1 Pakete & Daten

library(openxlsx)
library(psych)
library(knitr)
stopifnot(file.exists("data_agentnarc.xlsx"))
stopifnot(file.exists("Codebook_agentnarc.xlsx"))

data_agentnarc <- openxlsx::read.xlsx("data_agentnarc.xlsx")
Codebook <- openxlsx::read.xlsx("Codebook_agentnarc.xlsx")

# Spaltennamen im Codebook säubern (Trailing spaces entfernen)
names(Codebook) <- trimws(names(Codebook))

2 Präregistrierung

2.1 Analyseplan (vorab festgelegt)

Wir schätzen die Reliabilität für 7 Faktoren mittels Cronbachs Alpha mit
psych::alpha(x, check.keys = TRUE), wobei x jeweils das Itemset eines Faktors enthält.

Umgang mit Missing Values: Listwise-Deletion pro Faktor (nur Fälle mit vollständigen Antworten auf die Items des jeweiligen Faktors).

Item-Entscheidungsregeln (vorab):
Wir entfernen Items nur bei klaren Problemen und nicht allein für minimale Alpha-Gewinne. Entscheidungen berücksichtigen stets

  • Inhaltsvalidität (Lage im nomologischen Netzwerk),
  • Messziel (passt das Item wirklich zum Konstrukt?),
  • Schwierigkeit (z. B. extreme Zustimmung/Ablehnung → geringe Varianz),
  • Trennschärfe (korrigierte Item-Total-Korrelation; r.drop).

A-priori Kriterien, ab wann Items als Kandidaten gelten:

  • Harte Kriterien (starker Kandidat):
    • r.drop < 0 (Hinweis auf falsche Polung/inkonsistentes Item)
    • sehr geringe Streuung (Faustregel bei Likert): sd < 0.70
  • Weiche Kriterien (prüfen, inhaltlich abwägen):
    • r.drop < .20 → stark prüfen / häufig entfernen
    • .20 ≤ r.drop < .30 → „borderline“ (nur entfernen, wenn Inhaltsvalidität nicht leidet)
    • Alpha-Anstieg beim Löschen: Δα ≥ .02 (sonst kein Entfernen nur wegen Alpha)

Wenn Items entfernt werden: Alpha wird neu geschätzt und die Entscheidung wird inhaltlich begründet (nicht rein statistisch).

2.2 Präregistrierte Faktor–Item-Zuordnung

# Faktoren: Itemlisten (vorab festgelegt)
faktoren <- list(
  PA1 = c("agent_4D_2", "agent_4C_2", "agent_5A_5", "agent_5E_3", "agent_3E_2"),
  PA2 = c("agent_5C_2", "agent_5C_4", "agent_2A_5", "agent_5D_3", "agent_5E_1", "agent_4B_4", "agent_2A_2"),
  PA3 = c("agent_4A_1", "agent_4A_3", "agent_3D_2", "agent_3E_1", "agent_1D_4", "agent_2D_1", "agent_2D_2", "agent_3B_2"),
  PA4 = c("agent_2D_3", "agent_3D_1", "agent_2B_1", "agent_1C_4", "agent_1B_5", "agent_3C_1", "agent_2A_3", "agent_1D_1", "agent_5B_3"),
  PA5 = c("agent_5A_2", "agent_1C_3", "agent_4D_3", "agent_3A_2", "agent_3A_3", "agent_4C_3", "agent_5B_2"),
  PA6 = c("agent_1C_1", "agent_2B_3", "agent_1D_5", "agent_2E_1", "agent_1B_3", "agent_2B_4"),
  PA7 = c("agent_2A_4", "agent_2E_3", "agent_1A_5", "agent_2D_4", "agent_5A_5")
)

# Optional: Klartexte für Faktoren (anpassen, falls ihr andere Bezeichnungen habt)
faktor_namen <- c(
  PA1 = "Agentischer Narzissmus",
  PA2 = "Anerkennungsbestreben",
  PA3 = "Selbstwertgefühl",
  PA4 = "Soziale Dominanz",
  PA5 = "Kompetenzerleben",
  PA6 = "Bewunderungsbestreben",
  PA7 = "Anspruchsdenken"
)

