Este informe, desarrollado como práctica final del taller “ESCUELA DE VERANO DE R: Taller de introducción al procesamiento y análisis de datos sobre mercado laboral”, tiene como propósito mostrar si hay o no variabilidad del ingreso (P21) nominal y real a través del tiempo.
Para ello, hemos decidido partir del primer trimestre (Q1) de 2019 hasta el tercer trimestre (Q3) de 2025, teniendo en cuenta la variable sexo, para ver la variación del ingreso, en el caso de que exista, entre varones y mujeres.
Además, trabajaremos con la variable ESTADO (Estado ocupacional de la población) para describir la composición de la estructura ocupacional de la Argentina en el tercer trimestre de 2025.
Por último, nos centramos en hacer una lectura sobre la composición de los ocupados, tomando aquellos tipos de categoría ocupacional que sí perciben una remuneración o ingreso, es decir, patrón, cuenta propista y empleado/obrero. En este último objetivo solo tendremos en cuenta las variables nombradas por abarcar a la mayoría de los trabajadores, y la variable “trabajador sin remuneración” no la tendremos en cuenta ya que no contiene valores para poder cuantificarla.
Al mismo tiempo presentamos un último gráfico en el que se contempla en el período estudiado la evolución o la pérdida del poder adquisitivo del salario real de los ocupados.
Los datos utilizados en este análisis provienen de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), correspondientes al período 2019-2025, con una frecuencia trimestral que abarca los trimestres 1 a 4 de cada año.
Se trabajó específicamente con la base de individuos (tipo
"individual"), que contiene información sociodemográfica y
laboral detallada de los residentes en aglomerados urbanos de
Argentina.
La EPH es una encuesta muestral que entrevista aproximadamente a
30,000 viviendas y luego utiliza ponderadores (PONDERA,
PONDIIO) para expandir los resultados al total de la
población argentina.
Los datos fueron descargados mediante la función
get_microdata() del paquete eph de R. Las
variables seleccionadas para el análisis fueron cuidadosamente elegidas
para abordar los objetivos de investigación:
ANO4 (año de relevamiento)TRIMESTRE (trimestre del relevamiento)CAT_OCUP (categoría ocupacional)CAT_INAC (categoría de inactividad)P21 (ingreso de la ocupación principal)PONDIIO (ponderador específico para ingresos de la
ocupación principal, corregido por no respuesta)CH04 (sexo)NIVEL_ED (nivel educativo)CH06 (edad)ESTADO (condición de actividad)AGLOMERADO (código de aglomerado)PONDERA (ponderador general)Mediante la función mutate() combinada con
case_when(), se recodificaron las variables originales para
facilitar su interpretación en los análisis y gráficos posteriores:
CH04 (sexo) se transformó en
Sexo con las categorías "Varones" para el
valor 1 y "Mujeres" para el valor 2.CH06 (edad) se recodificó en tres grupos
etarios: "Hasta 29 años", "De 30 a 64 años", y
"65 años y más".ESTADO (condición de actividad) se
transformó en Estado con las categorías
"No realizada", "Ocupado",
"Desocupado", "Inactivo", y
"Menor de 10 años".CAT_OCUP se convirtió en
CATEGORIA_OCUPACIONAL con las categorías
"Patron", "Cuenta propia",
"Obrero o empleado",
"Trabajador familiar sin remuneracion", y
"Ns./Nr."CATEGORIA_DE_INACTIVIDAD) y el nivel educativo
(NIVEL_EDUCATIVO).Adicionalmente, se creó la variable periodo concatenando
año y trimestre con el formato "AAAA-QT" (por ejemplo,
"2023-Q1") para facilitar la identificación de cada período
en gráficos y tablas.
Se aplicaron filtros para garantizar la calidad y validez del análisis:
"Trabajador familiar sin remuneración" y
"Ns./Nr.", manteniendo únicamente las categorías
"Patron", "Cuenta propia" y
"Obrero o empleado".Para obtener los ingresos promedio por trimestre, se agruparon los
datos utilizando la función group_by() considerando las
siguientes cinco variables: año (ANO4), trimestre
(TRIMESTRE), período (periodo), categoría
ocupacional (CATEGORIA_OCUPACIONAL) y sexo
(Sexo).
Dentro de cada grupo, se calculó el ingreso promedio ponderado
mediante la función
weighted.mean(P21, PONDIIO, na.rm = TRUE).
Nota sobre el ponderador: El uso del ponderador
PONDIIOes fundamental porque cada persona en la muestra representa a un número determinado de personas en la población total; sin este ponderador, los promedios serían representativos solo de la muestra y no de la población argentina en su conjunto. Cabe destacar que se utilizóPONDIIOen lugar dePONDERAporque el primero incluye una corrección especial para el sesgo de no respuesta en ingresos, ya que muchas personas no responden cuánto ganan y este ponderador ajusta para que esos casos no distorsionen el promedio.
