Exemplo: Pesquisa com traça latente Gestão do Conhecimendo nas empresas, utilizando uma escala likert de 5 pontos,1- discordo totalmente, 2 - discordo, 3 - neutro, 4 -concordo e 5 - concordo totalmente.
Em nossa empresa ideias e conceitos são transmitidos entre todas as áreas/departamentos.
Nossa gestão prioriza a ajuda entre as áreas/departamentos para resolver problemas.
Nossa gestão prioriza a ajuda entre as áreas/departamentos para desenvolver novos produtos.
Nossa gestão exige encontros periódicos entre as áreas/ departamentos para o intercâmbio de problemas.
Nossa gestão exige encontros periódicos entre as áreas/departamentos para o intercâmbio de novas ideias.
Nossa gestão encoraja o desenvolvimento de novos produtos ou novos serviços.
Em nossa empresa há circulação periódica de-mails ou informativos escritos sobre novas soluções
Nossos colaboradores tem a habilidade de se comunicar com outros setores da empresa
Em nossa empresa existe um fluxo de informação rápido, por exemplo, se uma área ou departamento obtém uma informação importante, comunica esta informação prontamente para todas as outras áreas ou departamentos.
Nossa empresa periodicamente reavalia tecnologias para ajustá-las aos novos conhecimentos.
Nossa empresa encoraja o fluxo de ideias externas
Nossos colaboradores estão acostumados a absorver novos conhecimentos assim como usar estes conhecimentos em outras finalidades e torná-los disponíveis para a empresa.
Analise de dados politomico
Abrindo dados
dados <-read.csv2("https://raw.githubusercontent.com/Silvioest/teste/refs/heads/master/dadosGC.csv")apply(dados,2,table)