# Konsistenzchecks
alle_items <- unlist(faktoren, use.names = FALSE)
dups <- unique(alle_items[duplicated(alle_items)])
if (length(dups) > 0) {
  message("Hinweis: Folgende Items kommen in mehr als einem Faktor vor: ",
          paste(dups, collapse = ", "))
}

2.2.0.1 Präregistrierte Item-Infos – PA1 (Agentischer Narzissmus)

Item Itemtext Kernkonstrukt Erwartete Schwierigkeit Überlappendes Konstrukt
agent_4D_2 Ich verdiene eine bevorzugte Behandlung. nein schwer Antagonismus
agent_4C_2 Ich sollte stets im Mittelpunkt stehen. nein schwer Extraversion
agent_5A_5 Ich habe eine besondere Behandlung verdient. nein schwer Anspruchsdenken (Selbstwert)
agent_5E_3 Ich sollte im Mittelpunkt stehen, weil ich ein besonderer Mensch bin. ja leicht
agent_3E_2 In einer Gruppe bin ich immer der interessanteste Mensch. ja schwer Sebstwertgefühl

2.2.0.2 Präregistrierte Item-Infos – PA2 (Anerkennungsbestreben)

Item Itemtext Kernkonstrukt Erwartete Schwierigkeit Überlappendes Konstrukt
6 agent_5C_2 Ich genieße die Anerkennung und Bewunderung anderer. ja mittel Extraversion
7 agent_5C_4 Ich erzähle anderen gern von meinen Erfolgen. ja leicht Selbstwert
8 agent_2A_5 Ich genieße es, wenn andere mich für meine Leistungen bewundern. ja leicht
9 agent_5D_3 Es ist mir wichtig, bewusst einen Eindruck zu hinterlassen, der meinen Erfolg und meine Kompetenz zeigt. ja leicht Soziale Erwünschtheit
10 agent_5E_1 Ich möchte, dass andere meine besonderen Fähigkeiten anerkennen und bewundern. ja mittel
11 agent_4B_4 Mir ist es wichtig, dass meine besonderen Fähigkeiten gesehen und angemessen anerkannt werden. ja mittel
12 agent_2A_2 Es stört mich extrem, wenn meine Leistungen von anderen nicht bemerkt und anerkannt werden. ja schwer

2.2.0.3 Präregistrierte Item-Infos – PA3 (Selbstwertgefühl)

Item Itemtext Kernkonstrukt Erwartete Schwierigkeit Überlappendes Konstrukt
13 agent_4A_1 Ich bin großartig, so wie ich bin. ja schwer
14 agent_4A_3 Ich werde von meinen Mitmenschen bewundert. ja mittel
15 agent_3D_2 Menschen sind von mir beeindruckt. nein schwer
16 agent_3E_1 Ich bin bewundernswert. ja mittel Sebstwertgefühl
17 agent_1D_4 Andere Menschen wollen so sein wie ich. ja schwer
18 agent_2D_1 Ich bin außergewöhnlich. ja leicht Selbstwertgefühl
19 agent_2D_2 Zu wissen, dass ich etwas Besonderes bin, gibt mir viel Kraft. ja mittel Selbstwertgefühl
20 agent_3B_2 Ich hinterlasse durch meine herausragenden Leistungen Eindruck bei anderen. ja schwer Selbstbewertung

2.2.0.4 Präregistrierte Item-Infos – PA4 (Soziale Dominanz)

Item Itemtext Kernkonstrukt Erwartete Schwierigkeit Überlappendes Konstrukt
21 agent_2D_3 Ich bin die Person, die bei Teamarbeiten die Führung übernehmen sollte. ja schwer
22 agent_3D_1 In Gruppen übernehme ich selbstverständlich die Führung, weil ich am besten dafür geeignet bin. nein mittel Extraversion
23 agent_2B_1 Ich sollte in Gruppen die Leitung übernehmen, weil ich am geeignetsten bin. ja schwer
24 agent_1C_4 Es ist am besten für alle, wenn ich die Führung bei schwierigen Entscheidungen übernehme. Ja Mittel
25 agent_1B_5 In Gruppenkontexten werden die besten Ergebnisse erzielt, wenn ich die führende Rolle übernehme. nein mittel Soziale Dominanz
26 agent_3C_1 Ich halte es für selbstverständlich, dass ich in Gruppen die Führung übernehme. nein mittel soziale Dominanz
27 agent_2A_3 Ich übernehme oft die Führung, weil ich befürchte, dass wir ohne mich scheitern. ja mittel
28 agent_1D_1 Ich bin überzeugt, dass ich als Führungskraft anderen überlegen bin. ja mittel
29 agent_5B_3 Ich übernehme gerne die Kontrolle und treffe Entscheidungen eigenständig. ja mittel

