |
| C7D | Montant des frais liés à l’organisation de ces formations en 2024 49 |
| C7sub | Sous-Coût total des cours ou stages de formation professionnelle continue (y compris les cours ou stages pour l’hygiène et la sécurité) assumé par la structure en 2024 49 |
| C7EM | La structure a comptabilisé les rémunérations brutes chargées versées aux salariés pendant leurs cours ou stages en 2024 50 |
| C7E | Montant des rémunérations brutes chargées versées aux salariés pendant leurs cours ou stages en 2024 50 |
| Rat_1 | L’interlocuteur confirme les informations déclarées par le passé 51 |
| Rat_2 | Nombre de salariés formés en cours et stages en 2022 51 |
| Rat_RA | La structure n’a pas organisé de cours ou stages de formation professionnelle continue en 2022 parce qu’un effort de formation exceptionnel a été effectué en 2021 (aides exceptionnelles, besoins spécifiques liées à la période Covid, report de formations non effectuées en 2020, etc) 51 |
| Rat_RB | La structure n’a pas organisé de cours ou stages de formation professionnelle continue en 2022 parce qu’elle n’avait pas les mêmes besoins de formation en 2021 et 2022 52 |
| Rat_RC | La structure n’a pas organisé de cours ou stages de formation professionnelle continue en 2022 parce l’absence de temps disponible et les contraintes en termes d’organisation du travail étaient plus fortes en 2022 qu’en 2021 52 |
| Rat_RD | La structure n’a pas organisé de cours ou stages de formation professionnelle continue en 2022 parce que l’activité de formation est très liée au contexte économique (manque de ressources, non éligible au FNE-formation, etc.) 52 |
| Rat_RE | La structure n’a pas organisé de cours ou stages de formation professionnelle continue en 2022 parce qu’elle a modifié entre 2021 et 2022 sa stratégie en matière de gestion de compétences des salariés (recrutement, réorganisation, etc.) 52 |
| Rat_RF | La structure n’a pas organisé de cours ou stages de formation professionnelle continue en 2022 pour une autre raison 53 |
| Rat_RG | L’interlocuteur ne sait pas les raisons pour lesquelles la structure n’a pas organisé de cours ou stages de formation professionnelle continue en 2022 53 |
| I1 | La structure a eu recours à l’intérim en 2024 54 |
| I2 | La structure a formé au moins une personne embauchée en interim en 2024 54 |
| I3 | La structure a comptabilisé les dépenses engagées pour la formation du ou des intérimaires dans le calcul des dépenses totales de formation 54 |
| D3A | La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car l’effort de formation était approprié aux besoins de la structure 55 |
| D3B | La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car la stratégie privilégiée de la structure consistait à recruter des personnes ayant les qualifications et compétences requises 55 |
| D3C | La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car il était difficile d’évaluer les besoins de la structure en formation professionnelle continue 55 |
| D3D | La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car il n’existait pas sur le marché de cours ou stages adaptés aux besoins de la structure 56 |
| D3E | La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car les coûts des cours ou stages de formation professionnelle continue étaient trop élevés 56 |
| D3F | La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car elle a mis la priorité sur la formation en alternance des jeunes plutôt que sur la formation professionnelle continue 56 |
| D3G | La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car des efforts de formation importants ont été faits antérieurement 57 |
| D3H | La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car la charge de travail était trop lourde et les salariés manquaient de temps 57 |
| D3J | La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 pour d’autres raisons 57 |
| D3K | La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car elle avait des difficultés à remplacer les salariés en formation 58 |
| D4F1 | La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car il était difficile de recruter des salariés rapidement opérationnels 58 |
| D4F2 | La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car la charge administrative était trop importante 58 |
| D4F3 | La structure n’a pas formé davantage ses salariés en 2024 car le coût était trop élevé 58 |
| D4F4 | L’interlocuteur ne sait pas de quelle nature était ces difficultés de recrutement 59 |
| D5F | La structure a refusé en 2024 à certains salariés des demandes de formation CPF sur le temps de travail 59 |
| D6F1 | La structure a refusé en 2024 à certains salariés des demandes de formation CPF sur le temps de travail car la formation ne correspondait pas aux besoins de la structure 59 |
