paquetes <- c("lmtest", "car", "sandwich", "tseries", "AER")
instalar <- paquetes[!paquetes %in% installed.packages()[,"Package"]]
if(length(instalar) > 0) install.packages(instalar, repos = "https://cran.rstudio.com/")
library(lmtest)
library(car)
library(sandwich)
library(tseries)
library(AER)if (!is.null(knitr::current_input())) {
rmd_dir <- dirname(normalizePath(knitr::current_input()))
setwd(rmd_dir)
}
datos <- read.csv("salarios_manufactura.csv")
str(datos)## 'data.frame': 150 obs. of 8 variables:
## $ salario : int 3900 2864 5343 3848 2347 3646 3452 1952 5029 3142 ...
## $ educacion : int 11 11 18 9 13 11 12 10 11 16 ...
## $ experiencia : int 12 9 21 20 0 9 11 0 15 0 ...
## $ antiguedad : int 10 5 5 8 0 6 7 0 6 0 ...
## $ edad : int 33 28 42 41 21 28 34 21 34 20 ...
## $ sexo : int 1 0 0 1 1 1 1 0 1 1 ...
## $ turno_noche : int 0 0 0 0 1 0 0 1 1 0 ...
## $ horas_semana: int 44 38 40 45 46 45 38 35 45 42 ...
## salario educacion experiencia antiguedad
## Min. :1516 Min. : 8.00 Min. : 0.00 Min. : 0.000
## 1st Qu.:3286 1st Qu.:11.25 1st Qu.: 6.00 1st Qu.: 2.000
## Median :3856 Median :15.00 Median :10.00 Median : 4.000
## Mean :3842 Mean :14.27 Mean :10.31 Mean : 4.187
## 3rd Qu.:4462 3rd Qu.:17.00 3rd Qu.:15.00 3rd Qu.: 6.000
## Max. :5898 Max. :20.00 Max. :24.00 Max. :12.000
## edad sexo turno_noche horas_semana
## Min. :18.00 Min. :0.0000 Min. :0.0 Min. :30.00
## 1st Qu.:26.00 1st Qu.:0.0000 1st Qu.:0.0 1st Qu.:39.00
## Median :30.50 Median :1.0000 Median :0.0 Median :42.50
## Mean :30.73 Mean :0.5067 Mean :0.3 Mean :42.37
## 3rd Qu.:35.00 3rd Qu.:1.0000 3rd Qu.:1.0 3rd Qu.:45.00
## Max. :45.00 Max. :1.0000 Max. :1.0 Max. :59.00
Descripción de variables:
| Variable | Tipo | Descripción |
|---|---|---|
salario |
Continua (dependiente) | Salario mensual en USD |
educacion |
Continua | Años de educación formal |
experiencia |
Continua | Años de experiencia laboral |
antiguedad |
Continua | Años en la empresa actual |
edad |
Continua | Edad en años |
sexo |
Dummy (1=hombre, 0=mujer) | Género del trabajador |
turno_noche |
Dummy (1=turno nocturno) | Turno de trabajo |
horas_semana |
Continua | Horas trabajadas por semana |
modelo_completo <- lm(salario ~ educacion + experiencia + antiguedad +
edad + sexo + turno_noche + horas_semana,
data = datos)
summary(modelo_completo)##
## Call:
## lm(formula = salario ~ educacion + experiencia + antiguedad +
## edad + sexo + turno_noche + horas_semana, data = datos)
##
## Residuals:
## Min 1Q Median 3Q Max
## -1010.41 -246.60 6.98 231.76 847.99
##
## Coefficients:
## Estimate Std. Error t value Pr(>|t|)
## (Intercept) 855.018 459.250 1.862 0.064703 .
## educacion 127.600 8.331 15.317 < 2e-16 ***
## experiencia 99.599 18.670 5.335 3.69e-07 ***
## antiguedad 54.476 10.640 5.120 9.78e-07 ***
## edad -4.417 17.891 -0.247 0.805341
## sexo 189.983 55.050 3.451 0.000736 ***
## turno_noche 165.593 60.018 2.759 0.006561 **
## horas_semana -2.307 5.114 -0.451 0.652513
## ---
## Signif. codes: 0 '***' 0.001 '**' 0.01 '*' 0.05 '.' 0.1 ' ' 1
##
## Residual standard error: 333.7 on 142 degrees of freedom
## Multiple R-squared: 0.8529, Adjusted R-squared: 0.8456
## F-statistic: 117.6 on 7 and 142 DF, p-value: < 2.2e-16
Las variables educacion,
experiencia,
antiguedad,
sexo y
turno_noche son estadísticamente
significativas (p < 0.05). Las variables
edad y
horas_semana no son significativas:
edad presenta multicolinealidad con
experiencia (ambas capturan trayectoria laboral), y
horas_semana no explica variación adicional en el salario
una vez controladas las demás variables. Se estima el modelo reducido
sin ellas.