2.2.0.5 Präregistrierte Item-Infos – PA5 (Kompetenzerleben)

Item Itemtext Kernkonstrukt Erwartete Schwierigkeit Überlappendes Konstrukt
30 agent_5A_2 Ich bin weitaus kompetenter als der Durchschnittsmensch. nein mittel antagonistischer Narzissmus
31 agent_1C_3 Ich bin überzeugt, dass ich kompetenter als die meisten anderen Menschen bin. Ja Schwierig
32 agent_4D_3 Ich bin talentierter als meine Mitmenschen. ja schwer Selbstüberschätzuzng
33 agent_3A_2 Ich bin intelligenter als alle anderen. ja mittel
34 agent_3A_3 Meine Meinung ist meistens besser als die Meinung anderer. ja mittel
35 agent_4C_3 Ich bin besser geeignet als andere, um schwierige Aufgaben zu lösen. ja leicht
36 agent_5B_2 Ich halte mich für intelligent. nein mittel Selbstwert

2.2.0.6 Präregistrierte Item-Infos – PA6 (Bewunderungsbestreben)

Item Itemtext Kernkonstrukt Erwartete Schwierigkeit Überlappendes Konstrukt
37 agent_1C_1 Mir ist es wichtig, von anderen bewundert zu werden. Ja Mittel
38 agent_2B_3 Es ist mir wichtig, dass andere Menschen mich bewundern. ja mittel
39 agent_1D_5 Ich strebe aktiv nach Bewunderung. ja schwer
40 agent_2E_1 Ich strebe danach, dass Andere mich positiv bewerten. ja leicht
41 agent_1B_3 Ich strebe aktiv danach, in jeder Situation stark bewundert zu werden. nein schwer Soziale Annerkennung
42 agent_2B_4 Ich begebe mich gezielt in soziale Situationen, um mich positiv hervorzutun. ja mittel

2.2.0.7 Präregistrierte Item-Infos – PA7 (Anspruchsdenken)

Item Itemtext Kernkonstrukt Erwartete Schwierigkeit Überlappendes Konstrukt
43 agent_2A_4 Ich habe das Gefühle, mir steht mehr zu als ich bekomme. ja mittel
44 agent_2E_3 Ich habe das Gefühl, mir steht mehr zu, als ich bekomme. ja mittel
45 agent_1A_5 Ich empfinde es als unfair wenn Leute meine Leistungen nicht anerkennen oder mit Neid oder Distanz reagieren, da mir die Bewunderung und Anerkennung zusteht. ja mittelschwer
46 agent_2D_4 Meine Leistungen rechtfertigen Respekt und Anerkennung von anderen Personen. ja mittel
3 agent_5A_5 Ich habe eine besondere Behandlung verdient. nein schwer Anspruchsdenken (Selbstwert)

3 Reliabilität (Cronbachs Alpha)

# Hilfsfunktion: sichere Item-Auswahl
select_items <- function(dat, items) {
  missing <- setdiff(items, names(dat))
  if (length(missing) > 0) {
    stop("Diese Items wurden in den Daten nicht gefunden: ", paste(missing, collapse = ", "))
  }
  dat[, items, drop = FALSE]
}

# Hilfsfunktion: Alpha + Itemtabellen (inkl. Entscheidungsmarker)
run_alpha <- function(dat, items, codebook = NULL,
                      rdrop_border = .30, rdrop_hard = .20,
                      delta_alpha_cut = .02, sd_cut = .70,
                      mean_floor = 1.5, mean_ceiling = 5.5) {

  x <- select_items(dat, items)