| D6F2 | La structure a refusé en 2024 à certains salariés des demandes de formation CPF sur le temps de travail car cela aurait trop désorganisé le travail 59 |
| D6F3 | La structure a refusé en 2024 à certains salariés des demandes de formation CPF sur le temps de travail car le délai de prévenance était insuffisant 60 |
| D6F4 | La structure a refusé en 2024 à certains salariés des demandes de formation CPF sur le temps de travail car la structure a pour politique de ne pas autoriser les formations CPF sur le temps de travail 60 |
| D6F5 | La structure a refusé en 2024 à certains salariés des demandes de formation CPF sur le temps de travail pour d’autres raisons 60 |
| D6F6 | La structure a refusé en 2024 à certains salariés des demandes de formation CPF sur le temps de travail car la charge de travail des personnes concernées n’était pas compatible avec une formation 60 |
| E1A | La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car les qualifications et compétences des salariés correspondaient aux besoins de la structure 61 |
| E1B | La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car la stratégie privilégiée de la structure consistait à recruter des personnes ayant les qualifications et compétences requises 61 |
| E1C | La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car il était difficile d’évaluer les besoins de la structure en formation professionnelle continue 61 |
| E1D | La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car il n’existait pas sur le marché de cours ou stages adaptés aux besoins de la structure 62 |
| E1E | La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car les coûts des cours ou stages de formation professionnelle continue étaient trop élevés 62 |
| E1F | La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car elle a mis la priorité sur la formation initiale plutôt que sur la formation professionnelle continue 62 |
| E1G | La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car des efforts de formation importants ont été faits antérieurement 63 |
| E1H | La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car la charge de travail était trop lourde et les salariés manquaient de temps 63 |
| E1J | La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 pour d’autres raisons 63 |
| E1K | La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car elle avait des difficultés à remplacer les salariés en formation 64 |
| E2F1 | La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car il aurait été difficile de recruter des salariés rapidement opérationnels 64 |
| E2F2 | La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car la charge administrative aurait été trop importante 64 |
| E2F3 | La structure n’a pas formé ses salariés en 2024 car le coût aurait été trop élevé 64 |
| E2F4 | La structure ne sait pas de quelle nature aurait été ces difficultés de recrutement 65 |
| OPCO1bis | L’interlocuteur sait à quel à quel opérateur de compétences (OPCO) la structure était rattachée en 2024 66 |
| OPCO1A | La structure a eu la visite ou a été contactée par un conseiller de l’OPCO en 2024 66 |
| OPCO2 | La structure a mobilisé les services de l’OPCO en 2024 66 |
| OPCO3A | La structure a mobilisé l’OPCO en 2024 pour un appui dans l’évaluation des compétences ou des besoins en formation de la structure 66 |
| OPCO4A | L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour un appui dans l’évaluation des compétences ou des besoins en formation de la structure 67 |
| OPCO3B | La structure a mobilisé l’OPCO en 2024 pour la proposition d’une offre de formations, l’accès à un catalogue 67 |
| OPCO4B | L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour la proposition d’une offre de formations, l’accès à un catalogue70 67 |
| OPCO3C | La structure a mobilisé l’OPCO en 2024 pour la proposition d’outils pour construire le plan de développement des compétences (ex-plan de formation) 67 |
| OPCO4C | L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour la proposition d’outils pour construire le plan de développement des compétences (ex-plan de formation) 68 |
| OPCO3D | La structure a mobilisé l‘OPCO en 2024 pour un soutien financier 68 |
| OPCO4D | L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour un soutien financier 68 |
| OPCO3E | La structure a mobilisé l’OPCO en 2024 pour un conseil en ingénierie financière ou juridique 68 |
| OPCO4E | L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour un conseil en ingénierie financière ou juridique 69 |
| OPCO3F | La structure a mobilisé l’OPCO en 2024 pour des informations sur la politique de formation de la branche (accords formation, outils contractuels, dispositifs spécifiques, etc.) 69 |
| OPCO4F | L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour des informations sur la politique de formation de la branche (accords formation, outils contractuels, dispositifs spécifiques, etc.) 69 |
