library(openxlsx)
library(psych)
library(knitr)
stopifnot(file.exists("data_agentnarc.xlsx"))
stopifnot(file.exists("Codebook_agentnarc.xlsx"))
data_agentnarc <- openxlsx::read.xlsx("data_agentnarc.xlsx")
Codebook <- openxlsx::read.xlsx("Codebook_agentnarc.xlsx")
# Spaltennamen im Codebook säubern (Trailing spaces entfernen)
names(Codebook) <- trimws(names(Codebook))
Wir schätzen die Reliabilität für 7 Faktoren mittels
Cronbachs Alpha mit
psych::alpha(x, check.keys = TRUE), wobei x
jeweils das Itemset eines Faktors enthält.
Umgang mit Missing Values: Listwise-Deletion pro Faktor (nur Fälle mit vollständigen Antworten auf die Items des jeweiligen Faktors).
Item-Entscheidungsregeln (vorab):
Wir entfernen Items nur bei klaren Problemen und
nicht allein für minimale Alpha-Gewinne. Entscheidungen
berücksichtigen stets
r.drop).A-priori Kriterien, ab wann Items als Kandidaten gelten:
r.drop < 0 (Hinweis auf falsche
Polung/inkonsistentes Item)sd < 0.70r.drop < .20 → stark prüfen / häufig entfernen.20 ≤ r.drop < .30 → „borderline“ (nur entfernen,
wenn Inhaltsvalidität nicht leidet)Δα ≥ .02 (sonst kein
Entfernen nur wegen Alpha)Wenn Items entfernt werden: Alpha wird neu geschätzt und die Entscheidung wird inhaltlich begründet (nicht rein statistisch).
# Faktoren: Itemlisten (vorab festgelegt)
faktoren <- list(
PA1 = c("agent_4D_2", "agent_4C_2", "agent_5A_5", "agent_5E_3", "agent_3E_2"),
PA2 = c("agent_5C_2", "agent_5C_4", "agent_2A_5", "agent_5D_3", "agent_5E_1", "agent_4B_4", "agent_2A_2"),
PA3 = c("agent_4A_1", "agent_4A_3", "agent_3D_2", "agent_3E_1", "agent_1D_4", "agent_2D_1", "agent_2D_2", "agent_3B_2"),
PA4 = c("agent_2D_3", "agent_3D_1", "agent_2B_1", "agent_1C_4", "agent_1B_5", "agent_3C_1", "agent_2A_3", "agent_1D_1", "agent_5B_3"),
PA5 = c("agent_5A_2", "agent_1C_3", "agent_4D_3", "agent_3A_2", "agent_3A_3", "agent_4C_3", "agent_5B_2"),
PA6 = c("agent_1C_1", "agent_2B_3", "agent_1D_5", "agent_2E_1", "agent_1B_3", "agent_2B_4"),
PA7 = c("agent_2A_4", "agent_2E_3", "agent_1A_5", "agent_2D_4", "agent_5A_5")
)
# Optional: Klartexte für Faktoren (anpassen, falls ihr andere Bezeichnungen habt)
faktor_namen <- c(
PA1 = "Agentischer Narzissmus",
PA2 = "Anerkennungsbestreben",
PA3 = "Selbstwertgefühl",
PA4 = "Soziale Dominanz",
PA5 = "Kompetenzerleben",
PA6 = "Bewunderungsbestreben",
PA7 = "Anspruchsdenken"
)
# Konsistenzchecks
alle_items <- unlist(faktoren, use.names = FALSE)
dups <- unique(alle_items[duplicated(alle_items)])
if (length(dups) > 0) {
message("Hinweis: Folgende Items kommen in mehr als einem Faktor vor: ",
paste(dups, collapse = ", "))
}
Items: agent_4D_2, agent_4C_2, agent_5A_5, agent_5E_3, agent_3E_2
Items: agent_5C_2, agent_5C_4, agent_2A_5, agent_5D_3, agent_5E_1, agent_4B_4, agent_2A_2
Items: agent_4A_1, agent_4A_3, agent_3D_2, agent_3E_1, agent_1D_4, agent_2D_1, agent_2D_2, agent_3B_2
Items: agent_2D_3, agent_3D_1, agent_2B_1, agent_1C_4, agent_1B_5, agent_3C_1, agent_2A_3, agent_1D_1, agent_5B_3
Items: agent_5A_2, agent_1C_3, agent_4D_3, agent_3A_2, agent_3A_3, agent_4C_3, agent_5B_2
Items: agent_1C_1, agent_2B_3, agent_1D_5, agent_2E_1, agent_1B_3, agent_2B_4
Items: agent_2A_4, agent_2E_3, agent_1A_5, agent_2D_4, agent_5A_5
Optional (hilfreich für Inhaltsvalidität): Itemtexte aus dem Codebook für die präregistrierten Items.