  # sicherstellen, dass alles numerisch ist
  x[] <- lapply(x, function(v) as.numeric(v))

  # Listwise pro Faktor
  x_cc <- x[complete.cases(x), , drop = FALSE]

  a <- psych::alpha(x_cc, check.keys = TRUE)

  # Summary
  out <- list(
    k = ncol(x_cc),
    n = nrow(x_cc),
    alpha_raw = unname(a$total$raw_alpha),
    alpha_std = unname(a$total$std.alpha),
    average_r = unname(a$total$average_r),
    alpha_object = a
  )

  # Item-Stats
  item_stats <- a$item.stats
  item_stats$item <- rownames(item_stats)

  alpha_drop <- a$alpha.drop
  alpha_drop$item <- rownames(alpha_drop)

  # Wichtige Spalten rausziehen (robust)
  # raw_alpha beim Löschen heißt in psych::alpha i. d. R. "raw_alpha"
  keep_drop_cols <- intersect(c("item", "raw_alpha", "std.alpha"), names(alpha_drop))
  alpha_drop_small <- alpha_drop[, keep_drop_cols, drop = FALSE]
  names(alpha_drop_small) <- sub("^raw_alpha$", "alpha_if_deleted", names(alpha_drop_small))

  tab <- merge(item_stats, alpha_drop_small, by = "item", all.x = TRUE, sort = FALSE)
  tab$delta_alpha <- tab$alpha_if_deleted - out$alpha_raw

  # Inhaltsinfos aus Codebook ergänzen
  if (!is.null(codebook)) {
    cb <- codebook
    names(cb) <- trimws(names(cb))
    # robuste Spaltennamen
    cb2 <- cb[, intersect(c("Itemname", "Itemtext", "erwartete Schwierigkeit (psychologisch)", "Kernkonstrukt", "Überlappendes Konstrukt", "recoded"), names(cb)), drop = FALSE]
    names(cb2) <- make.names(names(cb2), unique = TRUE)
    names(cb2)[names(cb2) == "Itemname"] <- "item"
    tab <- merge(tab, cb2, by = "item", all.x = TRUE, sort = FALSE)
  }

  # Marker/Flags nach Präregistrierung
  tab$flag_rdrop_neg <- tab$r.drop < 0
  tab$flag_low_sd    <- tab$sd < sd_cut
  tab$flag_low_rdrop <- tab$r.drop < rdrop_hard
  tab$flag_border    <- tab$r.drop >= rdrop_hard & tab$r.drop < rdrop_border
  tab$flag_delta_a   <- tab$delta_alpha >= delta_alpha_cut
  tab$flag_floorceil <- (tab$mean < mean_floor) | (tab$mean > mean_ceiling)

  tab$entscheidung <- with(tab, ifelse(
    flag_rdrop_neg, "ENTFERNEN (r.drop < 0)",
    ifelse(flag_low_rdrop | flag_low_sd, "PRÜFEN/ENTFERNEN (niedrige Trennschärfe/Varianz)",
           ifelse(flag_delta_a | flag_border | flag_floorceil, "PRÜFEN (inhaltlich abwägen)",
                  "BEHALTEN"))
  ))

  # Ordnung wie Itemliste
  tab <- tab[match(items, tab$item), ]
  rownames(tab) <- NULL

  out$item_table <- tab
  out
}

3.1 Ergebnisse: Übersicht (7 Faktoren)

Reliabilität pro Faktor (Cronbachs Alpha)
Faktor Skala k n alpha_raw alpha_std average_r
PA1 Agentischer Narzissmus 5 367 0.894 0.897 0.634
PA2 Anerkennungsbestreben 7 367 0.878 0.879 0.508
PA3 Selbstwertgefühl 8 366 0.869 0.872 0.461
PA4 Soziale Dominanz 9 362 0.927 0.928 0.588
PA5 Kompetenzerleben 7 368 0.899 0.897 0.555
PA6 Bewunderungsbestreben 6 371 0.876 0.875 0.539
PA7 Anspruchsdenken 5 369 0.842 0.846 0.524