| OPCO3G | La structure a mobilisé l’OPCO en 2024 pour un appui au recrutement d’un alternant (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) 69 |
| OPCO4G | L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour un appui au recrutement d’un alternant (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) 70 |
| OPCO3H | La structure a mobilisé l’OPCO en 2024 pour un conseil sur des modalités pédagogiques innovantes pour ses actions (FOAD, AFEST) 70 |
| OPCO4H | L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour un conseil sur des modalités pédagogiques innovantes pour ses actions (FOAD, AFEST) 70 |
| OPCO3I | La structure a mobilisé l’OPCO en 2024 pour des informations ou un appui sur les enjeux de la transition écologique 70 |
| OPCO4I | L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour des informations ou un appui sur les enjeux de la transition écologique 71 |
| OPCO3J | La structure a mobilisé l’OPCO en 2024 pour des informations sur les dispositifs pour les salariés (transitions pro, CPF, CEP) 71 |
| OPCO4J | L’OPCO a répondu aux attentes de la structure en 2024 pour des informations sur les dispositifs pour les salariés (transitions pro, CPF, CEP) 71 |
| OPCO5A | La structure a sollicité des conseils pour mettre en place une politique de formation auprès d’un consultant en 2024 71 |
| OPCO5B | La structure a sollicité des conseils pour mettre en place une politique de formation auprès d’un expert-comptable en 2024 72 |
| OPCO5C | La structure a sollicité des conseils pour mettre en place une politique de formation auprès d’un organisme de formation en 2024 72 |
| OPCO5D | La structure a sollicité des conseils pour mettre en place une politique de formation auprès de la chambre des métiers / chambre de commerce et d’industrie en 2024 72 |
| OPCO5E | La structure a sollicité des conseils pour mettre en place une politique de formation auprès de la représentation de l’organisation professionnelle de branche en 2024 72 |
| OPCO5F | La structure a sollicité des conseils pour mettre en place une politique de formation auprès de la tête du groupe ou du réseau d’enseignes 72 |
| OPCO5G | La structure a sollicité des conseils pour mettre en place une politique de formation auprès d’une autre personnelle ou organisme 73 |
| OPCO5H | La structure n’a pas sollicité de conseils en matière de politique de formation professionnelle continue 73 |
| F2BISA | La structure a accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 pour pouvoir embaucher quelqu’un de formé à l’issue de la formation 74 |
| F2BISB | La structure a accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 pour atteindre ou respecter le quota de 5% d’alternants dans la structure (pour les structures de plus de 250 salariés) 74 |
| F2BISC | La structure a accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 pour introduire des compétences absentes, de nouveaux savoirs (innovation, transition numérique, écologique…) 74 |
| F2BISD | La structure a accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 pour bénéficier du travail des alternants pendant leurs périodes de présence 75 |
| F2BISE | La structure a accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 pour d’autres raisons 75 |
| F2BISF | La structure a accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 pour bénéficier d’une aide financière à l’embauche (aide unique, aide spécifique de la branche ou de l’OPCO, etc.) 75 |
| F0F2C2A | La structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 en raison d’une mauvaise connaissance des dispositifs 75 |
| F0F2C2B | La structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 en raison de difficultés administratives 76 |
| F0F2C2C | La structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 en raison d’aides insuffisantes ou d’un coût trop élevé 76 |
| F0F2C2D | La structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 en raison d’un manque de tuteurs potentiels et/ou d’équipements 76 |
| F0F2C2E | La structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 en raison d’une absence ou d’une insuffisance de tâches à proposer 76 |
| F0F2C2F | La structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 en raison d’une mauvaise expérience passée avec un alternant 77 |
| F0F2C2G | La structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 parce que les candidats ne convenaient pas aux attentes de la structure 77 |
| F0F2C2H | La structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 parce que la situation économique ne le permettait pas 77 |
| F0F2C2I | La structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 car elle n’a pas envisagé cette option 77 |