| Itemname | Itemtext | Kernkonstrukt | recoded | |
|---|---|---|---|---|
| 225 | agent_4D_2 | Ich verdiene eine bevorzugte Behandlung. | nein | nein |
| 222 | agent_4C_2 | Ich sollte stets im Mittelpunkt stehen. | nein | nein |
| 248 | agent_5A_5 | Ich habe eine besondere Behandlung verdient. | nein | nein |
| 257 | agent_5E_3 | Ich sollte im Mittelpunkt stehen, weil ich ein besonderer Mensch bin. | ja | nein |
| 210 | agent_3E_2 | In einer Gruppe bin ich immer der interessanteste Mensch. | ja | nein |
| Itemname | Itemtext | Kernkonstrukt | recoded | |
|---|---|---|---|---|
| 229 | agent_5C_2 | Ich genieße die Anerkennung und Bewunderung anderer. | ja | nein |
| 231 | agent_5C_4 | Ich erzähle anderen gern von meinen Erfolgen. | ja | nein |
| 187 | agent_2A_5 | Ich genieße es, wenn andere mich für meine Leistungen bewundern. | ja | nein |
| 235 | agent_5D_3 | Es ist mir wichtig, bewusst einen Eindruck zu hinterlassen, der meinen Erfolg und meine Kompetenz zeigt. | ja | nein |
| 255 | agent_5E_1 | Ich möchte, dass andere meine besonderen Fähigkeiten anerkennen und bewundern. | ja | nein |
| 219 | agent_4B_4 | Mir ist es wichtig, dass meine besonderen Fähigkeiten gesehen und angemessen anerkannt werden. | ja | nein |
| 184 | agent_2A_2 | Es stört mich extrem, wenn meine Leistungen von anderen nicht bemerkt und anerkannt werden. | ja | nein |
| Itemname | Itemtext | Kernkonstrukt | recoded | |
|---|---|---|---|---|
| 212 | agent_4A_1 | Ich bin großartig, so wie ich bin. | ja | nein |
| 214 | agent_4A_3 | Ich werde von meinen Mitmenschen bewundert. | ja | nein |
| 207 | agent_3D_2 | Menschen sind von mir beeindruckt. | nein | nein |
| 209 | agent_3E_1 | Ich bin bewundernswert. | ja | nein |
| 153 | agent_1D_4 | Andere Menschen wollen so sein wie ich. | ja | nein |
| 189 | agent_2D_1 | Ich bin außergewöhnlich. | ja | nein |
| 190 | agent_2D_2 | Zu wissen, dass ich etwas Besonderes bin, gibt mir viel Kraft. | ja | nein |
| 198 | agent_3B_2 | Ich hinterlasse durch meine herausragenden Leistungen Eindruck bei anderen. | ja | nein |
| Itemname | Itemtext | Kernkonstrukt | recoded | |
|---|---|---|---|---|
| 191 | agent_2D_3 | Ich bin die Person, die bei Teamarbeiten die Führung übernehmen sollte. | ja | nein |
| 206 | agent_3D_1 | In Gruppen übernehme ich selbstverständlich die Führung, weil ich am besten dafür geeignet bin. | nein | nein |
| 178 | agent_2B_1 | Ich sollte in Gruppen die Leitung übernehmen, weil ich am geeignetsten bin. | ja | nein |
| 148 | agent_1C_4 | Es ist am besten für alle, wenn ich die Führung bei schwierigen Entscheidungen übernehme. | Ja | Nein |
| 171 | agent_1B_5 | In Gruppenkontexten werden die besten Ergebnisse erzielt, wenn ich die führende Rolle übernehme. | nein | nein |
| 203 | agent_3C_1 | Ich halte es für selbstverständlich, dass ich in Gruppen die Führung übernehme. | nein | nein |
| 185 | agent_2A_3 | Ich übernehme oft die Führung, weil ich befürchte, dass wir ohne mich scheitern. | ja | nein |
| 150 | agent_1D_1 | Ich bin überzeugt, dass ich als Führungskraft anderen überlegen bin. | ja | nein |
| 252 | agent_5B_3 | Ich übernehme gerne die Kontrolle und treffe Entscheidungen eigenständig. | ja | nein |