3.2 Ergebnisse: Itemdiagnostik pro Faktor

3.2.1 PA1 – Agentischer Narzissmus

Items: agent_4D_2, agent_4C_2, agent_5A_5, agent_5E_3, agent_3E_2

Cronbachs α (raw): 0.894
Cronbachs α (standardisiert): 0.897
k: 5, n (listwise): 367, Ø Inter-Item r: 0.634

Itemdiagnostik – PA1 (Agentischer Narzissmus)
item Itemtext mean sd r.drop alpha_if_deleted delta_alpha entscheidung
agent_4D_2 Ich verdiene eine bevorzugte Behandlung. 1.757 0.919 0.794 0.861 -0.034 BEHALTEN
agent_4C_2 Ich sollte stets im Mittelpunkt stehen. 1.668 0.895 0.753 0.870 -0.025 BEHALTEN
agent_5A_5 Ich habe eine besondere Behandlung verdient. 1.886 0.985 0.735 0.873 -0.022 BEHALTEN
agent_5E_3 Ich sollte im Mittelpunkt stehen, weil ich ein besonderer Mensch bin. 2.074 1.044 0.799 0.858 -0.037 BEHALTEN
agent_3E_2 In einer Gruppe bin ich immer der interessanteste Mensch. 2.131 1.042 0.641 0.895 0.001 BEHALTEN

Keine Ausreißer nach Präregistrierten Kriterien. Daher nach Werten keine Itementfernung empfohlen. Inhaltlich prüfen.

3.2.2 PA2 – Anerkennungsbestreben

Items: agent_5C_2, agent_5C_4, agent_2A_5, agent_5D_3, agent_5E_1, agent_4B_4, agent_2A_2

Cronbachs α (raw): 0.878
Cronbachs α (standardisiert): 0.879
k: 7, n (listwise): 367, Ø Inter-Item r: 0.508

Itemdiagnostik – PA2 (Anerkennungsbestreben)
item Itemtext mean sd r.drop alpha_if_deleted delta_alpha entscheidung
agent_5C_2 Ich genieße die Anerkennung und Bewunderung anderer. 3.744 1.171 0.700 0.856 -0.022 BEHALTEN
agent_5C_4 Ich erzähle anderen gern von meinen Erfolgen. 3.267 1.235 0.611 0.867 -0.011 BEHALTEN
agent_2A_5 Ich genieße es, wenn andere mich für meine Leistungen bewundern. 3.610 1.232 0.681 0.858 -0.020 BEHALTEN
agent_5D_3 Es ist mir wichtig, bewusst einen Eindruck zu hinterlassen, der meinen Erfolg und meine Kompetenz zeigt. 3.237 1.237 0.678 0.858 -0.020 BEHALTEN
agent_5E_1 Ich möchte, dass andere meine besonderen Fähigkeiten anerkennen und bewundern. 3.114 1.220 0.706 0.855 -0.023 BEHALTEN
agent_4B_4 Mir ist es wichtig, dass meine besonderen Fähigkeiten gesehen und angemessen anerkannt werden. 3.174 1.260 0.684 0.858 -0.021 BEHALTEN
agent_2A_2 Es stört mich extrem, wenn meine Leistungen von anderen nicht bemerkt und anerkannt werden. 2.970 1.279 0.573 0.872 -0.006 BEHALTEN

Keine Ausreißer nach Präregistrierten Kriterien. Daher nach Werten keine Itementfernung empfohlen. Inhaltlich prüfen.

3.2.3 PA3 – Selbstwertgefühl

Items: agent_4A_1, agent_4A_3, agent_3D_2, agent_3E_1, agent_1D_4, agent_2D_1, agent_2D_2, agent_3B_2

Cronbachs α (raw): 0.869
Cronbachs α (standardisiert): 0.872
k: 8, n (listwise): 366, Ø Inter-Item r: 0.461