Ejemplo práctico: Dentro del grupo
"Patron - Varones - 2023-Q1", la función suma todos los
ingresos multiplicados por sus ponderadores, divide por la suma de
ponderadores, y obtiene el ingreso promedio de todos los patrones
varones de Argentina en ese trimestre.
Finalmente, los datos se ordenaron cronológicamente utilizando
arrange(ANO4, TRIMESTRE).
Para poder ajustar los ingresos por inflación, se construyó una tabla
con los valores mensuales del Índice de Precios al Consumidor
(IPC) Nacional con base en diciembre de 2016 igual a 100,
utilizando datos oficiales del INDEC extraídos del archivo
"sh_ipc_03_26.xls".
La serie abarca desde diciembre de 2016 hasta febrero de 2026, incluyendo todos los meses del período de análisis (2019-2025).
Importante: Esta serie es la fuente de verdad sobre la evolución de los precios en Argentina y permite responder a la pregunta fundamental: “¿El ingreso de los Patrones realmente aumentó, o solo es producto de la inflación?”
Dado que los datos de la EPH están organizados trimestralmente, fue necesario convertir la serie mensual del IPC a frecuencia trimestral. Para ello:
ANO4) y el trimestre
(quarter()) de cada fechaEste procedimiento permite tener una serie de IPC perfectamente alineada con los datos de ingresos de la EPH.
Para deflactar los ingresos, se definió el primer trimestre
de 2017 como año base (anio_base <- 2017,
trimestre_base <- 1).
Procedimiento:
ipc_base) filtrando
el valor correspondiente en la tabla ipc_trimestralleft_join(), se agregó la columna
ipc a la tabla promedio_trimestre, uniendo por
año y trimestreInterpretación de la fórmula:
(ipc_base / ipc) es el factor de
ajuste por inflaciónCon este procedimiento, todos los ingresos quedan expresados en una misma unidad monetaria (pesos de 2017-Q1), lo que permite comparar el poder adquisitivo a lo largo de todo el período 2019-2025 sin la distorsión de la inflación.
Paralelamente a la deflactación de ingresos, se calculó la inflación acumulada desde el período base para entender el contexto macroeconómico:
ipc_base_2017q1)Interpretación: Este indicador muestra el porcentaje de aumento de precios acumulado desde el primer trimestre de 2017 hasta cada trimestre posterior.
Ejemplo: Si la inflación acumulada en 2025-Q3 es del 4,560%, significa que los precios aumentaron más de 45 veces desde 2017-Q1.
Para facilitar el análisis comparativo entre diferentes tipos de
trabajadores, se crearon tres dataframes separados filtrando la tabla
promedio_trimestre por cada categoría ocupacional:
patrones_trimestre
(CATEGORIA_OCUPACIONAL == "Patron")cuenta_propia
(CATEGORIA_OCUPACIONAL == "Cuenta propia")empleado_obrero
(CATEGORIA_OCUPACIONAL == "Obrero o empleado")Esta separación permite analizar la evolución de cada grupo de manera independiente.
EVOLUCIÓN DEL INGRESO NOMINAL POR SEXO (2019-2025)
A lo largo del período analizado, que abarca desde el primer trimestre de 2019 hasta el tercer trimestre de 2025, el ingreso nominal de varones y mujeres presenta una tendencia general creciente. Sin embargo, es importante señalar que dicha tendencia se explica en gran medida por el efecto de la inflación más que por una mejora real en el poder adquisitivo de los trabajadores.
En el punto de partida del análisis, correspondiente al primer trimestre de 2019, ambos sexos presentan valores base que sirven como referencia para evaluar la evolución posterior. Hacia el cuarto trimestre de 2021, se registra un pico notable en el ingreso nominal de ambos sexos, evidenciando un aumento significativo. Este crecimiento se repite hacia el primer trimestre de 2025, donde se observa un segundo momento de crecimiento acelerado. Finalmente, en el tercer trimestre de 2025, los valores alcanzados son de aproximadamente $2,400 para los varones y $1,600 para las mujeres.
Es fundamental aclarar que los valores expresados en el gráfico pueden estar representados en miles de pesos, dependiendo de si se aplicó una división por 1,000 en la visualización. Por lo tanto, las cifras exactas deben consultarse en la tabla de ingresos reales presentada en el informe, donde se muestran los valores sin redondeos ni transformaciones de escala.
En cuanto a la brecha salarial nominal, a lo largo de todo el período se observa que el ingreso de los varones se mantiene sistemáticamente por encima del de las mujeres. Esta brecha tiende a ampliarse en los momentos de mayor crecimiento nominal, fenómeno que resulta especialmente notorio en el cuarto trimestre de 2021 y en el primer trimestre de 2025.