modelo_reducido <- lm(salario ~ educacion + experiencia + antiguedad +
sexo + turno_noche, data = datos)
summary(modelo_reducido)##
## Call:
## lm(formula = salario ~ educacion + experiencia + antiguedad +
## sexo + turno_noche, data = datos)
##
## Residuals:
## Min 1Q Median 3Q Max
## -1010.55 -250.71 -3.97 236.38 848.05
##
## Coefficients:
## Estimate Std. Error t value Pr(>|t|)
## (Intercept) 670.104 132.881 5.043 1.36e-06 ***
## educacion 127.407 8.251 15.441 < 2e-16 ***
## experiencia 94.970 5.002 18.986 < 2e-16 ***
## antiguedad 54.810 10.554 5.193 6.92e-07 ***
## sexo 191.731 54.531 3.516 0.000586 ***
## turno_noche 164.234 59.356 2.767 0.006402 **
## ---
## Signif. codes: 0 '***' 0.001 '**' 0.01 '*' 0.05 '.' 0.1 ' ' 1
##
## Residual standard error: 331.7 on 144 degrees of freedom
## Multiple R-squared: 0.8526, Adjusted R-squared: 0.8475
## F-statistic: 166.6 on 5 and 144 DF, p-value: < 2.2e-16
Interpretación de coeficientes:
educacion: Un año adicional de
educación aumenta el salario en promedio 127.41 USD, ceteris
paribus.experiencia: Un año más de experiencia
laboral incrementa el salario en 94.97 USD, ceteris paribus.antiguedad: Un año más en la empresa
se asocia con 54.81 USD adicionales en el salario mensual.sexo: Los hombres ganan en promedio
191.73 USD más que las mujeres, controlando por las demás
variables.turno_noche: Trabajar en turno
nocturno se asocia con 164.23 USD adicionales respecto al turno
diurno.##
## Jarque Bera Test
##
## data: modelo_reducido$residuals
## X-squared = 0.016003, df = 2, p-value = 0.992
##
## Shapiro-Wilk normality test
##
## data: modelo_reducido$residuals
## W = 0.99432, p-value = 0.8261
Si p > 0.05 en Shapiro-Wilk y Jarque-Bera no se rechaza la hipótesis nula de normalidad, indicando que los residuos se distribuyen aproximadamente normal. El Q-Q plot permite confirmarlo visualmente: los puntos deben seguir la línea diagonal.
## educacion experiencia antiguedad sexo turno_noche
## 1.024327 1.219042 1.237997 1.013378 1.008749
VIF < 5 indica ausencia de multicolinealidad problemática. Valores
entre 5 y 10 son moderados; superiores a 10 son severos. Al haber
excluido edad del modelo, se espera que
experiencia y antiguedad presenten VIF
aceptables.
##
## studentized Breusch-Pagan test
##
## data: modelo_reducido
## BP = 5.9795, df = 5, p-value = 0.3082
Si p > 0.05 en Breusch-Pagan no se rechaza la homocedasticidad. El gráfico no debe mostrar patrones en forma de cono o embudo; los residuos deben dispersarse aleatoriamente alrededor de cero.
##
## RESET test
##
## data: modelo_reducido
## RESET = 3.5333, df1 = 2, df2 = 142, p-value = 0.0318
Si p > 0.05 no se rechaza la correcta especificación funcional del modelo, indicando que no se omitieron términos no lineales relevantes.
