INSTITUTO DE ECONOMÍA Y FINANZAS - FCEyA - UNCA
EQUIPO: Marcelo Altamirano, Gastón Carrazán, Valeria Muñoz, José Pabón, Carolina Buschasky, Walter Campero, Victor Mamani, Natalia Nieto, Martin Altamirano, Laura Furque

ANÁLISIS SOBRE EL EMPLEO INDUSTRIAL EN LA PROVINCIA DE CATAMARCA

Estructura y Dinámica del Trabajo en la Industria de Catamarca

Lic. José Pabón y Lic. Walter Campero

25 de agosto de 2025

1 Introducción

El presente informe tiene como objetivo principal realizar un análisis exhaustivo sobre el empleo industrial en la provincia de Catamarca. Este estudio se enfoca en la estructura y dinámica del mercado laboral del sector, entendiendo por industria manufacturera al conjunto de actividades que abarcan la producción de alimentos y bebidas, textiles y confecciones (incluyendo cuero y calzado), madera y papel, sustancias químicas y productos petroquímicos, metalurgia y metalmecánica, vehículos automotores y neumáticos, y otras industrias manufactureras.

El análisis inicia con un panorama del desempeño reciente del empleo industrial tanto a nivel nacional como provincial. Se profundiza en la composición del empleo dentro de la industria. Se identifican los subsectores más relevantes en términos de absorción de mano de obra y se examina la calidad del trabajo, evaluando la proporción de empleo formal e informal. Luego, se describen características sociodemográficas de los trabajadores del sector (edad, nivel educativo, etc.). Finalmente, a partir de los hallazgos, se proponen líneas de acción y recomendaciones que buscan una mayor y más sostenida absorción del empleo en la industria de Catamarca.

2 Contexto empleo asalariado del sector privado

En mayo de 2025, el empleo asalariado en el sector privado alcanzó los 6,241 millones de personas, registrando una variación levemente positiva (+0,1%) con respecto al mes de abril del mismo año.

El empleo formal en el sector privado atraviesa un período de destrucción neta de empleo desde septiembre de 2023, una tendencia que se acentuó durante el primer trimestre de 2024 con una caída mensual promedio del 0,4%. No obstante, a partir de abril de 2024, la contracción del empleo comenzó a moderarse. En el tercer trimestre de 2024, la caída se detuvo por completo. Finalmente, en el cuarto trimestre de 2024, se inició una recuperación moderada, aunque con ciertas fluctuaciones.

En contraste con la moderada recuperación observada en el empleo privado a nivel nacional, el sector industrial continúa en una fase de caída sostenida.

En mayo de 2025, el empleo registrado en la industria a nivel nacional presentó una variación negativa del -0,5% mensual, acumulando una caída del -1,23% en términos interanuales, reduciendo su participación en total del empleo privado hasta el 18,5%. Esta tendencia a la baja muestra que, a diferencia del empleo general, la industria aún no ha encontrado un punto de inflexión y mantiene una dinámica de contracción.

En la provincia de Catamarca, según los datos de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, la dinámica del empleo asalariado privado muestra un comportamiento en la misma sintonía con respecto a la tendencia nacional.

En mayo de 2025, el total de asalariados privados en Catamarca registró una caída interanual del -2,7%.

No obstante, la situación del sector industrial presenta un marcado contraste. En el mismo período, el empleo en la industria catamarqueña exhibió un crecimiento interanual del 1,6%, alcanzando un total de 6.260 empleos. Esta cifra representa el 14,5% del empleo privado registrado en la provincia, destacando su importante capacidad de absorción de mano de obra en un contexto de contracción general.

3 Composicón del empleo industrial en Catamarca

Para describir la composición del empleo industrial en la provincia, tomaremos como base los datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH). Esta encuesta, realizada por el INDEC, es la principal herramienta de medición oficial del mercado laboral en Argentina. Su objetivo es caracterizar la situación laboral de la población y ofrece una visión detallada de variables como la ocupación, los salarios y la demografía de los trabajadores.

A partir de esta fuente, se puede realizar un análisis detallado de la estructura del empleo en la industria catamarqueña.

El empleo en la industria de Catamarca muestra una marcada concentración en solo tres subsectores, que en conjunto representan más del 70% del total.