| Itemname | Itemtext | Kernkonstrukt | recoded | |
|---|---|---|---|---|
| 245 | agent_5A_2 | Ich bin weitaus kompetenter als der Durchschnittsmensch. | nein | nein |
| 147 | agent_1C_3 | Ich bin überzeugt, dass ich kompetenter als die meisten anderen Menschen bin. | Ja | Nein |
| 226 | agent_4D_3 | Ich bin talentierter als meine Mitmenschen. | ja | nein |
| 195 | agent_3A_2 | Ich bin intelligenter als alle anderen. | ja | nein |
| 196 | agent_3A_3 | Meine Meinung ist meistens besser als die Meinung anderer. | ja | nein |
| 223 | agent_4C_3 | Ich bin besser geeignet als andere, um schwierige Aufgaben zu lösen. | ja | nein |
| 251 | agent_5B_2 | Ich halte mich für intelligent. | nein | nein |
| Itemname | Itemtext | Kernkonstrukt | recoded | |
|---|---|---|---|---|
| 145 | agent_1C_1 | Mir ist es wichtig, von anderen bewundert zu werden. | Ja | Nein |
| 180 | agent_2B_3 | Es ist mir wichtig, dass andere Menschen mich bewundern. | ja | nein |
| 154 | agent_1D_5 | Ich strebe aktiv nach Bewunderung. | ja | nein |
| 172 | agent_2E_1 | Ich strebe danach, dass Andere mich positiv bewerten. | ja | nein |
| 169 | agent_1B_3 | Ich strebe aktiv danach, in jeder Situation stark bewundert zu werden. | nein | nein |
| 181 | agent_2B_4 | Ich begebe mich gezielt in soziale Situationen, um mich positiv hervorzutun. | ja | nein |
| Itemname | Itemtext | Kernkonstrukt | recoded | |
|---|---|---|---|---|
| 186 | agent_2A_4 | Ich habe das Gefühle, mir steht mehr zu als ich bekomme. | ja | nein |
| 174 | agent_2E_3 | Ich habe das Gefühl, mir steht mehr zu, als ich bekomme. | ja | nein |
| 160 | agent_1A_5 | Ich empfinde es als unfair wenn Leute meine Leistungen nicht anerkennen oder mit Neid oder Distanz reagieren, da mir die Bewunderung und Anerkennung zusteht. | ja | nein |
| 192 | agent_2D_4 | Meine Leistungen rechtfertigen Respekt und Anerkennung von anderen Personen. | ja | nein |
| 248 | agent_5A_5 | Ich habe eine besondere Behandlung verdient. | nein | nein |
# Hilfsfunktion: sichere Item-Auswahl
select_items <- function(dat, items) {
missing <- setdiff(items, names(dat))
if (length(missing) > 0) {
stop("Diese Items wurden in den Daten nicht gefunden: ", paste(missing, collapse = ", "))
}
dat[, items, drop = FALSE]
}
# Hilfsfunktion: Alpha + Itemtabellen (inkl. Entscheidungsmarker)
run_alpha <- function(dat, items, codebook = NULL,
rdrop_border = .30, rdrop_hard = .20,
delta_alpha_cut = .02, sd_cut = .70,
mean_floor = 1.5, mean_ceiling = 5.5) {
x <- select_items(dat, items)
# sicherstellen, dass alles numerisch ist
x[] <- lapply(x, function(v) as.numeric(v))
# Listwise pro Faktor
x_cc <- x[complete.cases(x), , drop = FALSE]
a <- psych::alpha(x_cc, check.keys = TRUE)
# Summary
out <- list(
k = ncol(x_cc),
n = nrow(x_cc),
alpha_raw = unname(a$total$raw_alpha),
alpha_std = unname(a$total$std.alpha),
average_r = unname(a$total$average_r),
alpha_object = a
)
# Item-Stats
item_stats <- a$item.stats
item_stats$item <- rownames(item_stats)
alpha_drop <- a$alpha.drop
alpha_drop$item <- rownames(alpha_drop)
