Bakalárska práca sa zaoberá problematikou nefinančného výkazníctva a jeho vplyvom na podniky v energetickom sektore. Zdôrazňuje význam integrácie udržateľnosti, spoločenskej zodpovednosti (CSR) a ESG faktorov do strategického riadenia podnikov, pričom poukazuje na ich rastúci vplyv na finančnú aj nefinančnú výkonnosť organizácií.
Táto časť vysvetľuje, čo znamená nefinančné výkazníctvo a ako sa postupne rozšíril pojem udržateľnosť od ochrany prírody až po ekonomické a sociálne dimenzie. Podrobne sa rozoberá CSR (spoločenská zodpovednosť podnikov), jeho prínosy pre malé a stredné podniky a otázka dôveryhodnosti správ (greenwashingu). Následne sa predstavuje koncept ESG, ktorý spája environmentálne, sociálne a riadiace faktory do jedného rámca. A nazáver sa venuje legislatíve EÚ, smerniciam (NFRD, CSRD) a nariadeniam (taxonómia), ktoré postupne zavádzajú povinnosť ESG reportovania.
Cieľ práce bol stanovený na preskúmanie vplyvu ESG výkazníctva na výkonnosť konkrétneho slovenského energetického podniku KOOR, s.r.o..
Čiastkové ciele spočívali vo vykonaní finančnej analýzy podniku, preskúmaní možných súvislostí medzi ESG a finančnými výsledkami a získaní pohľadu od zamestnancov prostredníctvom rozhovoru.
V práci sa predstavuje spoločnosť KOOR, jej história, hodnoty, dcérske spoločnosti a zameranie na efektívnosť a obnoviteľné zdroje. Na skúmanie sa použili tri prístupy:
Z obsahu správ o udržateľnosti vyplýva, že firma sleduje
environmentálne ukazovatele (emisie, energetická efektívnosť),
sociálne aspekty (zamestnanci, školenia, fluktuácia) a riadiace
faktory (transparentnosť, vedenie).
Finančná analýza ukázala, že krátkodobé ukazovatele sa zásadne
nezmenili, ale v dlhodobom horizonte môže ESG prístup posilniť dôveru
investorov a zvýšiť stabilitu.
Diskusia potvrdzuje, že ESG môže byť strategickou výhodou, aj keď zatiaľ
nie je pre firmu povinné.
Práca potvrdila, že nefinančné výkazníctvo sa stáva dôležitým prvkom
strategického riadenia podnikov. V prípade spoločnosti KOOR, s.r.o. sa
ukázalo, že krátkodobé finančné ukazovatele nie sú zavedením ESG výrazne
ovplyvnené, no dlhodobo môže tento prístup priniesť rast reputácie,
dôvery investorov a nové príležitosti pre rozvoj.
Významné je aj to, že ESG reportovanie pozitívne vplýva na vnútorné
procesy a firemnú kultúru – zvyšuje motiváciu zamestnancov a podporuje
transparentnosť. Práca tak ukazuje, že udržateľnosť nemožno chápať iba
ako environmentálnu tému, ale ako komplexný systém zahŕňajúci sociálne a
riadiace faktory.
Celkovo možno konštatovať, že podniky, ktoré začnú princípy ESG
uplatňovať už dnes, získavajú konkurenčnú výhodu a sú lepšie pripravené
na budúce regulačné aj trhové výzvy.