EVOLUCIÓN DEL INGRESO REAL POR SEXO (2019-2025) El ingreso real, ajustado por inflación y expresado en pesos constantes del primer trimestre de 2017, permite evaluar la verdadera evolución del poder adquisitivo, eliminando la distorsión provocada por el aumento generalizado de precios.
Al inicio del período, en el primer trimestre de 2019, los valores registrados son de $16,980 para los varones y $11,449 para las mujeres, lo que arroja una diferencia inicial de $5,531 a favor de los varones. Hacia la mitad del período, en el primer trimestre de 2023, se observa que el ingreso real de los varones desciende levemente a $15,198, mientras que el de las mujeres asciende a $13,350, reduciendo la brecha a $1,848. Finalmente, en el tercer trimestre de 2025, ambos sexos alcanzan sus valores máximos: $25,692 para varones y $18,659 para mujeres, con una brecha que se amplía nuevamente a $7,033.
Primera etapa (2019-Q1 a 2023-Q1): Durante este tramo inicial, se observa una leve caída en el ingreso real de los varones, que pasa de $16,980 a $15,198, mientras que el de las mujeres experimenta un aumento moderado, de $11,449 a $13,350. Como resultado de estas dinámicas contrapuestas, la brecha salarial se reduce significativamente en este período, alcanzando su punto más bajo de toda la serie.
Segunda etapa (2023-Q1 a 2025-Q3): En esta fase final, ambos sexos muestran un crecimiento real acelerado. Los varones aumentan su ingreso real en aproximadamente $10,500, mientras que las mujeres lo hacen en unos $5,300. La brecha se amplía nuevamente hacia el final del período, retornando a niveles similares a los observados al inicio.
Balance general (2019-Q1 a 2025-Q3): En términos acumulados, los
varones experimentan un aumento real de aproximadamente $8,712, lo que
representa un crecimiento del 51 por ciento. Las mujeres, por su parte,
presentan un aumento real de aproximadamente $7,210, equivalente a un
crecimiento del 63 por ciento. Si bien el crecimiento porcentual es
mayor en las mujeres, la brecha absoluta se mantiene e incluso se amplía
hacia el final del período debido a la base de partida más baja.
## [1] "Filas: 54"## [1] "Mujeres" "Varones"Ingreso Nominal
A lo largo del período analizado (primer trimestre de 2019 a tercer trimestre de 2025), el ingreso nominal de varones y mujeres presenta una tendencia general creciente, impulsada principalmente por el efecto de la inflación. Los valores nominales se incrementan sostenidamente año tras año, con los varones manteniendo sistemáticamente un nivel de ingreso superior al de las mujeres. Hacia el tercer trimestre de 2025, se observa un ascenso pronunciado en los ingresos nominales de ambos sexos, alcanzando sus máximos históricos en el período. Sin embargo, es importante destacar que este crecimiento nominal no necesariamente implica una mejora en el poder adquisitivo, ya que se encuentra fuertemente influenciado por la suba generalizada de precios. La brecha salarial nominal tiende a ampliarse en los momentos de mayor crecimiento, especialmente hacia el final del período.
Ingreso Real
En términos reales, una vez descontado el efecto de la inflación y
expresados los valores en pesos constantes del primer trimestre de 2017,
la evolución del ingreso presenta características muy diferentes a las
observadas en el plano nominal. Al inicio del período (2019-Q1), los
varones percibían un ingreso real de $16,980, mientras que las mujeres
percibían $11,449. Hacia la mitad del período (2023-Q1), el ingreso real
de los varones descendió levemente a $15,198, mientras que el de las
mujeres aumentó a $13,350, reduciendo significativamente la brecha
salarial. Finalmente, en el tercer trimestre de 2025, ambos sexos
alcanzaron sus máximos históricos: $25,692 para varones y $18,659 para
mujeres. En términos acumulados, los varones aumentaron su ingreso real
un 51% ($8,712), mientras que las mujeres lo hicieron un 63% ($7,210).
El análisis de regresión lineal muestra que los varones tienen un
crecimiento anual estimado de $504 pesos (con una tendencia más clara y
consistente), mientras que las mujeres presentan un crecimiento más
moderado de $76 pesos anuales y una tendencia más variable. En síntesis,
si bien ambos sexos mejoraron su poder adquisitivo hacia el final del
período, los varones lo hicieron a un ritmo más acelerado, ampliando
nuevamente la brecha salarial en los últimos trimestres.