# Wichtige Spalten rausziehen (robust)
# raw_alpha beim Löschen heißt in psych::alpha i. d. R. "raw_alpha"
keep_drop_cols <- intersect(c("item", "raw_alpha", "std.alpha"), names(alpha_drop))
alpha_drop_small <- alpha_drop[, keep_drop_cols, drop = FALSE]
names(alpha_drop_small) <- sub("^raw_alpha$", "alpha_if_deleted", names(alpha_drop_small))
tab <- merge(item_stats, alpha_drop_small, by = "item", all.x = TRUE, sort = FALSE)
tab$delta_alpha <- tab$alpha_if_deleted - out$alpha_raw
# Inhaltsinfos aus Codebook ergänzen
if (!is.null(codebook)) {
cb <- codebook
names(cb) <- trimws(names(cb))
# robuste Spaltennamen
cb2 <- cb[, intersect(c("Itemname", "Itemtext", "erwartete Schwierigkeit (psychologisch)", "Kernkonstrukt", "Überlappendes Konstrukt", "recoded"), names(cb)), drop = FALSE]
names(cb2) <- make.names(names(cb2), unique = TRUE)
names(cb2)[names(cb2) == "Itemname"] <- "item"
tab <- merge(tab, cb2, by = "item", all.x = TRUE, sort = FALSE)
}
# Marker/Flags nach Präregistrierung
tab$flag_rdrop_neg <- tab$r.drop < 0
tab$flag_low_sd <- tab$sd < sd_cut
tab$flag_low_rdrop <- tab$r.drop < rdrop_hard
tab$flag_border <- tab$r.drop >= rdrop_hard & tab$r.drop < rdrop_border
tab$flag_delta_a <- tab$delta_alpha >= delta_alpha_cut
tab$flag_floorceil <- (tab$mean < mean_floor) | (tab$mean > mean_ceiling)
tab$entscheidung <- with(tab, ifelse(
flag_rdrop_neg, "ENTFERNEN (r.drop < 0)",
ifelse(flag_low_rdrop | flag_low_sd, "PRÜFEN/ENTFERNEN (niedrige Trennschärfe/Varianz)",
ifelse(flag_delta_a | flag_border | flag_floorceil, "PRÜFEN (inhaltlich abwägen)",
"BEHALTEN"))
))
# Ordnung wie Itemliste
tab <- tab[match(items, tab$item), ]
rownames(tab) <- NULL
out$item_table <- tab
out
}
| Faktor | Skala | k | n | alpha_raw | alpha_std | average_r |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PA1 | Agentischer Narzissmus | 5 | 367 | 0.894 | 0.897 | 0.634 |
| PA2 | Anerkennungsbestreben | 7 | 367 | 0.878 | 0.879 | 0.508 |
| PA3 | Selbstwertgefühl | 8 | 366 | 0.869 | 0.872 | 0.461 |
| PA4 | Soziale Dominanz | 9 | 362 | 0.927 | 0.928 | 0.588 |
| PA5 | Kompetenzerleben | 7 | 368 | 0.899 | 0.897 | 0.555 |
| PA6 | Bewunderungsbestreben | 6 | 371 | 0.876 | 0.875 | 0.539 |
| PA7 | Anspruchsdenken | 5 | 369 | 0.842 | 0.846 | 0.524 |
Items: agent_4D_2, agent_4C_2, agent_5A_5, agent_5E_3, agent_3E_2
Cronbachs α (raw): 0.894
Cronbachs α (standardisiert): 0.897
k: 5, n (listwise): 367, Ø
Inter-Item r: 0.634
| item | Itemtext | mean | sd | r.drop | alpha_if_deleted | delta_alpha | entscheidung |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| agent_4D_2 | Ich verdiene eine bevorzugte Behandlung. | 1.757 | 0.919 | 0.794 | 0.861 | -0.034 | BEHALTEN |
| agent_4C_2 | Ich sollte stets im Mittelpunkt stehen. | 1.668 | 0.895 | 0.753 | 0.870 | -0.025 | BEHALTEN |
| agent_5A_5 | Ich habe eine besondere Behandlung verdient. | 1.886 | 0.985 | 0.735 | 0.873 | -0.022 | BEHALTEN |
| agent_5E_3 | Ich sollte im Mittelpunkt stehen, weil ich ein besonderer Mensch bin. | 2.074 | 1.044 | 0.799 | 0.858 | -0.037 | BEHALTEN |
| agent_3E_2 | In einer Gruppe bin ich immer der interessanteste Mensch. | 2.131 | 1.042 | 0.641 | 0.895 | 0.001 | BEHALTEN |
Keine automatisch markierten Kandidaten nach den präregistrierten Kriterien.