La mayor parte de los trabajadores se encuentra en la fabricación de productos textiles (excluyendo prendas de vestir), que absorbe el 29,6% del empleo industrial. En segundo lugar, se ubica la confección de prendas de vestir y teñido de pieles, con un 22,5% de la fuerza laboral del sector. La industria alimenticia ocupa el tercer puesto, concentrando el 20,1% del empleo industrial en la provincia.

El resto de la mano de obra se distribuye en otros subsectores, siendo los más relevantes la metalurgia (fabricación de productos de metal) con el 16,0%, la fabricación de muebles y la fabricación de productos de caucho y cuero.

4 Características de los trabajadores de la industria

4.1 Informalidad en el empleo industrial

En relación con la calidad del empleo industrial, se observa que aproximadamente el 29% de los trabajadores se encuentran en condiciones de informalidad, mientras que el 71 % accede a empleos formales. Esta distribución revela una significativa presencia de ocupación no registrada dentro del sector, lo que plantea desafíos en términos de protección laboral, acceso a derechos y sostenibilidad productiva.

4.2 Participación de las mujeres en la industria

El sector industrial se caracteriza por una baja participación femenina en comparación con otros sectores económicos. Durante el primer trimestre de 2025, las mujeres representaban apenas el 12,1 % del total de trabajadores en la industria, lo que evidencia una marcada desigualdad en el acceso al empleo dentro del entramado productivo.

4.3 Distribución por categoría ocupacional

En cuanto a la categoría ocupacional, la mayoría de los trabajadores se desempeña como obreros o empleados (74 %), seguidos por los trabajadores cuentapropistas, que representan el 21,6 %. El 4,5 % restante corresponde a la categoría de patrones, es decir, personas que emplean mano de obra en sus actividades productivas.

4.4 Nivel educativo de los trabajadores de la industria

En relación con el nivel educativo de los trabajadores del sector industrial, se observa que el 41,8 % posee secundario completo, mientras que el 34,5 % cuenta con algún grado de avance en el nivel superior o universitario. Por otro lado, el 9,9 % presenta secundario incompleto, y el 10 % ha alcanzado únicamente el nivel de primaria completa. Esta distribución evidencia una concentración significativa en niveles medios de formación, con una proporción relevante de trabajadores que han accedido a estudios superiores.

4.5 ¿La industria es un sector que absorbe empleo juvenil?

La industria presenta una baja capacidad de absorción de empleo juvenil. Según los datos disponibles, el 87,4 % de los trabajadores del sector se encuentra en el rango etario de 30 a 64 años, mientras que apenas el 10,3 % corresponde a jóvenes de hasta 29 años. Esta distribución evidencia una limitada inserción laboral de las juventudes en el entramado industrial, lo que plantea desafíos en términos de renovación generacional, formación técnica y políticas de inclusión productiva.

5 Conclusiones y lineas de acción

A pesar de la caída del empleo industrial a nivel nacional, Catamarca muestra una dinámica positiva, con un crecimiento interanual del 1,6% en el sector industrial (mayo 2025), lo que evidencia su capacidad de absorción en un contexto adverso. La mayor concentración del empleo industrial la tienen las actividades vinculadas con la industria textil, confeccion de prendas de vestir y fabricacion de alimentos, lo que configura una matriz productiva con predominio de sectores tradicionales.

Sin embargo, persisten desafíos estructurales que limitan el potencial inclusivo del sector. Se observa una tasa de informalidad cercana al 29 %, una baja participación femenina (12,1 % de los puestos ocupados) y una escasa inserción laboral juvenil, con apenas el 10,3 % de los trabajadores menores de 29 años.

Para consolidar y ampliar el aporte del sector industrial al desarrollo provincial, se proponen las siguientes líneas de acción:

Diversificación productiva

Fomentar el desarrollo de sectores emergentes como la biotecnología, la agroindustria y las energías renovables, tomando como referencia experiencias exitosas del Programa de Desarrollo Productivo Federal (2022) y los polos tecnológicos regionales de San Juan y Tucumán. Se sugiere la conformación de una Mesa Provincial de Innovación Productiva, con participación público-privada, orientada a la planificación estratégica y la articulación interinstitucional.

Impulso a la Inversión Industrial en Catamarca

Diseñar mecanismos orientados a incentivar la inversión en el sector industrial de Catamarca, tanto de origen local como extranjero. Estos instrumentos podrían incluir beneficios fiscales y asistencia técnica especializada, con el objetivo de facilitar la constitución y consolidación de nuevas unidades productivas industriales en el territorio provincial.