# Crear variables en logaritmo
datos$ln_salario <- log(datos$salario)
datos$ln_educacion <- log(datos$educacion)
datos$ln_experiencia <- log(datos$experiencia + 1)
datos$ln_antiguedad <- log(datos$antiguedad + 1)
# Estimar modelo log-log
modelo_loglog <- lm(ln_salario ~ ln_educacion + ln_experiencia + ln_antiguedad +
sexo + turno_noche, data = datos)
summary(modelo_loglog)##
## Call:
## lm(formula = ln_salario ~ ln_educacion + ln_experiencia + ln_antiguedad +
## sexo + turno_noche, data = datos)
##
## Residuals:
## Min 1Q Median 3Q Max
## -0.42428 -0.06578 0.00565 0.07285 0.23921
##
## Coefficients:
## Estimate Std. Error t value Pr(>|t|)
## (Intercept) 6.37054 0.10048 63.398 < 2e-16 ***
## ln_educacion 0.50204 0.03664 13.702 < 2e-16 ***
## ln_experiencia 0.19763 0.01402 14.094 < 2e-16 ***
## ln_antiguedad 0.04112 0.01618 2.541 0.01210 *
## sexo 0.05735 0.01817 3.156 0.00195 **
## turno_noche 0.04539 0.01977 2.296 0.02313 *
## ---
## Signif. codes: 0 '***' 0.001 '**' 0.01 '*' 0.05 '.' 0.1 ' ' 1
##
## Residual standard error: 0.1103 on 144 degrees of freedom
## Multiple R-squared: 0.7997, Adjusted R-squared: 0.7928
## F-statistic: 115 on 5 and 144 DF, p-value: < 2.2e-16
En el modelo log-log los coeficientes de las variables continuas
transformadas son elasticidades: un incremento del 1%
en educacion genera un cambio de 0.502% en el salario,
ceteris paribus. Las variables dummy sexo y
turno_noche se mantienen en niveles e indican el cambio
porcentual aproximado en el salario.
##
## Shapiro-Wilk normality test
##
## data: modelo_loglog$residuals
## W = 0.98245, p-value = 0.0527
##
## studentized Breusch-Pagan test
##
## data: modelo_loglog
## BP = 19.942, df = 5, p-value = 0.001282
##
## RESET test
##
## data: modelo_loglog
## RESET = 0.28555, df1 = 2, df2 = 142, p-value = 0.752
## ln_educacion ln_experiencia ln_antiguedad sexo turno_noche
## 1.028445 1.543526 1.556205 1.017476 1.011525
## [1] -227.737
# En este modelo solo se transforma la variable dependiente
modelo_loglin <- lm(ln_salario ~ educacion + experiencia + antiguedad +
sexo + turno_noche, data = datos)
summary(modelo_loglin)##
## Call:
## lm(formula = ln_salario ~ educacion + experiencia + antiguedad +
## sexo + turno_noche, data = datos)
##
## Residuals:
## Min 1Q Median 3Q Max
## -0.44219 -0.06352 0.00680 0.07466 0.22540
##
## Coefficients:
## Estimate Std. Error t value Pr(>|t|)
## (Intercept) 7.333949 0.041836 175.304 < 2e-16 ***
## educacion 0.036122 0.002598 13.905 < 2e-16 ***
## experiencia 0.026255 0.001575 16.671 < 2e-16 ***
## antiguedad 0.015810 0.003323 4.758 4.7e-06 ***
## sexo 0.054461 0.017168 3.172 0.00185 **
## turno_noche 0.043542 0.018687 2.330 0.02119 *
## ---
## Signif. codes: 0 '***' 0.001 '**' 0.01 '*' 0.05 '.' 0.1 ' ' 1
##
## Residual standard error: 0.1044 on 144 degrees of freedom
## Multiple R-squared: 0.8206, Adjusted R-squared: 0.8144
## F-statistic: 131.7 on 5 and 144 DF, p-value: < 2.2e-16
En el modelo log-lin los coeficientes representan semi-elasticidades: un año adicional de educación aumenta el salario en aproximadamente 3.61%, ceteris paribus.