Items: agent_5C_2, agent_5C_4, agent_2A_5, agent_5D_3, agent_5E_1, agent_4B_4, agent_2A_2
Cronbachs α (raw): 0.878
Cronbachs α (standardisiert): 0.879
k: 7, n (listwise): 367, Ø
Inter-Item r: 0.508
| item | Itemtext | mean | sd | r.drop | alpha_if_deleted | delta_alpha | entscheidung |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| agent_5C_2 | Ich genieße die Anerkennung und Bewunderung anderer. | 3.744 | 1.171 | 0.700 | 0.856 | -0.022 | BEHALTEN |
| agent_5C_4 | Ich erzähle anderen gern von meinen Erfolgen. | 3.267 | 1.235 | 0.611 | 0.867 | -0.011 | BEHALTEN |
| agent_2A_5 | Ich genieße es, wenn andere mich für meine Leistungen bewundern. | 3.610 | 1.232 | 0.681 | 0.858 | -0.020 | BEHALTEN |
| agent_5D_3 | Es ist mir wichtig, bewusst einen Eindruck zu hinterlassen, der meinen Erfolg und meine Kompetenz zeigt. | 3.237 | 1.237 | 0.678 | 0.858 | -0.020 | BEHALTEN |
| agent_5E_1 | Ich möchte, dass andere meine besonderen Fähigkeiten anerkennen und bewundern. | 3.114 | 1.220 | 0.706 | 0.855 | -0.023 | BEHALTEN |
| agent_4B_4 | Mir ist es wichtig, dass meine besonderen Fähigkeiten gesehen und angemessen anerkannt werden. | 3.174 | 1.260 | 0.684 | 0.858 | -0.021 | BEHALTEN |
| agent_2A_2 | Es stört mich extrem, wenn meine Leistungen von anderen nicht bemerkt und anerkannt werden. | 2.970 | 1.279 | 0.573 | 0.872 | -0.006 | BEHALTEN |
Keine automatisch markierten Kandidaten nach den präregistrierten Kriterien.
Items: agent_4A_1, agent_4A_3, agent_3D_2, agent_3E_1, agent_1D_4, agent_2D_1, agent_2D_2, agent_3B_2
Cronbachs α (raw): 0.869
Cronbachs α (standardisiert): 0.872
k: 8, n (listwise): 366, Ø
Inter-Item r: 0.461
| item | Itemtext | mean | sd | r.drop | alpha_if_deleted | delta_alpha | entscheidung |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| agent_4A_1 | Ich bin großartig, so wie ich bin. | 3.757 | 1.236 | 0.354 | 0.883 | 0.014 | BEHALTEN |
| agent_4A_3 | Ich werde von meinen Mitmenschen bewundert. | 3.137 | 1.035 | 0.702 | 0.845 | -0.023 | BEHALTEN |
| agent_3D_2 | Menschen sind von mir beeindruckt. | 3.301 | 1.032 | 0.713 | 0.844 | -0.024 | BEHALTEN |
| agent_3E_1 | Ich bin bewundernswert. | 2.847 | 1.174 | 0.731 | 0.841 | -0.028 | BEHALTEN |
| agent_1D_4 | Andere Menschen wollen so sein wie ich. | 2.814 | 1.139 | 0.624 | 0.853 | -0.016 | BEHALTEN |
| agent_2D_1 | Ich bin außergewöhnlich. | 2.929 | 1.280 | 0.648 | 0.850 | -0.019 | BEHALTEN |
| agent_2D_2 | Zu wissen, dass ich etwas Besonderes bin, gibt mir viel Kraft. | 2.866 | 1.263 | 0.657 | 0.849 | -0.020 | BEHALTEN |
| agent_3B_2 | Ich hinterlasse durch meine herausragenden Leistungen Eindruck bei anderen. | 2.992 | 1.174 | 0.603 | 0.855 | -0.014 | BEHALTEN |
Keine automatisch markierten Kandidaten nach den präregistrierten Kriterien.