CUENTAPROPISTA
Ingreso Nominal
A lo largo del período analizado (primer trimestre de 2019 a tercer trimestre de 2025), el ingreso nominal de varones y mujeres presenta una tendencia general creciente, impulsada por el efecto de la inflación. En el primer trimestre de 2019, los valores nominales se ubicaban en niveles sensiblemente inferiores a los observados hacia el final del período. Hacia el tercer trimestre de 2025, se registra un ascenso pronunciado, alcanzando valores máximos que duplican o triplican los del inicio del período. Las cifras exactas deben consultarse en la tabla de ingresos presentada en el informe. La brecha nominal entre varones y mujeres se mantiene a lo largo de todo el período, con los varones percibiendo sistemáticamente ingresos superiores
Ingreso Real
El ingreso real, ajustado por inflación y expresado en pesos
constantes del primer trimestre de 2017, muestra una evolución con
variabilidad significativa, contrariamente a lo que podría sugerir una
primera impresión. En el primer trimestre de 2019, los varones percibían
$16,980 y las mujeres $11,449. Hacia el primer trimestre de 2023, el
ingreso real de los varones descendió levemente a $15,198, mientras que
el de las mujeres aumentó a $13,350, reduciendo la brecha a su mínimo
histórico ($1,848). Finalmente, en el tercer trimestre de 2025, ambos
sexos alcanzaron sus máximos: $25,692 para varones y $18,659 para
mujeres. En términos acumulados, los varones aumentaron su poder
adquisitivo un 51% ($8,712), mientras que las mujeres lo hicieron un 63%
($7,210). El análisis de regresión lineal muestra un crecimiento anual
estimado de $504 pesos para varones y $76 pesos para mujeres, con una
tendencia más clara y consistente en el caso de los varones (R² mayor).
En síntesis, no se observa una “poca variabilidad”, sino una evolución
significativa con etapas de caída, recuperación y crecimiento acelerado,
que impacta de manera diferencial en la brecha salarial entre sexos.
CONCLUSIONES
El análisis de la evolución de los ingresos reales entre 2019 y 2025 permite establecer una clara jerarquía ocupacional en el mercado laboral argentino. Los patrones se ubican consistentemente en el nivel más alto de ingresos, seguidos por los trabajadores por cuenta propia, mientras que los empleados y obreros ocupan el escalón más bajo. Esta estratificación se mantiene inalterable a lo largo de todo el período, evidenciando que la posición en la estructura ocupacional es un determinante fundamental del nivel de ingresos.
En cuanto a la brecha de género, se observa que los varones perciben sistemáticamente ingresos superiores a las mujeres en las tres categorías analizadas. Sin embargo, la magnitud de esta brecha varía significativamente: es más amplia entre los patrones, intermedia entre los trabajadores por cuenta propia y más reducida entre los empleados y obreros. Este hallazgo sugiere que las mujeres no solo ganan menos en promedio, sino que enfrentan barreras adicionales para acceder a las posiciones mejor remuneradas dentro de cada categoría ocupacional.
La evolución temporal del ingreso real muestra patrones diferenciados según la categoría. Los patrones experimentaron el crecimiento más dinámico, especialmente hacia el final del período, aunque con mayor volatilidad. Los trabajadores por cuenta propia mostraron una mejora sostenida pero más moderada, mientras que los empleados y obreros tuvieron el crecimiento más estable pero también el más bajo. Esta dinámica refleja una capacidad diferencial para trasladar la inflación a los ingresos: los patrones lograron recuperarse más rápidamente y crecer de manera más acelerada, mientras que los asalariados tuvieron una recuperación más lenta y limitada.
En términos de variabilidad, existe un claro trade-off entre estabilidad y crecimiento. Los empleados y obreros disfrutan de mayor estabilidad en sus ingresos pero menor capacidad de crecimiento acelerado, mientras que los patrones experimentan mayor volatilidad pero también mayor potencial de aumento real. Los trabajadores por cuenta propia se ubican en una posición intermedia en ambos aspectos.
La recuperación económica del período 2023-2025 benefició desproporcionadamente a los patrones, que mostraron el mayor crecimiento real en la fase final, mientras que los empleados y obreros tuvieron una recuperación más lenta y moderada. El análisis de regresión lineal confirma que, si bien las tres categorías mejoraron su poder adquisitivo hacia 2025, la magnitud y consistencia de esa mejora varía significativamente, con los patrones liderando el crecimiento, seguidos por cuenta propia, y finalmente los empleados y obreros.
Por último, el análisis de la brecha de género revela que, a medida que se asciende en la jerarquía ocupacional, la desigualdad entre varones y mujeres tiende a ampliarse, sugiriendo que las mujeres enfrentan mayores barreras estructurales para acceder a los puestos de mayor remuneración dentro de cada categoría. Este hallazgo tiene importantes implicancias de política pública, particularmente en términos de fortalecimiento de la negociación colectiva para los asalariados, reducción de barreras para el trabajo independiente femenino, y monitoreo continuo de la evolución post-2025 para evaluar la persistencia de las tendencias observadas.