| F0F2C2J | L’interlocuteur ne sait pas pour quelle raison la structure n’a pas accueilli de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 78 |
| CPF1A | La structure était concernée par un accord incluant des obligations et des incitations concernant le compte personnel de formation (CPF hors dotations volontaires) dans le cadre d’un accord d’entreprise en 2024 79 |
| CPF1B | La structure était concernée par un accord incluant des obligations et des incitations concernant le compte personnel de formation (CPF hors dotations volontaires) dans le cadre d’un autre accord (de branche par exemple) en 2024 79 |
| CPF1C | La structure n’était pas concernée par un accord incluant des obligations et des incitations concernant le compte personnel de formation (CPF hors dotations volontaires) en 2024 79 |
| CPF1D | L’interlocuteur ne sait pas si la structure était concernée par un accord incluant des obligations et des incitations concernant le compte personnel de formation (CPF hors dotations volontaires) en 2024 79 |
| CPF2A | La structure était concernée par un accord incluant des obligations et des incitations concernant les dotations volontaires dans le cadre d’un accord d’entreprise en 2024 80 |
| CPF2B | La structure était concernée par un accord incluant des obligations et des incitations concernant les dotations volontaires dans le cadre d’un autre accord (de branche par exemple) en 2024 80 |
| CPF2C | La structure n’était pas concernée par un accord incluant des obligations et des incitations concernant les dotations volontaires en 2024 80 |
| CPF2D | L’interlocuteur ne sait pas si la structure était concernée par un accord incluant des obligations et des incitations concernant les dotations volontaires en 2024 80 |
| CPF3A | La structure diffusait de l’information à ses salariés au sujet du CPF par l’intermédiaire de la hiérarchie (notamment dans le cadre des entretiens d’évaluation ou professionnels) en 2024 81 |
| CPF3B | La structure diffusait de l’information à ses salariés au sujet du CPF par le biais de campagnes de communication interne (affichage, mailing, etc.) en 2024 81 |
| CPF3C | La structure diffusait de l’information à ses salariés au sujet du CPF par l’intermédiaire des syndicats, des représentants du personnel et/ou Comité Social d’Administration (CSA) en 2024 81 |
| CPF3D | La structure diffusait de l’information à ses salariés au sujet du CPF par d’autres canaux en 2024 81 |
| CPF3E | La structure ne diffusait pas d’information à ses salariés sur le CPF en 2024 82 |
| CPF4A | La structure diffusait de l’information sur le CPF auprès des managers 82 |
| CPF4B | La structure diffusait de l’information sur le CPF auprès des RH 82 |
| CPF4C | La structure diffusait de l’information sur le CPF auprès d’autres salariés 82 |
| CPF4D | La structure diffusait de l’information sur le CPF auprès de l’ensemble des salariés 82 |
| CPF4bisA | La structure diffusait de l’information au sujet du dispositif CPF pour inciter les salariés à se former en bénéficiant de fonds disponibles sur leur CPF 83 |
| CPF4bisB | La structure diffusait de l’information au sujet du dispositif CPF pour compléter le plan de développement des compétences de votre structure sur un (ou des) domaine(s) bien précis 83 |
| CPF4bisC | La structure diffusait de l’information au sujet du dispositif CPF pour relayer une information de la branche, de l’OPCO ou de la CPNEFP 83 |
| CPF4bisD | La structure diffusait de l’information au sujet du dispositif CPF pour relayer une information d’un organisme de formation 83 |
| CPF4bisE | La structure diffusait de l’information au sujet du dispositif CPF pour respecter une obligation légale ou réglementaire 84 |
| CPF4bisF | La structure diffusait de l’information au sujet du dispositif CPF pour d’autres raisons 84 |
| CPF4bisG | L’interlocuteur ne sait pas dans quel but la structure diffusait de l’information au sujet du dispositif CPF 84 |
| CPF3bis | La structure avait connaissance des montants disponibles sur les comptes CPF de ses salariés en 2024 84 |
| CPF5 | L’interlocuteur avait connaissance de la mise en place (depuis mai 2024) de la « participation forfaitaire obligatoire » de 100 euros pour les personnes souhaitant utiliser leur CPF 85 |
| CPF5bis | L’interlocuteur avait connaissance de la dispense de la « participation forfaitaires obligatoire » pour les salariés dont le compte CPF avait été abondé par leur employeur en 2024 85 |
| CPF6 | La mise en place de la « participation forfaitaire obligatoire » a changé ou va changer les pratiques de la structure en matière de dotations volontaires sur le CPF 85 |
| CPF7 | La structure a reçu davantage de sollicitations de la part des salariés pour participer au financement de leur financement CPF depuis mai 2024, date de la mise en place de cette participation forfaitaire obligatoire 85 |