Items: agent_2D_3, agent_3D_1, agent_2B_1, agent_1C_4, agent_1B_5, agent_3C_1, agent_2A_3, agent_1D_1, agent_5B_3
Cronbachs α (raw): 0.927
Cronbachs α (standardisiert): 0.928
k: 9, n (listwise): 362, Ø
Inter-Item r: 0.588
| item | Itemtext | mean | sd | r.drop | alpha_if_deleted | delta_alpha | entscheidung |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| agent_2D_3 | Ich bin die Person, die bei Teamarbeiten die Führung übernehmen sollte. | 2.564 | 1.192 | 0.839 | 0.911 | -0.015 | BEHALTEN |
| agent_3D_1 | In Gruppen übernehme ich selbstverständlich die Führung, weil ich am besten dafür geeignet bin. | 2.138 | 1.088 | 0.836 | 0.912 | -0.015 | BEHALTEN |
| agent_2B_1 | Ich sollte in Gruppen die Leitung übernehmen, weil ich am geeignetsten bin. | 2.323 | 1.138 | 0.806 | 0.914 | -0.013 | BEHALTEN |
| agent_1C_4 | Es ist am besten für alle, wenn ich die Führung bei schwierigen Entscheidungen übernehme. | 2.881 | 1.151 | 0.764 | 0.917 | -0.010 | BEHALTEN |
| agent_1B_5 | In Gruppenkontexten werden die besten Ergebnisse erzielt, wenn ich die führende Rolle übernehme. | 2.591 | 1.123 | 0.734 | 0.918 | -0.008 | BEHALTEN |
| agent_3C_1 | Ich halte es für selbstverständlich, dass ich in Gruppen die Führung übernehme. | 2.180 | 1.113 | 0.757 | 0.917 | -0.010 | BEHALTEN |
| agent_2A_3 | Ich übernehme oft die Führung, weil ich befürchte, dass wir ohne mich scheitern. | 2.483 | 1.208 | 0.736 | 0.918 | -0.009 | BEHALTEN |
| agent_1D_1 | Ich bin überzeugt, dass ich als Führungskraft anderen überlegen bin. | 2.475 | 1.161 | 0.697 | 0.921 | -0.006 | BEHALTEN |
| agent_5B_3 | Ich übernehme gerne die Kontrolle und treffe Entscheidungen eigenständig. | 3.702 | 1.193 | 0.458 | 0.936 | 0.009 | BEHALTEN |
Keine automatisch markierten Kandidaten nach den präregistrierten Kriterien.
Items: agent_5A_2, agent_1C_3, agent_4D_3, agent_3A_2, agent_3A_3, agent_4C_3, agent_5B_2
Cronbachs α (raw): 0.899
Cronbachs α (standardisiert): 0.897
k: 7, n (listwise): 368, Ø
Inter-Item r: 0.555
| item | Itemtext | mean | sd | r.drop | alpha_if_deleted | delta_alpha | entscheidung |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| agent_5A_2 | Ich bin weitaus kompetenter als der Durchschnittsmensch. | 2.832 | 1.332 | 0.783 | 0.874 | -0.025 | BEHALTEN |
| agent_1C_3 | Ich bin überzeugt, dass ich kompetenter als die meisten anderen Menschen bin. | 3.166 | 1.191 | 0.710 | 0.884 | -0.016 | BEHALTEN |
| agent_4D_3 | Ich bin talentierter als meine Mitmenschen. | 2.389 | 1.265 | 0.787 | 0.874 | -0.025 | BEHALTEN |
| agent_3A_2 | Ich bin intelligenter als alle anderen. | 2.497 | 1.316 | 0.750 | 0.879 | -0.020 | BEHALTEN |
| agent_3A_3 | Meine Meinung ist meistens besser als die Meinung anderer. | 2.568 | 1.270 | 0.695 | 0.885 | -0.014 | BEHALTEN |
| agent_4C_3 | Ich bin besser geeignet als andere, um schwierige Aufgaben zu lösen. | 2.405 | 1.182 | 0.730 | 0.881 | -0.018 | BEHALTEN |
| agent_5B_2 | Ich halte mich für intelligent. | 4.283 | 1.081 | 0.469 | 0.908 | 0.009 | BEHALTEN |
Keine automatisch markierten Kandidaten nach den präregistrierten Kriterien.