##
## Shapiro-Wilk normality test
##
## data: modelo_loglin$residuals
## W = 0.97101, p-value = 0.002922
##
## studentized Breusch-Pagan test
##
## data: modelo_loglin
## BP = 8.7012, df = 5, p-value = 0.1216
##
## RESET test
##
## data: modelo_loglin
## RESET = 27.817, df1 = 2, df2 = 142, p-value = 6.404e-11
## educacion experiencia antiguedad sexo turno_noche
## 1.024327 1.219042 1.237997 1.013378 1.008749
## [1] -244.2212
# En este modelo se transforman las variables independientes continuas
modelo_linlog <- lm(salario ~ ln_educacion + ln_experiencia + ln_antiguedad +
sexo + turno_noche +
ln_educacion:ln_experiencia,
data = datos)
summary(modelo_linlog)##
## Call:
## lm(formula = salario ~ ln_educacion + ln_experiencia + ln_antiguedad +
## sexo + turno_noche + ln_educacion:ln_experiencia, data = datos)
##
## Residuals:
## Min 1Q Median 3Q Max
## -873.61 -270.98 3.88 261.70 877.17
##
## Coefficients:
## Estimate Std. Error t value Pr(>|t|)
## (Intercept) -4217.32 1119.37 -3.768 0.00024 ***
## ln_educacion 2350.13 420.62 5.587 1.13e-07 ***
## ln_experiencia 1397.32 473.08 2.954 0.00367 **
## ln_antiguedad 141.95 58.14 2.442 0.01584 *
## sexo 200.60 65.22 3.076 0.00252 **
## turno_noche 164.31 71.00 2.314 0.02208 *
## ln_educacion:ln_experiencia -267.97 178.16 -1.504 0.13478
## ---
## Signif. codes: 0 '***' 0.001 '**' 0.01 '*' 0.05 '.' 0.1 ' ' 1
##
## Residual standard error: 395.8 on 143 degrees of freedom
## Multiple R-squared: 0.7915, Adjusted R-squared: 0.7828
## F-statistic: 90.5 on 6 and 143 DF, p-value: < 2.2e-16
En el modelo lin-log los coeficientes de las variables logarítmicas
indican el cambio absoluto en el salario (USD) ante un cambio del 1% en
el regresor. La interacción ln_educacion:ln_experiencia
captura si el efecto conjunto de educación y experiencia sobre el
salario difiere del efecto individual de cada una.
##
## Shapiro-Wilk normality test
##
## data: modelo_linlog$residuals
## W = 0.98626, p-value = 0.1438
##
## studentized Breusch-Pagan test
##
## data: modelo_linlog
## BP = 5.5716, df = 6, p-value = 0.4728
##
## RESET test
##
## data: modelo_linlog
## RESET = 17.182, df1 = 2, df2 = 141, p-value = 2.1e-07
## ln_educacion ln_experiencia
## 10.529994 136.475540
## ln_antiguedad sexo
## 1.560935 1.017981
## turno_noche ln_educacion:ln_experiencia
## 1.013581 142.473215
## [1] 2228.803
# R² ajustado de cada modelo
r2_linlin <- summary(modelo_reducido)$adj.r.squared
r2_loglog <- summary(modelo_loglog)$adj.r.squared
r2_loglin <- summary(modelo_loglin)$adj.r.squared
r2_linlog <- summary(modelo_linlog)$adj.r.squared
# AIC de cada modelo
aic_loglog <- AIC(modelo_loglog)
aic_loglin <- AIC(modelo_loglin)
aic_linlog <- AIC(modelo_linlog)
# Tabla comparativa
comparacion <- data.frame(
Modelo = c("Lin-Lin", "Log-Log", "Log-Lin", "Lin-Log"),
R2_ajustado = round(c(r2_linlin, r2_loglog, r2_loglin, r2_linlog), 4),
AIC = round(c(NA, aic_loglog, aic_loglin, aic_linlog), 4)
)
print(comparacion)## Modelo R2_ajustado AIC
## 1 Lin-Lin 0.8475 NA
## 2 Log-Log 0.7928 -227.7370
## 3 Log-Lin 0.8144 -244.2212
## 4 Lin-Log 0.7828 2228.8033
Interpretación: El modelo con mayor R² ajustado es
el preferido en términos de ajuste. El AIC es comparable únicamente
entre modelos con la misma variable dependiente:
Log-Log, Log-Lin (comparten ln_salario) y Lin-Lin con
Lin-Log (comparten salario). El mejor modelo es aquel que
combina mayor R² ajustado y menor AIC dentro de su grupo. Se selecciona
el modelo Log-Lin como punto de partida para el
siguiente punto, dado que suele corregir heteroscedasticidad y mejorar
la normalidad en datos salariales.
