Lic. Roger Andy Miranda Tarija
Economista y Analista de datos
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La Economía informal tiene una gran representación a nivel nacional en Bolivia con el 84,5% para el año 2023 según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), misma que presenta una problemática para el desarrollo económico del municipio.
Con respecto a la actividad laboral, se define empleo informal a toda actividad donde las personas ocupadas producen bienes o prestar servicios a cambio de una remuneración o beneficio que, en la ley o en la práctica, no esté cubierta por disposiciones formales, como leyes comerciales, procedimientos para declarar actividades económicas, impuestos sobre la renta, legislación laboral y leyes de seguridad social.
Las características de empleo informal corresponden a:
Trabajadores independientes que dirigen y poseen o son copropietarios de una empresa familiar informal de mercado no constituida en sociedad.
Contratistas dependientes que no tienen un estatus formal en relación con el marco administrativo legal o cuyas actividades no están efectivamente cubiertas por acuerdos formales.
Empleados, si su relación laboral no está reconocida formalmente.
Trabajadores familiares auxiliares cuyas relaciones laborales no están formalmente reconocidas en relación con el marco jurídico administrativo.
Según la OIT presenta la información respectiva del calculo de la tasa de informalidad laboral segun los datos obtenidos de las distintas encuestas realizadas por medio de los Institutos de Estadística de cada pais, siendo en el caso de Bolivia el INE.
Dado la caracteristica de la Encuesta de Hogares (Household Survey) presenta menos variables para filtrar los criterios de una persona que se dedica a la informalidad, en cambio la Encuesta Continua de Empleo (Continuos Employment Survey) comprende variables para estimar de manera más exacta la tasa laboral que no tienen beneficios sociales y que no cuentan con un contrato laboral acuerdo a las leyes laborales.
Dado el Uso de la Encuesta Municipal de Hogares 2023 y la ayuda del informe de la OIT de informalidad se realiza la estimación más cercana a la realidad de las personas ocupadas en el muncipio de Santa Cruz de la Sierra. Adicionalmente, apoyar el análisis del mismo para poder hacer un contraste georeferencial y determinar si puede existir otros factores que determinen la informalidad laboral en los distintos distritos del municipio, y por ende, poder abarcar un poco más con el salario laboral como factor de que las empresas desliguen de su nomina a personal, obligandoa los mismos a buscar o acogerse en la informalidad dado las necesidades de cubrir sus gastos en la canasta familiar, salud, educación, entre otros.