Items: agent_1C_1, agent_2B_3, agent_1D_5, agent_2E_1, agent_1B_3, agent_2B_4
Cronbachs α (raw): 0.876
Cronbachs α (standardisiert): 0.875
k: 6, n (listwise): 371, Ø
Inter-Item r: 0.539
| item | Itemtext | mean | sd | r.drop | alpha_if_deleted | delta_alpha | entscheidung |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| agent_1C_1 | Mir ist es wichtig, von anderen bewundert zu werden. | 3.067 | 1.133 | 0.724 | 0.847 | -0.029 | BEHALTEN |
| agent_2B_3 | Es ist mir wichtig, dass andere Menschen mich bewundern. | 2.728 | 1.230 | 0.795 | 0.833 | -0.042 | BEHALTEN |
| agent_1D_5 | Ich strebe aktiv nach Bewunderung. | 2.598 | 1.191 | 0.761 | 0.840 | -0.036 | BEHALTEN |
| agent_2E_1 | Ich strebe danach, dass Andere mich positiv bewerten. | 3.677 | 1.145 | 0.562 | 0.874 | -0.002 | BEHALTEN |
| agent_1B_3 | Ich strebe aktiv danach, in jeder Situation stark bewundert zu werden. | 2.024 | 1.033 | 0.660 | 0.858 | -0.018 | BEHALTEN |
| agent_2B_4 | Ich begebe mich gezielt in soziale Situationen, um mich positiv hervorzutun. | 2.323 | 1.147 | 0.585 | 0.870 | -0.006 | BEHALTEN |
Keine automatisch markierten Kandidaten nach den präregistrierten Kriterien.
Items: agent_2A_4, agent_2E_3, agent_1A_5, agent_2D_4, agent_5A_5
Cronbachs α (raw): 0.842
Cronbachs α (standardisiert): 0.846
k: 5, n (listwise): 369, Ø
Inter-Item r: 0.524
| item | Itemtext | mean | sd | r.drop | alpha_if_deleted | delta_alpha | entscheidung |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| agent_2A_4 | Ich habe das Gefühle, mir steht mehr zu als ich bekomme. | 2.325 | 1.146 | 0.739 | 0.784 | -0.058 | BEHALTEN |
| agent_2E_3 | Ich habe das Gefühl, mir steht mehr zu, als ich bekomme. | 2.477 | 1.177 | 0.728 | 0.786 | -0.055 | BEHALTEN |
| agent_1A_5 | Ich empfinde es als unfair wenn Leute meine Leistungen nicht anerkennen oder mit Neid oder Distanz reagieren, da mir die Bewunderung und Anerkennung zusteht. | 2.753 | 1.282 | 0.602 | 0.824 | -0.018 | BEHALTEN |
| agent_2D_4 | Meine Leistungen rechtfertigen Respekt und Anerkennung von anderen Personen. | 3.187 | 1.229 | 0.534 | 0.841 | -0.001 | BEHALTEN |
| agent_5A_5 | Ich habe eine besondere Behandlung verdient. | 1.894 | 0.985 | 0.660 | 0.809 | -0.032 | BEHALTEN |
Keine automatisch markierten Kandidaten nach den präregistrierten Kriterien.
Würden wir nach der Reliabilitätsschätzung Items
aussortieren?
Nur, wenn die präregistrierten Kriterien erfüllt sind und die
Inhaltsvalidität/Messziel dadurch nicht beeinträchtigt
werden.
Bei sehr kleinen Alpha-Gewinnen (z. B. Δα < .02) wird
nicht entfernt, wenn das Item inhaltlich wichtig
ist.
Wenn Items entfernt werden, muss die Entscheidung (i) statistisch und (ii) inhaltlich begründet werden; anschließend wird Alpha neu geschätzt (gleiche Funktion, Itemliste angepasst).