Purpose of the Handbook
Este Manual establece el marco organizacional integral para JR Engineering Company, definiendo la estructura de gobernanza, los escalafones de desarrollo profesional multidisciplinario, las interfaces colaborativas entre áreas y los mecanismos de toma de decisiones. Su objetivo es garantizar operaciones eficientes, transparentes y orientadas a la excelencia técnica en un entorno multidisciplinario.
This Handbook establishes the comprehensive organizational framework for JR Engineering Company, defining governance structure, multidisciplinary professional development ladders, collaborative interfaces between areas, and decision-making mechanisms. Its objective is to ensure efficient, transparent operations oriented toward technical excellence in a multidisciplinary environment.
Scope and Application
El documento aplica a todas las funciones organizacionales: técnicas, administrativas, legales y de soporte estratégico. Incluye personal permanente, temporal, consultores externos y colaboradores multidisciplinarios (ingenieros, ambientalistas, abogados, economistas, sociólogos, arquitectos, entre otros).
This document applies to all organizational functions: technical, administrative, legal, and strategic support. It includes permanent staff, temporary personnel, external consultants, and multidisciplinary collaborators (engineers, environmental specialists, lawyers, economists, sociologists, architects, among others).
Guiding Principles
Claridad (Clarity): Definición precisa de roles, funciones y niveles jerárquicos
Meritocracia (Meritocracy): Avance basado en desempeño, competencias y resultados objetivos
Multidisciplinariedad (Multidisciplinarity): Integración de expertises diversos para soluciones integrales
Flexibilidad (Flexibility): Adaptación ágil a cambios estratégicos y de mercado
Colaboración (Collaboration): Interfaces efectivas entre áreas y disciplinas
Transparencia (Transparency): Procesos documentados, auditables y predecibles
Corporate Philosophy
Somos una firma boutique multidisciplinaria que integra conocimiento técnico, científico y estratégico para generar soluciones de alto valor agregado. Operamos con rigor metodológico, independencia criterial y responsabilidad social, construyendo capacidades que trascienden proyectos específicos y generan impacto sostenible en territorios y comunidades.
We are a multidisciplinary boutique firm that integrates technical, scientific, and strategic knowledge to generate high value-added solutions. We operate with methodological rigor, criterial independence, and social responsibility, building capabilities that transcend specific projects and generate sustainable impact in territories and communities.
Governance Structure
Partners Council
Autoridad suprema con funciones exclusivas:
Elección y remoción del Managing Partner/CEO
Definición de estrategia corporativa de largo plazo
Aprobación de ingreso y retiro de socios
Política de dividendos y capitalización
Decisiones de inversión estratégica
Board of Strategic Directors
Composición: Mayoría independiente + Managing Partner/CEO Funciones:
Supervisión estratégica (no operativa)
Validación de coherencia entre estrategia y ejecución
Asesoría técnica, financiera, legal y geopolítica especializada
Identificación y mitigación de riesgos estratégicos
Evaluación de oportunidades de mercado
Limitaciones: No evalúa desempeño del CEO ni interviene en operaciones diarias
Designación: Elección directa por Consejo de Socios Funciones ejecutivas:
Liderazgo organizacional y representación institucional
Implementación de estrategia corporativa
Coordinación con Board para optimización estratégica
Dirección de VPs y equipos ejecutivos
Operational Structure
Executive Leadership
VP of Initiatives and Operations
Orquestación de portafolio de servicios e iniciativas
Coordinación técnica multidisciplinaria
Gestión de delivery y calidad
Interface principal con clientes estratégicos
VP of Back-Office and Strategic Support
Finanzas, administración y control de gestión
Recursos humanos y desarrollo organizacional
Compliance, RSC y governance corporativa
IT, data analytics y automatización
Technical Advisory Pool
Expertos de alto nivel (MSc/PhD) que proveen:
Expertise técnico-científico especializado
Validación metodológica y calidad técnica
Credibilidad institucional y networking estratégico
Soporte en iniciativas de alta complejidad
Professional Development Ladders
Internship Program (Cross-functional)
| Nivel | Posición | Enfoque | Requisitos |
|---|---|---|---|
| I1 | Pasante de Verano Summer Intern |
Inmersión organizacional | Estudiante destacado, competencias básicas, medio tiempo o proyecto específico |
| I2 | Pasante Senior Senior Intern |
Desarrollo supervisado | Penúltimo/último año, manejo de herramientas, contribución a entregables |
| I3 | Pasante Graduado Graduate Intern |
Transición profesional | Recién graduado, tareas autónomas iniciales, tiempo completo |
Administrative and Support Ladder
| Nivel | Posición | Responsabilidades |
|---|---|---|
| A1 | Asistente Administrativo Administrative Assistant |
Soporte operativo: correspondencia, archivo, logística bajo supervisión directa |
| A2 | Analista Administrativo Administrative Analyst |
Procesamiento de información contable/contractual, soporte a proyectos con autonomía creciente |
| A3 | Coordinador Administrativo Administrative Coordinator |
Coordinación integral de back-office, compliance, soporte estratégico a equipos |
Multidisciplinary Technical Ladder
| Nivel | Posición | Responsabilidades | Disciplinas Aplicables |
|---|---|---|---|
| T1 | Profesional Junior Junior Professional |