| CPF7B | Rôle de la structure dans les formations suivies par les salariés dans le cadre du CPF en 2024 86 |
| CPF8A | La structure a accepté que la formation se déroule sur le temps de travail en 2024 (parmi les formations suivies dans le cadre du CPF dont elle a connaissance) 86 |
| CPF8B | La structure a pris en charge la participation forfaitaire obligatoire de 100 euros en 2024 (parmi les formations suivies dans le cadre du CPF dont elle a connaissance) 86 |
| CPF8C | La structure a effectué une dotation sur le compte CPF du salarié (hors participation forfaitaire de 100 euros) en 2024 (parmi les formations suivies dans le cadre du CPF dont elle a connaissance) 87 |
| CPF8D | La structure a orienté le choix de la formation et/ou certification en 2024 (parmi les formations suivies dans le cadre du CPF dont elle a connaissance) 87 |
| CPF8E | La structure a orienté le choix de l’organisme de la formation en 2024 (parmi les formations suivies dans le cadre du CPF dont elle a connaissance) 87 |
| CPF8F | La structure a orienté le choix de la durée de la formation en 2024 (parmi les formations suivies dans le cadre du CPF dont elle a connaissance) 88 |
| CPF9A | La structure a choisi un organisme de formation interne à votre structure en 2024 88 |
| CPF9B | La structure a choisi un organisme de formation avec lequel elle travaille en 2024 88 |
| CPF9C | La structure a choisi un autre organisme de formation en 2024 88 |
| CPF10A | La structure a fidélisé ou valorisé ses salariés en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 89 |
| CPF10B | La structure a acquis des compétences utiles en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 89 |
| CPF10C | La structure a suscité un engagement plus fort du salarié dans sa formation en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 89 |
| CPF10D | La structure a financé des formations qui ne l’auraient pas été dans le cadre du plan de développement des compétences en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 90 |
| CPF10E | La structure a participé au parcours de mobilité des salariés en son sein, en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 90 |
| CPF10F | La structure a participé au parcours de mobilité des salariés en dehors de la structure et/ou à leur reconversion, en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 90 |
| CPF10G | La structure a valorisé les acquis de l’expérience notamment par la VAE en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 91 |
| CPF10H | La structure visait d’autres objectifs en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 91 |
| CPF10I | La structure ne savait pas quel objectif elle visait en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 91 |
| CPF11A | La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer la maitrise de la bureautique et des technologies numériques (programmation informatique, consultation et maitrise du net) en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 92 |
| CPF11B | La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer les compétences techniques propres aux principaux métiers en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 92 |
| CPF11C | La structure avait l’intention de faire évolution et de développer la connaissance et la maitrise des normes et des procédures d’hygiène, de sécurité et de qualité en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 93 |
| CPF11D | La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer les compétences en lien avec la transition écologique, la connaissance et la maitrise des normes et gestes de développement durable (normes environnementales, manière d’économiser de l’énergie, recyclage, déchets, etc.) en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 93 |
| CPF11E | La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer une meilleure autonomie/esprit d’initiatives de ses salariés (résoudre les problèmes rencontrés, proposer des solutions, etc.) en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 94 |
| CPF11F | La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer la maitrise des langues étrangères en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 94 |
| CPF11G | La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer la capacité à dialoguer et comprendre les besoins des clients (relationnel, sens de l’écoute, sens commercial, méthodes de vente) en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 95 |
| CPF11H | La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer les compétences en gestion de projet, planification et organisation des tâches en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 95 |
| CPF11I | La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer la rédaction et compréhension de documents écrits, les capacités de lecture en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 96 |