Itemdiagnostik – PA3 (Selbstwertgefühl)
item Itemtext mean sd r.drop alpha_if_deleted delta_alpha entscheidung
agent_4A_1 Ich bin großartig, so wie ich bin. 3.757 1.236 0.354 0.883 0.014 BEHALTEN
agent_4A_3 Ich werde von meinen Mitmenschen bewundert. 3.137 1.035 0.702 0.845 -0.023 BEHALTEN
agent_3D_2 Menschen sind von mir beeindruckt. 3.301 1.032 0.713 0.844 -0.024 BEHALTEN
agent_3E_1 Ich bin bewundernswert. 2.847 1.174 0.731 0.841 -0.028 BEHALTEN
agent_1D_4 Andere Menschen wollen so sein wie ich. 2.814 1.139 0.624 0.853 -0.016 BEHALTEN
agent_2D_1 Ich bin außergewöhnlich. 2.929 1.280 0.648 0.850 -0.019 BEHALTEN
agent_2D_2 Zu wissen, dass ich etwas Besonderes bin, gibt mir viel Kraft. 2.866 1.263 0.657 0.849 -0.020 BEHALTEN
agent_3B_2 Ich hinterlasse durch meine herausragenden Leistungen Eindruck bei anderen. 2.992 1.174 0.603 0.855 -0.014 BEHALTEN

Keine Ausreißer nach Präregistrierten Kriterien. Daher nach Werten keine Itementfernung empfohlen. Inhaltlich prüfen.

3.2.4 PA4 – Soziale Dominanz

Items: agent_2D_3, agent_3D_1, agent_2B_1, agent_1C_4, agent_1B_5, agent_3C_1, agent_2A_3, agent_1D_1, agent_5B_3

Cronbachs α (raw): 0.927
Cronbachs α (standardisiert): 0.928
k: 9, n (listwise): 362, Ø Inter-Item r: 0.588

Itemdiagnostik – PA4 (Soziale Dominanz)
item Itemtext mean sd r.drop alpha_if_deleted delta_alpha entscheidung
agent_2D_3 Ich bin die Person, die bei Teamarbeiten die Führung übernehmen sollte. 2.564 1.192 0.839 0.911 -0.015 BEHALTEN
agent_3D_1 In Gruppen übernehme ich selbstverständlich die Führung, weil ich am besten dafür geeignet bin. 2.138 1.088 0.836 0.912 -0.015 BEHALTEN
agent_2B_1 Ich sollte in Gruppen die Leitung übernehmen, weil ich am geeignetsten bin. 2.323 1.138 0.806 0.914 -0.013 BEHALTEN
agent_1C_4 Es ist am besten für alle, wenn ich die Führung bei schwierigen Entscheidungen übernehme. 2.881 1.151 0.764 0.917 -0.010 BEHALTEN
agent_1B_5 In Gruppenkontexten werden die besten Ergebnisse erzielt, wenn ich die führende Rolle übernehme. 2.591 1.123 0.734 0.918 -0.008 BEHALTEN
agent_3C_1 Ich halte es für selbstverständlich, dass ich in Gruppen die Führung übernehme. 2.180 1.113 0.757 0.917 -0.010 BEHALTEN
agent_2A_3 Ich übernehme oft die Führung, weil ich befürchte, dass wir ohne mich scheitern. 2.483 1.208 0.736 0.918 -0.009 BEHALTEN
agent_1D_1 Ich bin überzeugt, dass ich als Führungskraft anderen überlegen bin. 2.475 1.161 0.697 0.921 -0.006 BEHALTEN
agent_5B_3 Ich übernehme gerne die Kontrolle und treffe Entscheidungen eigenständig. 3.702 1.193 0.458 0.936 0.009 BEHALTEN

Keine Ausreißer nach Präregistrierten Kriterien. Daher nach Werten keine Itementfernung empfohlen. Inhaltlich prüfen.

3.2.5 PA5 – Kompetenzerleben

Items: agent_5A_2, agent_1C_3, agent_4D_3, agent_3A_2, agent_3A_3, agent_4C_3, agent_5B_2

Cronbachs α (raw): 0.899
Cronbachs α (standardisiert): 0.897
k: 7, n (listwise): 368, Ø Inter-Item r: 0.555