Ejecución bajo supervisión: recopilación de datos, análisis básico, elaboración de reportes | Ingeniería, Ciencias Ambientales, Arquitectura, Economía, Sociología, Geografía |
| T2 | Profesional Asistente Assistant Professional |
Ejecución supervisada: análisis especializados, diseño preliminar, contribución significativa a entregables | Todas las disciplinas técnicas |
| T3 | Profesional Professional |
Ejecución autónoma: responsabilidad técnica de paquetes de trabajo, cumplimiento normativo, coordinación de equipos junior | Ingenieros licenciados, Especialistas certificados |
| T4 | Profesional Senior Senior Professional |
Liderazgo técnico: diseño de soluciones complejas, dirección de frentes disciplinarios, mentoría, gestión de stakeholders | Líderes disciplinarios con expertise probado |
| T5 | Líder Técnico Technical Lead |
Liderazgo estratégico: excelencia técnica multidisciplinaria, integración de soluciones, definición de metodologías, soporte a iniciativas críticas | Expertos multidisciplinarios de alto nivel |
Legal and Regulatory Ladder
| Nivel | Posición | Responsabilidades |
|---|---|---|
| L1 | Asistente Legal Legal Assistant |
Soporte documental: revisión, investigación jurídica, archivo bajo supervisión |
| L2 | Abogado Junior Junior Legal Associate |
Elaboración de escritos básicos, preparación de reclamaciones, soporte en procesos |
| L3 | Abogado Asociado Legal Associate |
Gestión de casos, coordinación técnico-jurídica, peritajes y compliance contractual |
| L4 | Abogado Senior Senior Legal Associate |
Dirección de casos complejos, reclamaciones de alta complejidad, interacción estratégica |
| L5 | Líder Legal Lead Legal Counsel |
Dirección estratégica legal: disputas, coordinación multidisciplinaria, representación en arbitrajes |
Key Functional Areas
Engineering and Technology Direction
Integración técnica multidisciplinaria
Diseño y desarrollo de soluciones
BIM, Digital Twins y automatización
QA/QC y aseguramiento técnico
Environmental and Sustainability Direction
Estudios de impacto ambiental y social
Gestión de riesgos geo-ambientales
Estrategias ESG y sostenibilidad
Hidrología y recursos naturales
Disputes and Governance Direction
Claims management y forensics
Peritajes técnico-legales
Arbitrajes y mediaciones
Compliance regulatorio
Integrated Back-Office
Centro de costos y control de gestión
Contabilidad y reportes financieros
Gestión contractual y procurement
Gestión integral del talento multidisciplinario
Evaluaciones de desempeño y desarrollo
Compensaciones y beneficios
Automatización de procesos
Business intelligence y analytics
Soporte tecnológico integral
Initiative-Based Delivery Model
Initiative Coordinators
Gestión diaria de iniciativas específicas
Interface principal con clientes
Coordinación de equipos multidisciplinarios
Reporting de hitos y resultados
Dynamic Multidisciplinary Teams
Configuración flexible según naturaleza de cada iniciativa:
Core Técnico: Ingenieros, arquitectos, especialistas ambientales
Soporte Científico: Biólogos, geólogos,
hidrólogos, geógrafos
Dimensión Social: Sociólogos, economistas, especialistas en desarrollo
Soporte Legal: Abogados especializados en regulación sectorial
Gestión: Project managers, analistas financieros
Progression and Development Principles
Entrada flexible: Múltiples puntos de acceso desde pasantías o contratación directa
Movilidad horizontal: Transición entre escalafones según competencias y necesidades
Desarrollo vertical: Progresión estructurada dentro de cada disciplina
Cross-training: Desarrollo de competencias complementarias
Competencia técnica: Dominio disciplinario y multidisciplinario
Liderazgo colaborativo: Capacidad de gestión en entornos diversos
Autonomía progresiva: Incremento en toma de decisiones independientes
Impacto organizacional: Contribución a objetivos estratégicos corporativos
Innovación: Desarrollo de nuevas metodologías y soluciones
Critical Coordination Interfaces
I+D e Innovación alimentan desarrollo de servicios y alianzas estratégicas
Integración de expertise diverso para implementación efectiva de soluciones
Coordinación especializada para reclamaciones, peritajes y compliance regulatorio
Orquestación de todas las interfaces según complejidad y naturaleza de cada engagement
Implementation and Continuous Management
Evaluaciones periódicas de desempeño multidisciplinario
Programas de desarrollo específicos por escalafón y disciplina
Mentorías estructuradas inter-disciplinarias
Revisión anual de estructura y adaptación a mercado
Flexibilidad para incorporar nuevas disciplinas según demanda
Adaptación de roles y responsabilidades a evolución tecnológica
Actualización continua de competencias y certificaciones
Alineación permanente con objetivos estratégicos corporativos
Document Control and Confidentiality
Este Manual es documento interno de JR Engineering Company. Su contenido solo podrá compartirse con terceros autorizados previa validación del CEO o Consejo de Dirección. Modificaciones requieren aprobación del nivel ejecutivo correspondiente y registro en sistema de control documental para garantizar trazabilidad y vigencia oficial.
This Handbook is an internal document of JR Engineering Company. Its contents may only be shared with authorized third parties upon validation by the CEO or Board of Directors. Modifications require approval from the corresponding executive level and registration in the document control system to ensure traceability and official validity.
Organizational Diagrams
Comprehensive Operational Structure Diagram
Professional Ladders Diagram
Corporate Governance Diagram
Documento elaborado por JR Engineering Company
Document prepared by JR Engineering Company
Fecha de última actualización: Septiembre 2025
Last updated: September 2025