| CPF11J | La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer le calcul, la connaissance des mathématiques, la maîtrise des logiciels de calcul en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 96 |
| CPF11K | La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer la capacité à conduire un véhicule, sanctionnée par l’obtention du permis A ou B (hors poids lourds) en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 97 |
| CPF11L | La structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer d’autres compétences en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 97 |
| CPF11M | La structure ne sait pas quel domaine de compétence la structure avait l’intention de faire évoluer ou de développer en participant au choix de la formation ou à son financement en 2024 98 |
| CPF12A | La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 parce que l’usage du CPF correspondait à ses besoins 98 |
| CPF12B | La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 parce qu’elle manquait d’information ou d’accompagnement 98 |
| CPF12C | La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 parce qu’elle a rencontré des difficultés techniques liées à l’espace employeur (EDEF) pour abonder les comptes CPF 98 |
| CPF12D | La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 parce qu’elle n’a pas eu besoin de compléter la politique interne de formation par le CPF 99 |
| CPF12E | La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 parce qu’elle n’avait pas de budget à consacrer à ces projets 99 |
| CPF12F | La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 parce qu’elle n’a reçu aucune sollicitation de la part de ses salariés 99 |
| CPF12G | La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 parce que certaines propositions de salariés étaient jugées non adaptées 99 |
| CPF12H | La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 à cause d’une absence de visibilité ou de contrôle sur l’usage d’une éventuelle dotation effectuée par votre structure sur le compte CPF de ses salariés 100 |
| CPF12I | La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 parce que les formations éligibles au CPF n’étaient pas adaptées à ses besoins 100 |
| CPF12J | La structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 pour d’autres raisons 100 |
| CPF12K | L’interlocuteur ne sait pas pour quelle raison la structure n’a pas engagé de projets de formation avec ses salariés dans le cadre du CPF en 2024 100 |
| COMP1 | Existence d’un accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP ou anciennement GPEC) au sein de la structure en 2024 101 |
| COMP2A | La maitrise de la bureautique et des technologies numériques (programmation informatique, consultation et maitrise du net) fait partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années 101 |
| COMP2B | Les compétences techniques propres aux principaux métiers font partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années 101 |
| COMP2C | La connaissance et la maitrise des normes et des procédures d’hygiène, de sécurité et de qualité fait partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années 101 |
| COMP2D | Les compétences en lien avec la transition écologique, la connaissance et la maitrise des normes et gestes de développement durable (normes environnementales, manière d’économiser de l’énergie, recyclage, déchets, etc.) font partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années 102 |
| COMP2E | Une meilleure autonomie/esprit d’initiatives des salariés (résoudre les problèmes rencontrés, proposer des solutions, etc.) fait partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années 102 |
| COMP2F | La maitrise de langues étrangères fait partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années 102 |
| COMP2G | La capacité à dialoguer et comprendre les besoins des clients (relationnel, sens de l’écoute, sens commercial, méthodes de vente) fait partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années 102 |
| COMP2H | Les compétences en gestion de projet, planification et organisation des tâches font partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années 103 |
| COMP2I | La rédaction et compréhension de documents écrits, les capacités de lecture font partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années 103 |
| COMP2J | Le calcul, la connaissance des mathématiques, la maîtrise des logiciels de calcul font partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années 103 |
| COMP2K | La capacité à conduire un véhicule, sanctionnée par l’obtention du permis A ou B (hors poids lourds) fait partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années 103 |