# Agregar término de interacción al modelo log-lin (mejor modelo seleccionado)
modelo_loglog_int <- lm(ln_salario ~ ln_educacion + ln_experiencia + ln_antiguedad +
sexo + turno_noche +
ln_educacion:ln_experiencia, data = datos)
summary(modelo_loglog_int)##
## Call:
## lm(formula = ln_salario ~ ln_educacion + ln_experiencia + ln_antiguedad +
## sexo + turno_noche + ln_educacion:ln_experiencia, data = datos)
##
## Residuals:
## Min 1Q Median 3Q Max
## -0.299900 -0.058587 0.004452 0.074438 0.192572
##
## Coefficients:
## Estimate Std. Error t value Pr(>|t|)
## (Intercept) 5.00545 0.28893 17.324 < 2e-16 ***
## ln_educacion 1.01673 0.10857 9.365 < 2e-16 ***
## ln_experiencia 0.80358 0.12211 6.581 8.25e-10 ***
## ln_antiguedad 0.04524 0.01501 3.015 0.00304 **
## sexo 0.05548 0.01684 3.296 0.00124 **
## turno_noche 0.04127 0.01833 2.252 0.02587 *
## ln_educacion:ln_experiencia -0.22951 0.04599 -4.991 1.72e-06 ***
## ---
## Signif. codes: 0 '***' 0.001 '**' 0.01 '*' 0.05 '.' 0.1 ' ' 1
##
## Residual standard error: 0.1022 on 143 degrees of freedom
## Multiple R-squared: 0.8294, Adjusted R-squared: 0.8223
## F-statistic: 115.9 on 6 and 143 DF, p-value: < 2.2e-16
El coeficiente de ln_educacion:ln_experiencia indica si
el efecto de la educación sobre el salario (en logaritmos) varía según
el nivel de experiencia. Si es positivo y significativo, mayores niveles
de experiencia amplifican el retorno salarial a la educación.
# Comparar modelo log-lin sin y con interacción
aic_sin <- AIC(modelo_loglin)
aic_con <- AIC(modelo_loglog_int)
cat("AIC sin interacción:", round(aic_sin, 4), "\n")## AIC sin interacción: -244.2212
## AIC con interacción: -249.8204
r2_sin <- summary(modelo_loglin)$adj.r.squared
r2_con <- summary(modelo_loglog_int)$adj.r.squared
cat("R² ajustado sin interacción:", round(r2_sin, 4), "\n")## R² ajustado sin interacción: 0.8144
## R² ajustado con interacción: 0.8223
##
## Shapiro-Wilk normality test
##
## data: modelo_loglog_int$residuals
## W = 0.98412, p-value = 0.08188
##
## studentized Breusch-Pagan test
##
## data: modelo_loglog_int
## BP = 13.74, df = 6, p-value = 0.03268
##
## RESET test
##
## data: modelo_loglog_int
## RESET = 5.0348, df1 = 2, df2 = 141, p-value = 0.007726
Si el término de interacción reduce el AIC y aumenta el R² ajustado, se conserva en el modelo final. En caso contrario, se mantiene el modelo log-lin sin interacción.
library(sandwich)
library(lmtest)
# Errores estándar normales
cat("=== Errores estándar normales ===\n")## === Errores estándar normales ===
##
## t test of coefficients:
##
## Estimate Std. Error t value Pr(>|t|)
## (Intercept) 7.3339491 0.0418356 175.3042 < 2.2e-16 ***
## educacion 0.0361217 0.0025977 13.9052 < 2.2e-16 ***
## experiencia 0.0262551 0.0015749 16.6713 < 2.2e-16 ***
## antiguedad 0.0158101 0.0033228 4.7581 4.702e-06 ***
## sexo 0.0544612 0.0171681 3.1722 0.001849 **
## turno_noche 0.0435425 0.0186874 2.3300 0.021193 *
## ---
## Signif. codes: 0 '***' 0.001 '**' 0.01 '*' 0.05 '.' 0.1 ' ' 1
## === Errores estándar robustos (HC3) ===
##
## t test of coefficients:
##
## Estimate Std. Error t value Pr(>|t|)
## (Intercept) 7.3339491 0.0594874 123.2858 < 2.2e-16 ***
## educacion 0.0361217 0.0031428 11.4936 < 2.2e-16 ***
## experiencia 0.0262551 0.0016359 16.0493 < 2.2e-16 ***
## antiguedad 0.0158101 0.0032919 4.8027 3.884e-06 ***
## sexo 0.0544612 0.0180717 3.0136 0.003051 **
## turno_noche 0.0435425 0.0190308 2.2880 0.023593 *
## ---
## Signif. codes: 0 '***' 0.001 '**' 0.01 '*' 0.05 '.' 0.1 ' ' 1
Si la prueba Breusch-Pagan del punto 4 rechazó homocedasticidad (p < 0.05), los errores estándar robustos HC3 son necesarios para una inferencia válida. Se comparan los errores estándar OLS con los robustos: diferencias notables en los errores confirman la presencia de heteroscedasticidad.
