División de estudios de posgrado FCA UNAM Métodos Cuantitativos Aplicados a la Administración - Dr. Carlos Rodríguez Contreras

Proyecto final

La tasa de desocupación es un indicador económico que refleja el porcentaje de personas que están buscando activamente empleo dentro de la población económicamente activa (PEA), pero que no logran encontrarlo. Esta se calcula dividiendo el número de personas desempleadas entre la población activa, y se expresa como un porcentaje.

Este índice es útil para medir la salud del mercado laboral y la eficiencia de la economía en la creación de empleos.

En México, es calculada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) a través de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

Con la finalidad de fomentar la creación de empleo formal y reducir las brechas de desocupación, especialmente en sectores estratégicos como la industria, los servicios y la tecnología, el gobierno mexicano a través de diversas instituciones monitorean y promueven políticas que ayuden a mitigar el aumento de dicho indicador.

Como podemos observar en el siguiente gráfico, durante los últimos tres años, la tasa de desocupación ha ido decreciendo, esto derivado de diversos factores, los cuales, se encuentrar interrelacionados.

Tras la crisis económica provocada por la pandemia de COVID-19, que causó una significativa pérdida de empleos y contracción económica en 2020, México ha experimentado una recuperación gradual en los años posteriores, esto gracias a la reapertura de la economía, el aumento en la actividad comercial y las políticas gubernamentales para fomentar la reactivación económica han contribuido a la creación de empleos formales, especialmente en sectores como la industria manufacturera y los servicios, así como los esfuerzos por reducir la informalidad y mejorar las condiciones laborales.

Sin embargo, persisten retos como la alta informalidad laboral y las desigualdades regionales, que aún afectan a ciertas poblaciones, tal como lo podemos apreciar en el siguiente gráfico, el cual muestra las cinco entidades federativas del país con mayor tasa de desocupación.

La tasa de desocupación en dichas ciudades del país puede ser relativamente alta debido a varios factores estructurales y económicos, tales como:

-La alta concentración de población y competitividad laboral.

-Falta de habilidades laborales que demanda el mercado.

-Sectores con crecimiento económico limitado.

-Alta informalidad laboral.

-Falta de infraestructura para generar empleos.

En conclusión, con la finalidad de disminuir la tasa de desocupación en México, se requiere una serie de acciones estructurales y estratégicas que aborden tanto los factores de corto como de largo plazo que contribuyen al desempleo, tales como fomentar la inversión en sectores técnologicos y productivos, un fortalecimiento de la educación y capacitación laboral, una promoción del empleo formal con la finalidad de reducir la informalidad, apoyo a las PyMES, así como una mejora a las reformas laborales.