Itemdiagnostik – PA5 (Kompetenzerleben)
item Itemtext mean sd r.drop alpha_if_deleted delta_alpha entscheidung
agent_5A_2 Ich bin weitaus kompetenter als der Durchschnittsmensch. 2.832 1.332 0.783 0.874 -0.025 BEHALTEN
agent_1C_3 Ich bin überzeugt, dass ich kompetenter als die meisten anderen Menschen bin. 3.166 1.191 0.710 0.884 -0.016 BEHALTEN
agent_4D_3 Ich bin talentierter als meine Mitmenschen. 2.389 1.265 0.787 0.874 -0.025 BEHALTEN
agent_3A_2 Ich bin intelligenter als alle anderen. 2.497 1.316 0.750 0.879 -0.020 BEHALTEN
agent_3A_3 Meine Meinung ist meistens besser als die Meinung anderer. 2.568 1.270 0.695 0.885 -0.014 BEHALTEN
agent_4C_3 Ich bin besser geeignet als andere, um schwierige Aufgaben zu lösen. 2.405 1.182 0.730 0.881 -0.018 BEHALTEN
agent_5B_2 Ich halte mich für intelligent. 4.283 1.081 0.469 0.908 0.009 BEHALTEN

Keine Ausreißer nach Präregistrierten Kriterien. Daher nach Werten keine Itementfernung empfohlen. Inhaltlich prüfen.

3.2.6 PA6 – Bewunderungsbestreben

Items: agent_1C_1, agent_2B_3, agent_1D_5, agent_2E_1, agent_1B_3, agent_2B_4

Cronbachs α (raw): 0.876
Cronbachs α (standardisiert): 0.875
k: 6, n (listwise): 371, Ø Inter-Item r: 0.539

Itemdiagnostik – PA6 (Bewunderungsbestreben)
item Itemtext mean sd r.drop alpha_if_deleted delta_alpha entscheidung
agent_1C_1 Mir ist es wichtig, von anderen bewundert zu werden. 3.067 1.133 0.724 0.847 -0.029 BEHALTEN
agent_2B_3 Es ist mir wichtig, dass andere Menschen mich bewundern. 2.728 1.230 0.795 0.833 -0.042 BEHALTEN
agent_1D_5 Ich strebe aktiv nach Bewunderung. 2.598 1.191 0.761 0.840 -0.036 BEHALTEN
agent_2E_1 Ich strebe danach, dass Andere mich positiv bewerten. 3.677 1.145 0.562 0.874 -0.002 BEHALTEN
agent_1B_3 Ich strebe aktiv danach, in jeder Situation stark bewundert zu werden. 2.024 1.033 0.660 0.858 -0.018 BEHALTEN
agent_2B_4 Ich begebe mich gezielt in soziale Situationen, um mich positiv hervorzutun. 2.323 1.147 0.585 0.870 -0.006 BEHALTEN

Keine Ausreißer nach Präregistrierten Kriterien. Daher nach Werten keine Itementfernung empfohlen. Inhaltlich prüfen.

3.2.7 PA7 – Anspruchsdenken

Items: agent_2A_4, agent_2E_3, agent_1A_5, agent_2D_4, agent_5A_5

Cronbachs α (raw): 0.842
Cronbachs α (standardisiert): 0.846
k: 5, n (listwise): 369, Ø Inter-Item r: 0.524

Itemdiagnostik – PA7 (Anspruchsdenken)
item Itemtext mean sd r.drop alpha_if_deleted delta_alpha entscheidung
agent_2A_4 Ich habe das Gefühle, mir steht mehr zu als ich bekomme. 2.325 1.146 0.739 0.784 -0.058 BEHALTEN
agent_2E_3 Ich habe das Gefühl, mir steht mehr zu, als ich bekomme. 2.477 1.177 0.728 0.786 -0.055 BEHALTEN
agent_1A_5 Ich empfinde es als unfair wenn Leute meine Leistungen nicht anerkennen oder mit Neid oder Distanz reagieren, da mir die Bewunderung und Anerkennung zusteht. 2.753 1.282 0.602 0.824 -0.018 BEHALTEN
agent_2D_4 Meine Leistungen rechtfertigen Respekt und Anerkennung von anderen Personen. 3.187 1.229 0.534 0.841 -0.001 BEHALTEN
agent_5A_5 Ich habe eine besondere Behandlung verdient. 1.894 0.985 0.660 0.809 -0.032 BEHALTEN

Keine Ausreißer nach Präregistrierten Kriterien. Daher nach Werten keine Itementfernung empfohlen. Inhaltlich prüfen.

4 Interpretation (kurz)