## (Intercept) educacion experiencia antiguedad sexo turno_noche
## 7.33394911 0.03612167 0.02625514 0.01581013 0.05446118 0.04354249
# Efectos marginales (en modelo log-lin los coeficientes son semi-elasticidades)
cat("=== Interpretación de coeficientes (semi-elasticidades) ===\n\n")## === Interpretación de coeficientes (semi-elasticidades) ===
## Intercepto: 7.3339
## Cuando todos los regresores son cero, ln_salario = 7.3339
## Semi-elasticidad educacion: 0.0361
cat("Un año adicional de educación aumenta el salario en",
round(coef(modelo_loglin)["educacion"]*100, 2), "%\n\n")## Un año adicional de educación aumenta el salario en 3.61 %
## Semi-elasticidad experiencia: 0.0263
cat("Un año adicional de experiencia aumenta el salario en",
round(coef(modelo_loglin)["experiencia"]*100, 2), "%\n\n")## Un año adicional de experiencia aumenta el salario en 2.63 %
## Semi-elasticidad antiguedad: 0.0158
cat("Un año más en la empresa aumenta el salario en",
round(coef(modelo_loglin)["antiguedad"]*100, 2), "%\n\n")## Un año más en la empresa aumenta el salario en 1.58 %
## Coeficiente sexo: 0.0545
cat("Los hombres ganan aproximadamente",
round(coef(modelo_loglin)["sexo"]*100, 2), "% más que las mujeres\n\n")## Los hombres ganan aproximadamente 5.45 % más que las mujeres
## Coeficiente turno_noche: 0.0435
cat("El turno nocturno se asocia con un salario",
round(coef(modelo_loglin)["turno_noche"]*100, 2), "% mayor al turno diurno\n")## El turno nocturno se asocia con un salario 4.35 % mayor al turno diurno
# Intervalos de confianza al 95% (significancia 5%)
cat("=== Intervalos de confianza al 95% (alpha = 5%) ===\n")## === Intervalos de confianza al 95% (alpha = 5%) ===
## 2.5 % 97.5 %
## (Intercept) 7.251257978 7.41664024
## educacion 0.030987108 0.04125624
## experiencia 0.023142284 0.02936799
## antiguedad 0.009242426 0.02237784
## sexo 0.020527132 0.08839523
## turno_noche 0.006605344 0.08047964
# Intervalos de confianza al 90% (significancia 10%)
cat("\n=== Intervalos de confianza al 90% (alpha = 10%) ===\n")##
## === Intervalos de confianza al 90% (alpha = 10%) ===
## 5 % 95 %
## (Intercept) 7.26469016 7.40320806
## educacion 0.03182116 0.04042219
## experiencia 0.02364793 0.02886234
## antiguedad 0.01030927 0.02131100
## sexo 0.02603931 0.08288305
## turno_noche 0.01260534 0.07447964
## === Intervalos robustos al 95% ===
## 2.5 % 97.5 %
## (Intercept) 7.216367793 7.45153042
## educacion 0.029909780 0.04233357
## experiencia 0.023021647 0.02948862
## antiguedad 0.009303375 0.02231689
## sexo 0.018741020 0.09018134
## turno_noche 0.005926780 0.08115820
##
## === Intervalos robustos al 90% ===
## 5 % 95 %
## (Intercept) 7.23546747 7.43243075
## educacion 0.03091883 0.04132452
## experiencia 0.02354689 0.02896338
## antiguedad 0.01036032 0.02125995
## sexo 0.02454333 0.08437903
## turno_noche 0.01203700 0.07504798
Interpretación: Al 95% de confianza (alpha = 5%), el verdadero valor del parámetro poblacional se encuentra dentro del intervalo con alta probabilidad; es el criterio estándar en econometría. Al 90% (alpha = 10%) el intervalo es más estrecho y el criterio más permisivo. Un coeficiente cuyo intervalo no contenga el cero es estadísticamente significativo al nivel correspondiente. Los intervalos robustos son preferibles si se detectó heteroscedasticidad en el diagnóstico.
Taller elaborado con R Markdown. Base de datos: salarios_manufactura.csv (n = 150 observaciones, empresa manufacturera).