| COMP2L | D’autres domaines de compétences font partie des compétences que la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années 104 |
| COMP2M | L’interlocuteur ne sait pas quel domaine de compétences la structure aura besoin de développer (ou de faire évoluer) dans les deux prochaines années 104 |
| COMP2N | Aucune évolution des compétences n’est envisagée dans les deux prochaines années 104 |
| COMP3A | La structure envisage de développer (ou de faire évoluer) ces compétences en recrutant des salariés avec ces compétences 104 |
| COMP3B | La structure envisage de développer (ou de faire évoluer) ces compétences en ayant recours aux formations proposées dans les catalogues des prestations de formation 105 |
| COMP3C | La structure envisage de développer (ou de faire évoluer) ces compétences en ayant recours à l’alternance 105 |
| COMP3D | La structure envisage de développer (ou de faire évoluer) ces compétences en modifiant les pratiques de travail et/ou l’organisation du travail 105 |
| COMP3E | La structure envisage de développer (ou de faire évoluer) ces compétences en collaborant avec les prestataires de formation pour construire des formations sur-mesure pour les salariés 106 |
| COMP3F | La structure envisage de développer (ou de faire évoluer) ces compétences par d’autres moyens 106 |
| COMP3G | Aucune mesure particulière n’est envisagée pour développer ces compétences 106 |
| COMP3H | L’interlocuteur ne sait pas si a structure envisage de développer (ou de faire évoluer) ces compétences 107 |
| COMP4 | La structure a rencontré des difficultés de recrutement en 2024 107 |
| COMP5A | Les difficultés de recrutement en 2024 étaient liées au manque de main d’œuvre disponible pour certains métiers (sur le territoire, métiers en tension, etc.) 107 |
| COMP5B | Les difficultés de recrutement en 2024 étaient liées à la concurrence avec d’autres recruteurs 107 |
| COMP5C | Les difficultés de recrutement en 2024 étaient liées au manque d’attractivité du secteur d’activité ou du métier proposé (conditions de travail, rémunération, usage du télétravail, etc.) 108 |
| COMP5D | Les difficultés de recrutement en 2024 étaient liées aux caractéristiques de la structure (déficit d’image, localisation, etc.) 108 |
| COMP5E | Les difficultés de recrutement en 2024 étaient liées au manque de compétences métier des candidats 108 |
| COMP5F | Les difficultés de recrutement en 2024 étaient liées au manque de certification (diplôme, habilitation, permis, etc.) des candidats 108 |
| COMP5G | Les difficultés de recrutement en 2024 étaient liées au manque d’expérience professionnelle des candidats 109 |
| COMP5H | Les difficultés de recrutement en 2024 étaient liées au manque de motivation, d’autonomie et/ou de compétences relationnelles des candidats 109 |
| COMP5I | Les difficultés de recrutement en 2024 sont de natures différentes 109 |
| COMP5J | L’interlocuteur ne sait pas de quelle nature étaient les difficultés de recrutement en 2024 109 |
| COMP8A | L’organisation du travail incluait une description précise des tâches à exécuter au sein de la structure en 2024 110 |
| COMP8B | L’organisation du travail incluait des horaires de travail flexibles au sein de la structure en 2024 110 |
| COMP8C | L’organisation du travail incluait un contrôle du travail effectué par les salariés eux-mêmes au sein de la structure en 2024 110 |
| COMP9A | La structure avait mis en place des entretiens professionnels réguliers en 2024 110 |
| COMP9B | La structure avait mis en place des entretiens professionnels réguliers en 2024 111 |
| COMP9C | La structure avait mis en place l’élaboration d’objectifs formels en 2024 111 |
| COMP9D | La structure avait mis en place une démarche d’évaluation du personnel (hors campagne d’entretien professionnel) en 2024 111 |
| COMP9E | La structure avait mis en place des programmes individuels d’apprentissage et de développement des compétences en 2024 111 |
| COMP9F | La structure n’avait mis en place aucune des pratiques listées en 2024 111 |
| COMP9G | L’interlocuteur ne sait pas si l’interlocuteur avait mis en place des pratiques en particulier en 2024 112 |
| Indicatrice_dares | Présence de nouveaux apprentis ou de nouvelles personnes en contrat de professionnalisation en 2024 113 |
| NAF_asso | Variable permettant d’identifier les associations 113 |
| EFE_2021 | Réponse à l’enquête EFE-a en 2021 113 |
| B1A_2021 | Entreprise formatrice cours ou stages internes en 2021 113 |
| B1B_2021 | Entreprise formatrice cours ou stages externes en 2021 113 |
| C1tot_2021_brut | Nombre de salariés formés déclarés en 2021 113 |
| EFE_2022 | Réponse à l’enquête EFE-e en 2022 113 |
| B1AB_2022 | Entreprise formatrice cours ou stages en 2022 114 |
| EFE_2023 | Réponse à l’enquête EFE-a en 2023 114 |
| SIRUS_ID | Numéro SIREN de l’entreprise 114 |
| Weight | Pondération 114 |